‍

Con l'adattamento a nuovi modi di lavorare, la necessità per le organizzazioni di aumentare il livello dei propri talenti non è mai stata così grande. Le valutazioni dei talenti sono importanti, ma non hanno la capacità di guidare il cambiamento dei singoli individui.

Se riusciamo a fornire a tutti esperienze di sviluppo intuitive e personalizzate, possiamo mettere le persone in condizione di raggiungere il loro pieno potenziale, aiutare i team virtuali ad adattarsi e a connettersi e sviluppare culture organizzative definite dall'apprendimento e dall'inclusività.

La missione di Deeper Signals è aiutare le organizzazioni a raggiungere questo obiettivo e siamo quindi lieti di annunciare l'uscita di Learning Journeys, l'ultima innovazione nella valutazione dei talenti.

Basata sul Core Drivers Diagnostic, la nostra suite di Learning Journeys estende le valutazioni all'avanguardia per trasformare la consapevolezza in azione. I Learning Journey sono esperienze di coaching scientificamente progettate e coinvolgenti che amplificano i punti di forza, colmano i gap di talento e sviluppano nuove soft skill. 

Potete iniziare a utilizzare i Learning Journey per potenziare lo sviluppo dei talenti in tre semplici passi:

1. I singoli individui completano il Core Drivers Diagnostic per acquisire una consapevolezza dei propri talenti.
2. Ogni utente intraprende un percorso di apprendimento personalizzato che fornisce nuove conoscenze sulle proprie soft skill e su come padroneggiarle.
3. Le microazioni e le spinte supportano un ciclo continuo di apprendimento e cambiamento del comportamento. Attraverso promemoria intelligenti ed esercizi pratici, ogni persona viene messa in grado di raggiungere il suo pieno potenziale.  

I Learning Journey offrono a tutti percorsi di sviluppo personalizzati. Sono la soluzione perfetta per i responsabili delle risorse umane alla ricerca di strumenti scalabili per lo sviluppo dei talenti, o per i coach che desiderano nuovi modi per supportare i loro clienti. Non è male, vero?

‍

Con l'adattamento a nuovi modi di lavorare, la necessità per le organizzazioni di aumentare il livello dei propri talenti non è mai stata così grande. Le valutazioni dei talenti sono importanti, ma non hanno la capacità di guidare il cambiamento dei singoli individui.

Se riusciamo a fornire a tutti esperienze di sviluppo intuitive e personalizzate, possiamo mettere le persone in condizione di raggiungere il loro pieno potenziale, aiutare i team virtuali ad adattarsi e a connettersi e sviluppare culture organizzative definite dall'apprendimento e dall'inclusività.

La missione di Deeper Signals è aiutare le organizzazioni a raggiungere questo obiettivo e siamo quindi lieti di annunciare l'uscita di Learning Journeys, l'ultima innovazione nella valutazione dei talenti.

Basata sul Core Drivers Diagnostic, la nostra suite di Learning Journeys estende le valutazioni all'avanguardia per trasformare la consapevolezza in azione. I Learning Journey sono esperienze di coaching scientificamente progettate e coinvolgenti che amplificano i punti di forza, colmano i gap di talento e sviluppano nuove soft skill. 

Potete iniziare a utilizzare i Learning Journey per potenziare lo sviluppo dei talenti in tre semplici passi:

1. I singoli individui completano il Core Drivers Diagnostic per acquisire una consapevolezza dei propri talenti.
2. Ogni utente intraprende un percorso di apprendimento personalizzato che fornisce nuove conoscenze sulle proprie soft skill e su come padroneggiarle.
3. Le microazioni e le spinte supportano un ciclo continuo di apprendimento e cambiamento del comportamento. Attraverso promemoria intelligenti ed esercizi pratici, ogni persona viene messa in grado di raggiungere il suo pieno potenziale.  

I Learning Journey offrono a tutti percorsi di sviluppo personalizzati. Sono la soluzione perfetta per i responsabili delle risorse umane alla ricerca di strumenti scalabili per lo sviluppo dei talenti, o per i coach che desiderano nuovi modi per supportare i loro clienti. Non è male, vero?