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Fate crescere la vostra attività con i segnali più profondi - Modulo 2
28 novembre 2023
15:00
EST
60
min.
Circa 
Webinar
Evento

Il coaching è diventato un campo saturo, che rende difficile distinguersi e brillare. Come potete distinguere la vostra attività e creare più valore per i vostri clienti? Deeper Signals è qui per fornirvi un'ispirazione con una serie di webinar in tre parti.

Nella seconda puntata della nostra serie di webinar di successo, approfondiamo i segreti di un coaching efficace per i team, affrontiamo le dinamiche della personalità dei team e progettiamo programmi di sviluppo dei team di grande impatto. Guardate questo webinar per trasformare il modo in cui i leader sono in grado di guidare il successo del team.

Ecco cosa imparerete nel Modulo 2

1️⃣ Come passare dalla personalità individuale a quella di gruppo.

2️⃣ Come strutturare un programma di lavoro a partire dalle intuizioni del team.

3️⃣ Come coinvolgere i leader nello sviluppo dei team.

A chi sono rivolti questi workshop?

Coach esecutivi e d'affari nuovi a Deeper Signals

✅ Allenatori che desiderano esplorare la nostra metodologia all'avanguardia

✅ Società di consulenza che vogliono crescere e modernizzare la propria attività

Altoparlante
Stephanie Sands
Responsabile Coaching e Sviluppo di Deeper Signals
Stephanie Sands

Stephanie Sands è consulente di gestione e coach, con un master in psicologia industriale-organizzativa. È specializzata nell'aiutare le organizzazioni a sviluppare ed eseguire la loro strategia di sviluppo della leadership. Fornisce inoltre coaching esecutivo e di gruppo a livello globale e in diversi settori, dalla finanza alla sanità e altro ancora. Inoltre, sostiene una rete di coach fornendo formazione e sviluppando risorse a supporto del loro lavoro. Stephanie è responsabile del settore Coaching e Sviluppo di Deeper Signals.

Dave Winsborough
Co-fondatore di Deeper Signals e direttore di Winsborough Limited
Dave Winsborough

Dave Winsborough è uno psicologo consulente e imprenditore. Il suo lavoro si concentra sull'identificazione e lo sviluppo dei talenti di leadership, sul coaching dei team di leadership senior e sulla valutazione psicologica. Autore di diversi libri e numerosi articoli, ha anche sviluppato quadri di competenze per il governo neozelandese e guida lo sviluppo del quadro di riferimento e del curriculum di leadership per le forze di difesa neozelandesi. Fino a poco tempo fa è stato presidente del più grande studio di psicologia organizzativa della Nuova Zelanda, fondatore di Terrain e co-fondatore di Deeper Signals.

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