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Sbloccare le relazioni di coesione con il vostro team
Autore
Dave Winsborough
Creato il
5 maggio 2025

È possibile collaborare con persone di cui non si sa assolutamente nulla? Certamente: basti pensare al modo in cui degli sconosciuti collaborano spontaneamente per aiutare qualcuno che ha bucato una gomma. Oppure, in un qualsiasi ambiente di gioco online, ci si può unire per una missione a persone di cui non si conosce l'identità.

Ma le prove sono chiare: la creazione di legami tra i membri di una squadra porta a migliori prestazioni della stessa. Uno dei luoghi migliori per vedere questo fenomeno è lo sport: uno studio sul campionato nazionale israeliano ha dimostrato che più i giocatori condividevano sensazioni calorose e un senso di cameratismo tra loro, più avevano probabilità di vincere. 

Questa massima è valida in un'ampia varietà di sport e culture, anche quando si controlla l'età e il sesso. L'efficacia di una squadra inizia con buone relazioni sociali, che permettono alla squadra di imparare a cooperare e a pensare insieme, ottenendo migliori prestazioni.

Visto dall'altro punto di vista, le lotte intestine e la discordia non aiutano di certo la squadra a migliorare le prestazioni!

Come si costruisce la coesione? Ecco 5 approcci basati sull'evidenza per approfondire le relazioni e creare legami.

  1. Assicuratevi che tutti i membri del team vengano presentati a tutti gli altri in modo rispettoso: dare per scontato che "le persone si conosceranno" è una speranza, non un piano.
  2. Come esercizio, costruite la storia condivisa del gruppo: chiedete alle persone di descrivere il viaggio che hanno fatto per arrivare in questo luogo, con queste persone e questa squadra.
  3. La coesione sociale cresce di pari passo con la presenza di un compito o di una missione. Aggiornate regolarmente gli obiettivi e la missione del team a breve e a lungo termine.   
  4. Sviluppare rituali e identificativi di squadra. Non stiamo dicendo di indossare uniformi, ma i simboli di appartenenza al gruppo costruiscono un'identità condivisa.
  5. Favorire le interazioni tra tutti. Mangiare insieme e socializzare enfatizza il legame del gruppo. Spezzare il pane insieme è un'antica tradizione umana: buon appetito!
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Superate i colloqui distorti e incoerenti con l'approccio personalizzato e orientato alla valutazione di Sola. Imparate a creare domande mirate, a interpretare le risposte e a prendere decisioni di assunzione corrette.
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Per i team leader: come trasformare le intuizioni del team in azioni con Sola
Hai difficoltà a trasformare il feedback del team in un vero cambiamento? Scopri come Sola aiuta i team leader a decifrare gli insight, rafforzare la cultura aziendale e adottare misure chiare per aumentare il coinvolgimento e le prestazioni senza incertezze.
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Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.
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Ma le prove sono chiare: la creazione di legami tra i membri di una squadra porta a migliori prestazioni della stessa. Uno dei luoghi migliori per vedere questo fenomeno è lo sport: uno studio sul campionato nazionale israeliano ha dimostrato che più i giocatori condividevano sensazioni calorose e un senso di cameratismo tra loro, più avevano probabilità di vincere. 

Questa massima è valida in un'ampia varietà di sport e culture, anche quando si controlla l'età e il sesso. L'efficacia di una squadra inizia con buone relazioni sociali, che permettono alla squadra di imparare a cooperare e a pensare insieme, ottenendo migliori prestazioni.

Visto dall'altro punto di vista, le lotte intestine e la discordia non aiutano di certo la squadra a migliorare le prestazioni!

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  1. Assicuratevi che tutti i membri del team vengano presentati a tutti gli altri in modo rispettoso: dare per scontato che "le persone si conosceranno" è una speranza, non un piano.
  2. Come esercizio, costruite la storia condivisa del gruppo: chiedete alle persone di descrivere il viaggio che hanno fatto per arrivare in questo luogo, con queste persone e questa squadra.
  3. La coesione sociale cresce di pari passo con la presenza di un compito o di una missione. Aggiornate regolarmente gli obiettivi e la missione del team a breve e a lungo termine.   
  4. Sviluppare rituali e identificativi di squadra. Non stiamo dicendo di indossare uniformi, ma i simboli di appartenenza al gruppo costruiscono un'identità condivisa.
  5. Favorire le interazioni tra tutti. Mangiare insieme e socializzare enfatizza il legame del gruppo. Spezzare il pane insieme è un'antica tradizione umana: buon appetito!
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  2. Come esercizio, costruite la storia condivisa del gruppo: chiedete alle persone di descrivere il viaggio che hanno fatto per arrivare in questo luogo, con queste persone e questa squadra.
  3. La coesione sociale cresce di pari passo con la presenza di un compito o di una missione. Aggiornate regolarmente gli obiettivi e la missione del team a breve e a lungo termine.   
  4. Sviluppare rituali e identificativi di squadra. Non stiamo dicendo di indossare uniformi, ma i simboli di appartenenza al gruppo costruiscono un'identità condivisa.
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Ma le prove sono chiare: la creazione di legami tra i membri di una squadra porta a migliori prestazioni della stessa. Uno dei luoghi migliori per vedere questo fenomeno è lo sport: uno studio sul campionato nazionale israeliano ha dimostrato che più i giocatori condividevano sensazioni calorose e un senso di cameratismo tra loro, più avevano probabilità di vincere. 

Questa massima è valida in un'ampia varietà di sport e culture, anche quando si controlla l'età e il sesso. L'efficacia di una squadra inizia con buone relazioni sociali, che permettono alla squadra di imparare a cooperare e a pensare insieme, ottenendo migliori prestazioni.

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  1. Assicuratevi che tutti i membri del team vengano presentati a tutti gli altri in modo rispettoso: dare per scontato che "le persone si conosceranno" è una speranza, non un piano.
  2. Come esercizio, costruite la storia condivisa del gruppo: chiedete alle persone di descrivere il viaggio che hanno fatto per arrivare in questo luogo, con queste persone e questa squadra.
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