Presentazione di Skills Selector: Assunzioni più intelligenti, più rapide e più efficaci
Il luogo di lavoro stava subendo una trasformazione prima dell'arrivo dell'IA.
Il World Economic Forum evidenzia una diminuzione del bisogno di conoscenze fisse e una crescente richiesta di competenze sociali ed emotive. In risposta, le organizzazioni si stanno allontanando dalle credenziali tradizionali, come i titoli di studio universitari, per concentrarsi maggiormente sulle competenze adattive e morbide che i candidati possono apportare ai loro team.
L'intelligenza artificiale sta solo accelerando questa tendenza.
Vi presentiamo Skills Selector, il modo rapido e scientifico per misurare il potenziale dei talenti e le soft skill. Basato sulla scienza comportamentale di Deeper Signals, è sufficiente scegliere tra i profili di competenze curati per i ruoli, oppure creare rapidamente profili personalizzati al volo. Con Skills Selector si misura il potenziale del candidato piuttosto che i suoi risultati passati.
Skills Selector semplifica il reclutamento e le assunzioni basate sulle competenze, offrendo un'esperienza coinvolgente ai candidati e riducendo gli oneri amministrativi.
Skills Selector identifica il potenziale dei talenti in quattro fasi
Modello #1: Creare profili professionali personalizzati utilizzando la nostra ampia libreria di ruoli o selezionare specifiche soft skill in linea con il quadro di competenze della vostra azienda.
#2 Misura: Generare automaticamente valutazioni personalizzate che valutano le soft skill e le competenze comportamentali dei candidati, fornendo approfondimenti in meno di 10 minuti.
#3 Match: Utilizzate la nostra piattaforma intuitiva per confrontare i candidati fianco a fianco, visualizzando l'allineamento di ciascuno con il ruolo e le dinamiche del vostro team.
#4 Motivare: Integrare senza problemi i nuovi assunti nel team con piani di onboarding e percorsi di sviluppo personalizzati, favorendo un periodo di adattamento rapido ed efficace.
La differenza dei segnali più profondi
A differenza di altri strumenti che spesso compromettono l'accuratezza, la velocità o l'esperienza dell'utente, Skills Selector offre il meglio di tutti i mondi. La piattaforma Deeper Signals integra:
- Valutazioni basate su dati e prove: Offriamo un'esperienza utente moderna e coinvolgente con approfondimenti pratici e diretti.
- Un'esperienza rapida e coinvolgente per i candidati: Le nostre valutazioni sono progettate per essere completate rapidamente, aumentando l'accesso a un pool di talenti diversi e qualificati.
- Piani di onboarding personalizzati: Grazie a piani personalizzati, i nuovi assunti e i manager possono raggiungere il massimo della produttività più rapidamente che mai.
"Mappare il nostro quadro di competenze con le valutazioni e la piattaforma di Deeper Signals ci ha permesso di costruire la nostra pipeline di talenti per anni nel futuro. È facile da usare, si concentra sulle nostre persone e sta accelerando la nostra strategia 2030".
Assunzione basata sulle competenze, semplificata
Con Skills Selector, Deeper Signals continua a essere all'avanguardia nelle soluzioni di assunzione innovative e scientificamente fondate. Dando priorità alle esigenze del datore di lavoro e del candidato, Skills Selector non solo semplifica il processo di assunzione, ma lo migliora in ogni fase, garantendo che ogni assunzione sia strategica per la vostra organizzazione.
Scoprite come Skills Selector può trasformare il vostro processo di assunzione. Programmate la vostra demo e iniziate oggi stesso.
