Consulenza sulla valutazione

Sviluppo di valutazioni personalizzate

Il nostro team di esperti è esperto nella creazione di soluzioni di valutazione su misura che misurano le capacità più importanti per la vostra organizzazione. Sfruttate la nostra vasta libreria di valutazioni scientificamente validate o collaborate con noi per creare una valutazione personalizzata allineata alla vostra strategia di talento.
Perché avete bisogno di una valutazione dei talenti su misura?
Precisione
Mirate con precisione agli obiettivi specifici della vostra organizzazione in materia di talenti.
Velocità
Concentrarsi solo sulla misurazione di ciò che è importante per la strategia dei talenti.
Interventi attuabili
Trasformate le intuizioni in risultati con valutazioni personalizzate.
Competitività
Costruire una forza lavoro pronta per il futuro e allineata alla vostra strategia aziendale.
Perché scegliere Deeper Signals per
per costruire la vostra valutazione su misura?
Risultati comprovati
Gli esperti di valutazione garantiscono che le nostre valutazioni siano in linea con i vostri obiettivi.
Supporto esperto
Assistenza e consulenza continua in ogni fase del processo di valutazione.
Soluzioni flessibili
Soluzioni flessibili e adatte alle vostre esigenze aziendali in continua evoluzione.
Approfondimenti praticabili
Trasformare i risultati della valutazione in strategie chiare e attuabili.
Prestazioni affidabili
Una storia comprovata di risultati accurati e significativi.
Esplora le altre valutazioni
Driver principali
Uno strumento robusto e scientifico che misura le dimensioni critiche della personalità, fornendo approfondimenti basati sui dati per ottimizzare le prestazioni individuali e organizzative.
Valori fondamentali
Utilizzate una valutazione scientifica per identificare le forze trainanti delle decisioni del vostro team. Identificare con precisione i valori chiave che danno forma al processo decisionale e alla cultura.
Ragionamento di base
Misurare rapidamente il pensiero logico e le capacità di risoluzione dei problemi attraverso una valutazione adattiva, che fornisce indicazioni sulle capacità cognitive e sul processo decisionale.
Il fidanzamento
Uno strumento rapido e basato sui dati che identifica gli aspetti critici del coinvolgimento dei dipendenti, fornendo informazioni per migliorare la fidelizzazione, la produttività e la soddisfazione.
Interessi di carriera
Individuare scientificamente le carriere, i lavori e i ruoli che un candidato troverà più coinvolgenti e soddisfacenti.
Efficacia del team
Identificare come migliorare la leadership, i sistemi, i processi e la cultura di un team per ottenere prestazioni e risultati.
Inclusività
Costruire una cultura rispettosa, accogliente e inclusiva promuovendo la diversità cognitiva e la comprensione.
Abilità sociali
Identificare e sviluppare talenti che costruiscano e sfruttino le relazioni per ottenere risultati.
Prestazioni
Costruire una forza lavoro che produca risultati identificando e sviluppando la resilienza, l'ambizione e l'orientamento agli obiettivi degli individui.
Partner di Deeper Signals
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Manuella Oliveira
Responsabile delle Persone e della Cultura di Omega Energia
Lara Menke
Amministratore Delegato presso CAIA
Simone Gargenti
CEO di Quint
Donna Scarola
Responsabile delle Persone, dello Scopo e della Cultura di Parcl
Dr. Tomas Chamorro-Premuzic
Cofondatore di Deeper SignalsChief Innovation Officer di ManpowerGroupProfessore di psicologia aziendale presso l'University College di Londra e la Columbia University
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  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
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  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
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