Le valutazioni si basano su schemi di personalità affidabili per la comunità scientifica.
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La maggior parte delle valutazioni si basa su schemi non scientifici che producono risultati inaffidabili.
MBTI
L'MBTI misura i tipi di personalità, un concetto che si è dimostrato inaffidabile e che non predice le prestazioni.
Indice predittivo
L'Indice Predittivo non utilizza strutture scientifiche ampiamente validate come il Modello a Cinque Fattori della personalità.
PrincipioTu
PrinciplesYou non utilizza schemi scientifici ampiamente validati, come il modello a cinque fattori della personalità.
Scoperta delle intuizioni
L'Insights Discovery si basa sulla teoria di Jung, che manca di un'ampia validazione rispetto al modello dei cinque fattori della personalità.
DISCO
Costruito sulla teoria DISC di Marston, che manca di un'ampia validazione rispetto al modello a cinque fattori della personalità.
Trova punti di forza a Clifton
Costruito sulla teoria dei punti di forza di Clifton, che manca di un'ampia validazione rispetto al modello dei cinque fattori della personalità.
Offre un'esperienza di valutazione rapida e moderna in meno di 7 minuti.
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Per completare le valutazioni tradizionali occorrono 20 minuti.
MBTI
La compilazione dell'MBTI richiede 45 minuti.
Il completamento dell'Indice predittivo richiede 7 minuti.
PrincipioTu
Il completamento della valutazione PrinciplesYou richiede 30 minuti.
Scoperta delle intuizioni
Il completamento della valutazione richiede circa 20 minuti.
DISCO
Per completare la valutazione DISC sono necessari 20 minuti.
Trova punti di forza a Clifton
Per completare la valutazione del CSF sono necessari 30 minuti.
Fornisce un feedback interattivo e continuo per sviluppare i talenti.
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La maggior parte dei fornitori fornisce report statici in PDF che sono complessi, inefficaci e rapidamente ignorati.
MBTI
I rapporti di feedback sono semplici e non supportano un cambiamento continuo del comportamento.
Indice predittivo
I rapporti di feedback sono semplici e rimangono scollegati dagli obiettivi di sviluppo.
PrincipioTu
Rapporto interattivo online, ma non fornisce un feedback continuo per supportare il cambiamento.
Scoperta delle intuizioni
I rapporti di feedback sono semplici e non supportano un cambiamento continuo del comportamento.
DISCO
I rapporti di feedback sono semplici e non supportano un cambiamento continuo del comportamento.
Trova punti di forza a Clifton
I rapporti di feedback possono essere complessi e di solito evidenziano solo i punti di forza, richiedendo un coach per fare chiarezza. Deeper Signals identifica anche i rischi, offrendo un quadro più olistico.
Offre una piattaforma di analisi in tempo reale che migliora le decisioni delle persone e la comprensione della forza lavoro.
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I risultati delle valutazioni tradizionali vengono conservati in CSV e PDF, rallentando le decisioni e gli approfondimenti in tempo reale.
MBTI
Non offre un cruscotto interattivo di analisi dei talenti per aggregare, confrontare e segmentare gli utenti.
Fornisce semplici dashboard per confrontare gli individui e visualizzare i risultati.
PrincipioTu
Non offre un cruscotto di analisi dei talenti per aggregare, confrontare e segmentare gli utenti.
Scoperta delle intuizioni
Non offre un cruscotto interattivo di analisi dei talenti per aggregare, confrontare e segmentare gli utenti.
DISCO
DISC dispone di rapporti comparativi che tengono conto solo di due persone alla volta. Deeper Signals offre dashboard per comparare, filtrare e confrontare un'intera forza lavoro.
Trova punti di forza a Clifton
Il CSF non dispone di un cruscotto interattivo di analisi dei talenti per confrontare gli utenti o fornire risultati misurabili.
I prezzi convenienti consentono di fornire valutazioni scientifiche e pratiche a ogni dipendente.
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La maggior parte delle valutazioni premium è troppo costosa per essere scalata, lasciando la maggior parte delle persone senza utili approfondimenti o consigli di coaching che possano dare risultati.
MBTI
Include solo una valutazione e non fornisce l'accesso a dashboard interattivi e strumenti di sviluppo.
Indice predittivo
Predictive Index offre abbonamenti a prezzi accessibili. Tuttavia, gli strumenti di Deeper Signals sono progettati per ogni livello aziendale.
PrincipioTu
PrinciplesYou è gratuito, ma manca di un quadro scientifico, di strumenti di feedback continuo e di una solida piattaforma di analisi.
Scoperta delle intuizioni
Insights Discovery è più costoso di Deeper Signals e non dispone di dashboard interattivi e strumenti di sviluppo.
DISCO
DISC è conveniente, ma manca di strumenti utili come dashboard interattivi e percorsi di coaching continuo.
Trova punti di forza a Clifton
CSF ha un prezzo simile, ma manca di strumenti utili come dashboard interattivi e percorsi di apprendimento autogestiti.
