Piano di sviluppo del prodotto
Roadmap di Deeper Signals
Risultati: 45 elementi
Pubblicato
Attivo da oggi, dal primo al quarto trimestre del 2026
Q4 2026
Valutazioni4° trimestre 2026 (ottobre)Simulazioni lavorative
Scenari realistici ambientati sul posto di lavoro che valutano la capacità di giudizio nel contesto, ai quali si risponde utilizzando cursori, manopole e tessere numeriche.
Basate su metodi di valutazione situazionale, le simulazioni lavorative chiedono ai partecipanti di valutare i compromessi e stabilire le priorità anziché scegliere un’unica opzione, proprio come farebbero in una situazione decisionale reale. Gli scenari possono includere immagini, tabelle di dati e testo. Il sistema di valutazione è coerente e le simulazioni sono interamente traducibili.
Report e analisi4° trimestre 2026 (ottobre)Domande demografiche personalizzate
Scegli o aggiungi le domande demografiche a cui i partecipanti rispondono e filtra i dati analitici in base a esse.
Gli amministratori decidono a quali domande demografiche devono rispondere i partecipanti e possono aggiungerne di proprie. I dati analitici possono quindi essere filtrati e suddivisi in base a tali domande, mentre i dashboard vengono gestiti da un'unica pagina.
Piattaforma4° trimestre 2026 (ottobre)Una nuova dashboard per gli utenti
Una nuova piattaforma per gli utenti: dashboard, navigazione, analisi, team e formazione.
La parte della piattaforma dedicata agli utenti è stata rinnovata, con una nuova dashboard, una barra di navigazione, le sezioni “Le mie analisi”, “I miei team” e “Aree di apprendimento” che rendono più facile individuare le valutazioni e i risultati.
Sola e l'IA4° trimestre 2026 (ottobre)Sola, versione aggiornata
Metriche di utilizzo, un pulsante di minimizzazione e l'inserimento di testi lunghi.
Sola ora mostra le metriche di utilizzo, può essere ridotta a icona per non intralciare il lavoro e accetta l'incollaggio di testi lunghi.
Sola e l'IA4° trimestre 2026 (ottobre)Segnali più approfonditi per gli assistenti IA (MCP)
Sfrutta i segnali più approfonditi forniti dagli assistenti IA con cui già lavori.
Deeper Signals è disponibile per gli assistenti AI tramite MCP, così potrai porre domande sui dati relativi al tuo personale senza dover uscire dagli strumenti che già utilizzi. Ora in accesso anticipato.
Amministrazione4° trimestre 2026 (ottobre)Integrazioni nelle Impostazioni
Gestisci le tue integrazioni dalle Impostazioni dell'account.
La pagina "Integrazioni" nelle Impostazioni è stata aggiornata, in modo da rendere più facile individuare e gestire le integrazioni collegate.
Q3 2026
Report e analisiTerzo trimestre 2026 (agosto)Generatore di report
Crea e personalizza i tuoi report.
Utilizza lo strumento di creazione dei report per personalizzare i report in base alle esigenze della tua organizzazione, in modo che le informazioni giuste arrivino alle persone giuste.
Sola e l'IATerzo trimestre 2026 (da luglio ad agosto)Sola, nel contesto della tua organizzazione
Sola attinge alle informazioni che le fornisci sulla tua organizzazione.
Sola tiene conto del contesto della tua organizzazione, quindi le sue risposte sono più specifiche e pertinenti per i tuoi collaboratori.
PiattaformaTerzo trimestre 2026 (luglio)Navigazione tramite tastiera più intuitiva
Stati di messa a fuoco visibili su tutta la piattaforma.
Gli indicatori di selezione chiari rendono più facile capire dove ci si trova quando ci si sposta con la tastiera, nell’ambito del nostro impegno costante a favore dell’accessibilità.
Q2 2026
Piattaforma2° trimestre 2026 (giugno)Un design rinnovato della piattaforma
Un nuovo look uniforme nelle schermate di accesso, di amministrazione e degli utenti.
Le schermate di accesso, l'area di amministrazione e l'esperienza utente condividono un unico design rinnovato, così la piattaforma risulta sempre la stessa, ovunque ti trovi.
