Acquisizione dei talenti

Assumere i candidati giusti con intelligenza delle competenze trasversali

Ottenete prospettive eque, rapide e basate sui dati, sulle capacità dei candidati di ricoprire un ruolo con valutazioni scientifiche di soft skill, personalità e valori.
Scelto dai leader del settore
Come funziona
Capacità e competenze trasversali
Valutate le soft skills e le capacità specifiche necessarie per prosperare nella vostra azienda. Le valutazioni delle competenze assicurano l'assunzione di candidati che hanno il potenziale per crescere.
Personalità
Comprendete le tendenze comportamentali naturali dei vostri candidati e il loro potenziale di talento per valutare il loro adattamento al ruolo e al team. Sfruttando gli insight sulla personalità, i responsabili delle assunzioni possono abbinare i candidati ai ruoli in cui eccellono, migliorando le prestazioni e la soddisfazione sul lavoro.
Valori
Identificate quali compiti, ambienti e obiettivi motivano i vostri candidati e allineateli alla vostra cultura organizzativa. La valutazione dei valori garantisce un adattamento culturale più profondo, riducendo il turnover e favorendo l'impegno a lungo termine.
Capacità cognitiva
Misurate le capacità di ragionamento e di risoluzione dei problemi dei candidati per prevedere la loro capacità di adattamento, apprendimento e decisione. Le intuizioni cognitive aiutano le organizzazioni ad assumere per il potenziale, assicurando che i vostri team siano equipaggiati per ottenere risultati in un ambiente di lavoro dinamico.
I numeri non mentono
30%
meno tempo per l'assunzione
30%
prestazioni lavorative più elevate
39%
minore turnover
87%
tasso di soddisfazione dei candidati

"Deeper Signals è stata una svolta per il nostro team. Le loro valutazioni, rapide e facili da usare, hanno semplificato il nostro processo di assunzione, aiutandoci a prendere decisioni più rapide e accurate".

Risorse
Esplorate la nostra libreria di risorse che vi daranno maggiori informazioni sulle soluzioni di acquisizione dei talenti di Deeper Signals.
Ascolta i nostri partner di fiducia
Manuella Oliveira
Responsabile delle Persone e della Cultura di Omega Energia
Lara Menke
Amministratore Delegato presso CAIA
Simone Gargenti
CEO di Quint
Donna Scarola
Responsabile delle Persone, dello Scopo e della Cultura di Parcl
Dr. Tomas Chamorro-Premuzic
Cofondatore di Deeper SignalsChief Innovation Officer di ManpowerGroupProfessore di psicologia aziendale presso l'University College di Londra e la Columbia University
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Programmate una telefonata con Deeper Signals per capire come le nostre valutazioni della personalità e i nostri percorsi di apprendimento possano aiutare a identificare i punti di forza e di debolezza e a raggiungere il vostro pieno potenziale. Sostenuti dalla scienza e dalla tecnologia, costruiamo persone, leader e aziende resilienti.

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