Prezzi
PrezziAccedi
Tutti i messaggi
Winsborough Limited porta Deeper Signals in Nuova Zelanda
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Deeper Signals è lieta di annunciare una partnership con Winsborough, il principale fornitore di servizi di sviluppo esecutivo, valutazione dei talenti e coaching per il mercato neozelandese.

Deeper Signals è esperta in soluzioni di valutazione moderne. Winsborough è specializzata nel business della leadership: sviluppare, sostenere e valorizzare i leader nelle organizzazioni pubbliche e private, sia in Nuova Zelanda che a livello globale. Insieme, utilizzando il loro approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals e Winsborough offriranno ai clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare i talenti. 

"Il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiede che il feedback sia fornito a tutti i membri dell'organizzazione", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di lavorare con Winsborough per fornire i nostri strumenti innovativi in Nuova Zelanda. Questa partnership combinerà la nostra esperienza nella tecnologia e nella personalità con la posizione di leader di Winsborough nel settore della valutazione e dello sviluppo in Nuova Zelanda".

"Siamo entusiasti di creare questa partnership con Deeper Signals", ha dichiarato Ariana Bascand, Direttore Prodotti di Winsborough. "Questa è un'opportunità unica per noi di offrire valutazioni scientifiche e una maggiore consapevolezza di sé a un pubblico molto più ampio. Tradizionalmente le valutazioni si sono concentrate sui leader ai vertici della società. Deeper Signals sta cambiando questa situazione e siamo entusiasti di unirci a loro in questo viaggio".

Per saperne di più su come Winsborough Limited utilizza la suite di moderne valutazioni dei talenti di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o visitate il sito web di Winsborough.

Messaggi recenti
Articoli
E se avessimo individuato i leader sbagliati?
Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.
Per saperne di più
Articoli
Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership
Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.
Per saperne di più
Articoli
Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)
Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.
Per saperne di più
Articoli
Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante
I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.
Per saperne di più
Articoli
La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?
La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Winsborough Limited porta Deeper Signals in Nuova Zelanda
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
26 gennaio 2021

Deeper Signals è lieta di annunciare una partnership con Winsborough, il principale fornitore di servizi di sviluppo esecutivo, valutazione dei talenti e coaching per il mercato neozelandese.

Deeper Signals è esperta in soluzioni di valutazione moderne. Winsborough è specializzata nel business della leadership: sviluppare, sostenere e valorizzare i leader nelle organizzazioni pubbliche e private, sia in Nuova Zelanda che a livello globale. Insieme, utilizzando il loro approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals e Winsborough offriranno ai clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare i talenti. 

"Il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiede che il feedback sia fornito a tutti i membri dell'organizzazione", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di lavorare con Winsborough per fornire i nostri strumenti innovativi in Nuova Zelanda. Questa partnership combinerà la nostra esperienza nella tecnologia e nella personalità con la posizione di leader di Winsborough nel settore della valutazione e dello sviluppo in Nuova Zelanda".

"Siamo entusiasti di creare questa partnership con Deeper Signals", ha dichiarato Ariana Bascand, Direttore Prodotti di Winsborough. "Questa è un'opportunità unica per noi di offrire valutazioni scientifiche e una maggiore consapevolezza di sé a un pubblico molto più ampio. Tradizionalmente le valutazioni si sono concentrate sui leader ai vertici della società. Deeper Signals sta cambiando questa situazione e siamo entusiasti di unirci a loro in questo viaggio".

Per saperne di più su come Winsborough Limited utilizza la suite di moderne valutazioni dei talenti di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o visitate il sito web di Winsborough.

Messaggi recenti
Articoli
E se avessimo individuato i leader sbagliati?
Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.
Per saperne di più
Articoli
Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership
Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.
Per saperne di più
Articoli
Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)
Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.
Per saperne di più
Articoli
Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante
I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.
Per saperne di più
Articoli
La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?
La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Winsborough Limited porta Deeper Signals in Nuova Zelanda
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Deeper Signals è lieta di annunciare una partnership con Winsborough, il principale fornitore di servizi di sviluppo esecutivo, valutazione dei talenti e coaching per il mercato neozelandese.

Deeper Signals è esperta in soluzioni di valutazione moderne. Winsborough è specializzata nel business della leadership: sviluppare, sostenere e valorizzare i leader nelle organizzazioni pubbliche e private, sia in Nuova Zelanda che a livello globale. Insieme, utilizzando il loro approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals e Winsborough offriranno ai clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare i talenti. 

"Il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiede che il feedback sia fornito a tutti i membri dell'organizzazione", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di lavorare con Winsborough per fornire i nostri strumenti innovativi in Nuova Zelanda. Questa partnership combinerà la nostra esperienza nella tecnologia e nella personalità con la posizione di leader di Winsborough nel settore della valutazione e dello sviluppo in Nuova Zelanda".