Piattaforma2° trimestre 2026 (giugno)Riprogettazione del modello di email
E-mail più chiare e coerenti.
Le e-mail che ricevono i partecipanti e gli amministratori sono state riprogettate per renderle più chiare e coerenti.
Valutazioni2° trimestre 2026Ragionamento numerico e verbale di base
Test di ragionamento per valutare le capacità numeriche e verbali.
Abbiamo ampliato la suite di valutazioni con test di ragionamento numerico e verbale. Questi test consentono di prevedere le prestazioni lavorative con maggiore precisione e supportano decisioni più articolate e basate su dati concreti in materia di gestione dei talenti.
Report e analisiSecondo trimestre 2026Nuovo design dei report, ottimizzato
Un'interfaccia di report più chiara e un layout PDF più chiaro.
I rapporti di valutazione hanno un nuovo aspetto. L'interfaccia aggiornata migliora la chiarezza e l'usabilità, mentre il layout aggiornato dei file PDF elimina le interruzioni di pagina superflue, garantendo un'esperienza più fluida e coerente in tutte le lingue.
Sola e l'IASecondo trimestre 2026Caricamento di file Sola e riflessioni più approfondite
Carica i file su cui Sola dovrà lavorare e lascia che rifletta più a fondo.
Un importante aggiornamento di Sola incentrato su trasparenza, affidabilità e interazioni più fluide. Grazie alla possibilità di caricare file, Sola ti aiuta a collegare i vari elementi provenienti da diverse fonti, evitando di dover mettere insieme le informazioni manualmente, favorendo così decisioni più coerenti e basate su dati concreti.
Q1 2026
Report e analisiPrimo trimestre 2026Dashboard di analisi del team
Grafici radar interattivi, mappe di calore e confronti affiancati.
Visualizza le dinamiche del team a colpo d’occhio grazie a grafici radar interattivi, mappe di calore e confronti affiancati. Visibile solo agli amministratori.
AmministrazionePrimo trimestre 2026Controllo degli accessi basato su campagne
Consenti agli utenti di accedere alle campagne che gestiscono.
Controlla chi può visualizzare e gestire ogni campagna, in modo che gli utenti abbiano solo l'accesso di cui hanno bisogno e nulla di più.
AmministrazionePrimo trimestre 2026Registro delle attività degli utenti
Scopri chi ha effettuato quali operazioni sul tuo account.
Un registro delle attività degli utenti fornisce agli amministratori una chiara panoramica di ciò che è accaduto nell'account.
AmministrazionePrimo trimestre 2026Pannello di controllo amministrativo per dispositivi mobili
Controlla il tuo conto dal cellulare.
La dashboard di amministrazione ora funziona bene sui dispositivi mobili, così puoi tenere d’occhio il tuo account anche quando non sei alla scrivania.
SviluppoPrimo trimestre 2026Contenuti di onboarding in Dynamo
Contenuti di inserimento per i nuovi assunti, redatti con Sola.
Sola può redigere contenuti di inserimento in Dynamo, offrendoti un vantaggio iniziale nell’aiutare i nuovi assunti ad ambientarsi.
ValutazioniPrimo trimestre 2026Elementi aggiornati dei driver principali
Elementi aggiornati in Core Drivers.
Il pool di elementi "Core Drivers" è stato aggiornato.
Prossimamente
Attualmente in fase di sviluppo o di test, e di prossima uscita
Report e analisiApprofondimenti sulla squadra
Una panoramica della squadra riprogettata con un confronto tra squadre.
Una panoramica delle squadre riprogettata, un confronto affiancato delle squadre tramite grafici e le statistiche di apprendimento di Dynamo visualizzate accanto ai risultati delle squadre.
Report e analisiFasce di punteggio e visualizzazione del punteggio
Definisci le tue fasce di punteggio e scegli come visualizzarle.
