Come S&P Global ha scalato lo sviluppo della leadership con Deeper Signals

L'opportunità

S&P Global, leader nel settore delle informazioni e delle analisi finanziarie, ha collaborato con Deeper Signals per comprendere e sviluppare strategicamente il proprio panorama di talenti utilizzando dati e tecnologia. L'obiettivo era fornire opportunità di sviluppo della leadership mirate e su scala, migliorando il coinvolgimento e la crescita.

La soluzione di Deeper Signals

Deeper Signals ha progettato una soluzione completa per lo sviluppo dei talenti:

• Comprensione delle capacità di leadership
  Deeper Signals ha collaborato a stretto contatto con le PMI del talento di S&P Global per identificare le capacità critiche di leadership. Queste sono state poi mappate sulle valutazioni dei Core Drivers e dei Core Values, garantendo l'allineamento con le priorità strategiche di S&P.
• Algoritmi personalizzati e cruscotti analitici
  Sfruttando la scienza dei dati avanzata, Deeper Signals ha sviluppato algoritmi personalizzati e cruscotti analitici interattivi. Questo approccio ha fornito una mappatura completa del panorama dei talenti di S&P, consentendo di prendere decisioni basate sui dati.
• Formazione e supporto per i talent manager
  Per massimizzare l'impatto della piattaforma, Deeper Signals ha organizzato workshop di formazione dal vivo in combinazione con l'apprendimento virtuale per certificare il team principale di utenti. Sono state condotte anche sessioni pilota sull'efficacia del team, per supportare l'apprendimento esperienziale e aiutare i leader a navigare con sicurezza tra gli strumenti e la piattaforma DS.

Il risultato

• Approfondimenti sulla leadership basati sui dati
  S&P Global sfrutta ora i cruscotti dei talenti in tempo reale e le analisi di valutazione per ottenere approfondimenti sui propri leader, sui team e sulla cultura organizzativa.
• Leadership HR potenziata
  È stato creato un centro di eccellenza interno, che ha permesso ai leader HR di fornire feedback d'impatto utilizzando la piattaforma Deeper Signals.
• Miglioramento dell'allineamento dei team durante il cambiamento
  Nel corso di un significativo cambiamento organizzativo, i leader di S&P Global hanno utilizzato le sessioni di efficacia dei team di Deeper Signals per promuovere l'allineamento e la comprensione più profonda all'interno dei nuovi team.

La differenza dei segnali più profondi

Deeper Signals si distingue per il suo approccio innovativo, scientifico e scalabile:

• Validità scientifica
  Driver fondamentali La diagnostica e gli algoritmi personalizzati sono rigorosamente testati, per garantire approfondimenti equi e affidabili.
• Scalabilità
  La piattaforma è perfettamente scalabile all'interno dell'organizzazione, mantenendo analisi coerenti e di alta qualità.
• Approccio moderno
  Le dashboard interattive e il coaching personalizzato si integrano senza problemi nei flussi di lavoro esistenti, consentendo ai leader di disporre di informazioni utili.
• Etica e inclusione
  Progettati per essere equi e privi di pregiudizi, gli algoritmi di Deeper Signals promuovono la diversità e l'inclusione nelle decisioni di gestione dei talenti.

Grazie a questa partnership strategica, S&P Global ha acquisito un approccio trasformativo allo sviluppo della leadership grazie alle soluzioni tecnologiche e di dati all'avanguardia di Deeper Signals. Questa collaborazione non solo ha migliorato la capacità di leadership, ma ha anche promosso una cultura di sviluppo e impegno continui.