Potenti valutazioni del talento a un prezzo accessibile

Il piano "Pay as you go" è basato sull'utilizzo, quindi paghi per ogni persona che sottoponi a valutazione. Ogni persona ha accesso a tutte le valutazioni e a tutti i report. Il piano "Enterprise" è un abbonamento annuale illimitato il cui prezzo dipende dal numero dei tuoi dipendenti. Copre tutti i dipendenti e i candidati, con accesso illimitato a Sola, integrazioni e un team dedicato. Prenota una demo e ti consiglieremo la soluzione più adatta alle tue esigenze di utilizzo di Deeper Signals.

Sì, possiamo allineare il vostro quadro di competenze o di leadership alle nostre valutazioni. I nostri psicologi del lavoro e dell’organizzazione elaborano chiavi di valutazione personalizzate, in modo che ogni risultato venga riportato nella vostra lingua e in riferimento ai comportamenti rilevanti per i vostri ruoli.

Sì, possiamo progettare report e dashboard personalizzati per i candidati, i responsabili delle assunzioni, i dirigenti e i team delle risorse umane. Sono strutturati in base al vostro modello e personalizzati con il vostro marchio.

Sì, possiamo sviluppare valutazioni su misura per qualsiasi esigenza specifica della vostra organizzazione. Tra queste figurano simulazioni interattive che offrono ai candidati un’anteprima realistica del lavoro, prove pratiche, valutazioni a 360° e nuovi strumenti di valutazione basati sul vostro modello. Ogni scenario è strettamente legato alle reali esigenze del ruolo e convalidiamo i risultati confrontandoli con le prestazioni effettive all’interno della vostra organizzazione.

Sì, offriamo due percorsi. La nostra certificazione Masterclass online è da seguire secondo i propri ritmi, con un incontro iniziale in diretta e una sessione di domande e risposte, e prepara i coach e i team delle risorse umane a interpretare e analizzare i risultati con sicurezza. Per i team più numerosi, la nostra certificazione “Train-the-Trainer” in presenza fornisce al vostro personale gli strumenti necessari per condurre il programma Deeper Signals all’interno della vostra organizzazione.

I modelli “Core Drivers”, “Core Values” e “Core Reasoning” sono sviluppati internamente dai nostri psicologi del lavoro e dell’organizzazione. Sono convalidati, sottoposti a test per verificare l’assenza di impatti negativi e documentati in manuali tecnici di pubblico dominio. Il modello “Core Drivers” si basa sul Modello dei Cinque Fattori. Per i clienti aziendali, possiamo inoltre condurre studi di validazione specifici che individuino i fattori predittivi delle prestazioni nei ruoli specifici della vostra organizzazione.