Una nuova sezione dedicata alle fasce di punteggio nelle impostazioni dei report consente agli amministratori di definire le fasce di punteggio e i valori limite specifici dell'account, nonché di scegliere come visualizzare i punteggi per impostazione predefinita. Qualsiasi elemento suddiviso in fasce all'interno di un report può utilizzare queste fasce, e ogni punteggio può essere visualizzato come numero o come puntini del colore corrispondente al livello. Le stesse fasce si applicano nell'anteprima del report, nei report individuali e di squadra e nei file PDF.
AmministrazioneRuoli e autorizzazioni
Una schermata più chiara che indichi cosa può vedere e fare ogni ruolo.
Una schermata dei ruoli e delle autorizzazioni riprogettata che mostra chiaramente cosa può vedere e fare ciascun ruolo, semplificando la configurazione degli accessi del team in tutta sicurezza.
AmministrazioneCentro di utilizzo
Un quadro più completo di come viene utilizzato il tuo account.
Andamento del numero di utenti nel tempo, registrazioni e cancellazioni, intervalli di date personalizzati ed esportazione in formato CSV.
AssunzioniConfronta i candidati fianco a fianco
Confronta da due a cinque candidati in un'unica schermata.
Seleziona da due a cinque candidati da una campagna di reclutamento e confrontali in un'unica schermata. I candidati sono classificati in base alla corrispondenza complessiva, con tutti i punteggi relativi alle competenze e alle valutazioni riportati insieme.
PiattaformaUlteriori miglioramenti
Sette piccoli miglioramenti relativi a campagne, utenti, team e report.
- Duplica una campagna esistente per crearne una nuova più velocemente
- Una pagina dedicata alla campagna più chiara, con tutte le informazioni relative alla campagna raccolte in un unico posto
- Una colonna con la data dell'ultimo aggiornamento negli elenchi degli utenti della campagna
- Tabelle utente migliorate: ordinamento in base a qualsiasi colonna, più viste con filtri predefiniti e una barra degli strumenti più intuitiva
- Filtraggio e ordinamento nella pagina "Team"
- Rapporti di squadra che integrano i fattori chiave e i valori fondamentali
- Seleziona tutto durante il download dei report in formato PDF
Previsto nei prossimi 3-6 mesi
SviluppoFeedback a 360°
Feedback da parte di dirigenti, colleghi e collaboratori diretti in un unico rapporto.
Raccogli in un unico posto i feedback su ogni persona forniti dal proprio responsabile, dai colleghi e dai collaboratori diretti. Tutti i punti di vista confluiscono in un unico rapporto chiaro e riservato, offrendo alle persone una visione completa dei propri punti di forza e delle aree in cui possono migliorare.
Sola e l'IAUna Sola più intelligente
Risposte più precise, grafici pronti per le presentazioni e ricerca nelle chat precedenti.
- Risposte che vanno dritte al punto, su misura per le persone e l’organizzazione
- Grafici chiari e pronti per la presentazione che trasformano i risultati in informazioni utili a colpo d’occhio
- Cerca nelle chat precedenti di Sola
Sola e l'IASola Copilot
Una guida alla piattaforma, integrata in ogni schermata.
Chiedi come impostare una campagna, trovare un report o modificare un’impostazione, e Sola ti risponderà immediatamente attingendo alle informazioni di Deeper Signals e ai nostri contenuti di assistenza, così potrai dedicare meno tempo alla ricerca e più tempo a mettere in pratica le informazioni ottenute.
AssunzioniVideo di presentazione per le valutazioni di selezione del personale
Un video specifico per il ruolo che i candidati guardano prima di iniziare.
Aggiungi un video specifico per il ruolo che i candidati guardano prima di iniziare una valutazione di selezione.
ValutazioniSorveglianza a distanza
Supervisione facoltativa, con il rapporto allegato ai risultati del candidato.
Servizio facoltativo di supervisione delle prove, con il rapporto di supervisione disponibile sulla piattaforma accanto ai risultati del candidato.
ValutazioniRipetizioni programmate e risultati nel tempo
Ripeti le valutazioni secondo un programma prestabilito e osserva come cambiano i risultati.