"Siamo entusiasti di creare questa partnership con Deeper Signals", ha dichiarato Ariana Bascand, Direttore Prodotti di Winsborough. "Questa è un'opportunità unica per noi di offrire valutazioni scientifiche e una maggiore consapevolezza di sé a un pubblico molto più ampio. Tradizionalmente le valutazioni si sono concentrate sui leader ai vertici della società. Deeper Signals sta cambiando questa situazione e siamo entusiasti di unirci a loro in questo viaggio".

Per saperne di più su come Winsborough Limited utilizza la suite di moderne valutazioni dei talenti di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o visitate il sito web di Winsborough.

Messaggi recenti
Articoli
E se avessimo individuato i leader sbagliati?
Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.
Per saperne di più
Articoli
Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership
Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.
Per saperne di più
Articoli
Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)
Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.
Per saperne di più
Articoli
Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante
I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.
Per saperne di più
Articoli
La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?
La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Winsborough Limited porta Deeper Signals in Nuova Zelanda
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Deeper Signals è lieta di annunciare una partnership con Winsborough, il principale fornitore di servizi di sviluppo esecutivo, valutazione dei talenti e coaching per il mercato neozelandese.

Deeper Signals è esperta in soluzioni di valutazione moderne. Winsborough è specializzata nel business della leadership: sviluppare, sostenere e valorizzare i leader nelle organizzazioni pubbliche e private, sia in Nuova Zelanda che a livello globale. Insieme, utilizzando il loro approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals e Winsborough offriranno ai clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare i talenti. 

"Il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiede che il feedback sia fornito a tutti i membri dell'organizzazione", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di lavorare con Winsborough per fornire i nostri strumenti innovativi in Nuova Zelanda. Questa partnership combinerà la nostra esperienza nella tecnologia e nella personalità con la posizione di leader di Winsborough nel settore della valutazione e dello sviluppo in Nuova Zelanda".

"Siamo entusiasti di creare questa partnership con Deeper Signals", ha dichiarato Ariana Bascand, Direttore Prodotti di Winsborough. "Questa è un'opportunità unica per noi di offrire valutazioni scientifiche e una maggiore consapevolezza di sé a un pubblico molto più ampio. Tradizionalmente le valutazioni si sono concentrate sui leader ai vertici della società. Deeper Signals sta cambiando questa situazione e siamo entusiasti di unirci a loro in questo viaggio".

Per saperne di più su come Winsborough Limited utilizza la suite di moderne valutazioni dei talenti di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o visitate il sito web di Winsborough.

Messaggi recenti
Articoli
E se avessimo individuato i leader sbagliati?
Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.
Per saperne di più
Articoli
Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership
Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.
Per saperne di più
Articoli
Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)
Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.
Per saperne di più
Articoli
Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante
I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.
Per saperne di più
Articoli
La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?
La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Winsborough Limited porta Deeper Signals in Nuova Zelanda
Cliente
Titolo di lavoro

Deeper Signals è lieta di annunciare una partnership con Winsborough, il principale fornitore di servizi di sviluppo esecutivo, valutazione dei talenti e coaching per il mercato neozelandese.

Deeper Signals è esperta in soluzioni di valutazione moderne. Winsborough è specializzata nel business della leadership: sviluppare, sostenere e valorizzare i leader nelle organizzazioni pubbliche e private, sia in Nuova Zelanda che a livello globale. Insieme, utilizzando il loro approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals e Winsborough offriranno ai clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare i talenti. 

"Il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiede che il feedback sia fornito a tutti i membri dell'organizzazione", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di lavorare con Winsborough per fornire i nostri strumenti innovativi in Nuova Zelanda. Questa partnership combinerà la nostra esperienza nella tecnologia e nella personalità con la posizione di leader di Winsborough nel settore della valutazione e dello sviluppo in Nuova Zelanda".

"Siamo entusiasti di creare questa partnership con Deeper Signals", ha dichiarato Ariana Bascand, Direttore Prodotti di Winsborough. "Questa è un'opportunità unica per noi di offrire valutazioni scientifiche e una maggiore consapevolezza di sé a un pubblico molto più ampio. Tradizionalmente le valutazioni si sono concentrate sui leader ai vertici della società. Deeper Signals sta cambiando questa situazione e siamo entusiasti di unirci a loro in questo viaggio".

Per saperne di più su come Winsborough Limited utilizza la suite di moderne valutazioni dei talenti di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o visitate il sito web di Winsborough.

Siete pronti per il vostro Spotlight?
Contattateci per prenotare il vostro Customer Spotlight e mostrare il vostro lavoro a un pubblico vasto e globale!
Inizia oggi la tua prova gratuita
Accesso gratuito alle valutazioni rapide e scientifiche di Deeper Signals, agli strumenti di feedback e ad altro ancora.
Iniziare la prova gratuita
Messaggi recenti
Articoli
E se avessimo individuato i leader sbagliati?
Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.
Per saperne di più
Articoli
Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership
Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.
Per saperne di più
Articoli
Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)
Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.
Per saperne di più
Articoli
Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante
I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.
Per saperne di più
Articoli
La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?
La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.
Per saperne di più
Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
Parliamo!
  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.
Iscriviti
Volete essere i primi a saperlo?
Grazie, ci metteremo presto in contatto con voi!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.