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Perché la maggior parte dei corsi di formazione sull’intelligenza emotiva si concentra sulle caratteristiche sbagliate
La competenza che il vostro programma di intelligenza emotiva sta sviluppando potrebbe essere proprio quella meno importante. Ecco cosa suggerisce invece la ricerca a livello di sfaccettature. Una nuova ricerca mette in relazione 26 sfaccettature dell’intelligenza emotiva con i Big Five. Scoprite le implicazioni per la formazione e lo sviluppo in questo blog.
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Scadenze della legge dell’UE sull’IA: cosa devi sapere in qualità di fornitore di servizi di valutazione
Cosa comporta la legge dell'UE sull'IA per gli strumenti di selezione e valutazione del personale: quali norme si applicano, quali requisiti prevedono e come prepararsi.
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Assunzioni nel settore dell'intelligenza artificiale
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Legislazione in materia di risorse umane
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Come eseguire una verifica della parzialità nel proprio processo di valutazione basato sull'intelligenza artificiale
Una guida su come effettuare una verifica della presenza di pregiudizi nel proprio processo di valutazione basato sull'intelligenza artificiale: individuare gli strumenti, applicare la regola dei 4/5, documentare ciò che richiedono le autorità di regolamentazione.
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L’assunzione basata sulle competenze è davvero una realtà?
Una guida all’equità performativa, allo “swap di delega” che si nasconde in bella vista e all’infrastruttura di misurazione che rende possibile un’assunzione basata sulle competenze.
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Competenze trasversali
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Alte prestazioni contro alto potenziale: perché confonderli sta compromettendo il tuo percorso di successione
Una guida per distinguere le prestazioni dal potenziale, capire perché i collaboratori più validi spesso si rivelano manager di primo livello poco efficaci e modificare i criteri di valutazione del processo di successione.
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Perché gli SJT stanno rivoluzionando il modo in cui valutiamo il talento
Scopri perché la personalità e le capacità cognitive rappresentano solo una parte del quadro generale e in che modo gli SJT aiutano le organizzazioni a comprendere il comportamento sul posto di lavoro nel suo contesto.
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Valutazione dei talenti