Imposta le valutazioni in modo che vengano ripetute a intervalli regolari, ad esempio una volta all'anno, con notifica automatica via e-mail agli interessati. Gli amministratori e gli utenti potranno così verificare l'evoluzione dei risultati da una ripetizione all'altra.
e oltre
Da pianificare in seguito
AssunzioniIntervista a Co-Pilot
Supporto tramite IA per i colloqui.
Supporto tramite intelligenza artificiale per i colloqui, seguito da esercitazioni in cui i partecipanti possono fare pratica con un avatar.
ValutazioniSimulazioni lavorative di nuova generazione
La nuova generazione, ottimizzata per amministratori e partecipanti.
La nuova generazione delle nostre simulazioni lavorative, ottimizzata sia per chi le organizza sia per i partecipanti che vi prendono parte.
Sola e l'IACondivisione dei rapporti tra pari in Sola
Condividi i risultati con i colleghi, così Sola potrà aiutarvi a lavorare insieme.
Le persone possono scegliere di condividere i risultati della propria valutazione con i colleghi con cui lavorano, così Sola può aiutarle a capirsi meglio e a collaborare in modo più efficace.
Sola e l'IAUlteriori approfondimenti sui segnali più complessi negli assistenti AI (MCP)
Ulteriori funzionalità della piattaforma, comprese le impostazioni di amministrazione, sono disponibili negli assistenti che utilizzi.
Sfrutta al meglio la piattaforma degli assistenti AI con cui già lavori, comprese le impostazioni dell'account per gli amministratori.
Integrazioni
Integrazione di Deeper Signals con i sistemi di gestione delle risorse umane e di reclutamento che già utilizzate.
Pubblicato
3° trimestre 2026 (luglio)InHire
Un'esperienza di reclutamento interconnessa con InHire.
Le valutazioni possono ora essere utilizzate all'interno del flusso di lavoro di assunzione di InHire.
Q2 2026Integrazione con Workday (ATS e HRIS)
Un'integrazione nativa con il sistema HRIS e l'ATS di Workday.
Deeper Signals offre un'integrazione nativa con i sistemi HRIS e ATS di Workday, consentendo di integrare le nostre valutazioni nei vostri flussi di lavoro relativi alle assunzioni e alle risorse umane su Workday.
Prossimamente
Aggiornamento di Workday
Integrare ulteriormente Deeper Signals nel flusso di lavoro relativo alle assunzioni.
Un aggiornamento della nostra integrazione esistente con Workday, che la estende per integrare ancora di più le analisi di Deeper Signals nel flusso di lavoro relativo alle assunzioni.
Aggiornamento di Teamtailor
Un'esperienza di assunzione più fluida e interconnessa.
Un'integrazione Teamtailor potenziata per un'esperienza di reclutamento più fluida e interconnessa.
API pubblica
Nuovi endpoint per campagne, utenti e report.
Nuove funzionalità per creare campagne e invitare i partecipanti, assegnare valutazioni, aggiornare gli utenti, nonché gestire e scaricare i report.
All'orizzonte
MokaHR
Una nuova integrazione ATS.
Una nuova integrazione ATS con MokaHR.
Paylocity
Nuove integrazioni con ATS e HRIS.
Nuove integrazioni ATS e HRIS con Paylocity.
Jobvite
Una nuova integrazione ATS.
Una nuova integrazione di ATS con Jobvite.
Il futuro e oltre
Altri connettori ATS e HRIS
Maggiori integrazioni con i sistemi che i nostri clienti utilizzano più spesso.
Continueremo ad aggiungere integrazioni con i sistemi di gestione delle candidature e le piattaforme HR più utilizzate dai nostri clienti, in modo che le valutazioni e i dati relativi al personale possano confluire in un numero sempre maggiore di processi di assunzione e gestione dei talenti senza richiedere interventi manuali.
Informazioni su questa roadmap
Hai domande sulla roadmap?
Questa roadmap illustra i nostri piani e le nostre priorità attuali. Le tempistiche e l'ambito di applicazione potrebbero subire variazioni. Per qualsiasi domanda su uno dei punti elencati, contattate il team di Deeper Signals.
Note di rilascio
I dettagli completi relativi a ogni versione sono disponibili nelle note di rilascio del Centro assistenza.
Leggi le note di rilascio