Messaggi recenti
Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Ops! Qualcosa è andato storto durante l'invio del modulo.
Articoli
Come possono le aziende valutare le competenze trasversali tra i vari reparti e regioni?
Come possono le aziende valutare le competenze trasversali tra i vari reparti e regioni?
Scopri come valutare in modo coerente le competenze trasversali in tutti i reparti e in tutte le regioni utilizzando un unico framework basato sul comportamento e dati interni normalizzati per decisioni di assunzione e sviluppo più eque e accurate.
Per saperne di più
Articoli
Come prevedere le prestazioni di una squadra sotto pressione
Come prevedere le prestazioni di una squadra sotto pressione
Il rendimento delle squadre sotto pressione non è una questione di fortuna. Impara a riconoscere i segnali a livello di squadra, come identità, fiducia, resilienza e apprendimento, che consentono di prevedere in modo affidabile le prestazioni quando la posta in gioco è alta.
Per saperne di più
Articoli
Come le organizzazioni possono migliorare il coinvolgimento dei dipendenti valutando i valori e le motivazioni
Come le organizzazioni possono migliorare il coinvolgimento dei dipendenti valutando i valori e le motivazioni
Il coinvolgimento dei dipendenti migliora quando i valori e le motivazioni sono in linea con il lavoro. Scopri come le organizzazioni moderne valutano la motivazione in modo equo e su larga scala e trasformano le informazioni in azioni concrete.
Per saperne di più
Articoli
Cosa sono le valutazioni della personalità nell'assunzione e come prevedono le prestazioni lavorative
Cosa sono le valutazioni della personalità nell'assunzione e come prevedono le prestazioni lavorative
I test di personalità per l'assunzione possono fornire informazioni preziose sui candidati. Continua a leggere per scoprire i pro e i contro, le migliori pratiche e i test più consigliati.
Per saperne di più
Articoli
Segnali più profondi 2025 - Riepilogo dell'anno
Segnali più profondi 2025 - Riepilogo dell'anno
Il 2025 è stato un anno all'insegna della chiarezza nelle decisioni relative ai talenti. Questa analisi esamina il modo in cui le organizzazioni hanno utilizzato le competenze trasversali per comprendere le persone e sostenerne la crescita.
Per saperne di più
Articoli
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Scoprite come Sola aiuta i team leader a comprendere rapidamente le dinamiche di gruppo, a ridurre l'attrito e a migliorare la collaborazione utilizzando intuizioni pratiche e basate sui dati, senza aggiungere altro lavoro alla vostra giornata.
Per saperne di più