L'assunzione basata sulle competenze diventa semplice

Non lasciate le assunzioni al caso. Le valutazioni scientifiche di Deeper Signals vi aiuteranno a trovare l'assunzione perfetta.

Utilizzate Skills Selector per identificare il candidato ideale per qualsiasi posizione in meno di 10 minuti. Valutate i talenti utilizzando la nostra libreria di ruoli curati o selezionate le soft skill che si allineano al vostro quadro di competenze, dalla reception alla C-suite.

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Assumere il candidato giusto per ogni ruolo

Modello

Creare profili personalizzati specifici per il lavoro con soft skill rilevanti.

Misura

Preparate automaticamente valutazioni personalizzate per valutare le capacità e le competenze dei candidati.

Partita

Confrontate i candidati fianco a fianco con informazioni dettagliate sulla loro idoneità al ruolo e sulle dinamiche di squadra.

Motivare

Integrare i nuovi assunti con percorsi di sviluppo e coaching personalizzati fin dal primo giorno.

Rendere le assunzioni basate sulle competenze facili, economiche, personalizzabili e scientifiche. Ecco come Deeper Signals risolve le vostre esigenze di assunzione:

Semplificare il processo di assunzione

Problema

Le piattaforme di valutazione tradizionali sono difficili da usare e da integrare con altri sistemi.

Soluzione

Scegliete valutazioni delle soft skills preselezionate o personalizzate completamente per ruoli specifici con pochi clic. Invitate facilmente i candidati, confrontate i risultati e prendete decisioni informate. Anche su mobile.

Individuare il candidato perfetto

Problema

I metodi di assunzione tradizionali rendono difficile il confronto tra i candidati, trascurano le soft skill o mancano di rigore.

Soluzione

Concentrandosi sulle soft skill e sul potenziale di un candidato, le organizzazioni possono adottare pratiche di assunzione basate sulle competenze e affidarsi ai dati di Deeper Signals per prendere decisioni eque e basate sui dati. Visualizzate, ordinate e valutate i candidati utilizzando la nostra piattaforma.

Accelerare l'inserimento dei nuovi assunti

Problema

Imparare a lavorare bene insieme può richiedere mesi per manager e neoassunti.

Soluzione

Forniamo piani di onboarding personalizzati per ogni candidato. I nostri report sono dotati di percorsi di sviluppo integrati. I manager possono accedere ai playbook del team, confrontare i loro profili con quelli del nuovo assunto e chiedere alla nostra IA di creare suggerimenti personalizzati per il coaching.

Migliorare l'esperienza del candidato

Problema

I questionari lunghi e noiosi scoraggiano le persone dal compilare le domande.

Soluzione

La nostra valutazione, rapida e coinvolgente, si completa in media in sette minuti. I nostri report sono in un linguaggio semplice e pensati per l'interazione. I candidati li adorano.

Curioso di saperne di più?

Programmate una demo con Deeper Signals per scoprire come potete creare facilmente profili specifici per le vostre mansioni, valutare rapidamente i candidati, confrontarli e trasformare rapidamente l'onboarding in sviluppo.

Esperienza di candidatura rapida e senza problemi.
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Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati

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