Analisi dei talenti

Navigare nel panorama dei talenti

Comprendete il talento di ogni dipendente, team e reparto con l'analisi predittiva e intuitiva dei talenti.
Perché segnali più profondi?
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aumento delle prestazioni lavorative.
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dei clienti raccomanderebbe Deeper Signals ai propri colleghi.
Abbracciare strategie per le persone basate sui dati

Sfruttate la scienza e i dati per orientare le decisioni del vostro personale e beneficiate di un aumento delle prestazioni, di una riduzione del turnover e di culture allineate alla strategia aziendale.

Capire quali sono le soft skill distribuite nella vostra azienda, visualizzare la diversità dei talenti in ogni team e comprendere il potenziale della vostra pipeline di leadership.

"I cruscotti integrati e le analisi dei talenti di Deeper Signals apportano un livello di dati alle conversazioni di sviluppo che in genere coinvolgono altri due o tre strumenti. Se volete una soluzione scalabile e unica per la valutazione dei talenti, non cercate oltre".

Iniziate il vostro viaggio nell'analisi dei talenti
L'utilizzo dell'analisi dei talenti per prendere decisioni informate e basate su dati concreti era difficile, costoso e richiedeva molto tempo. Con pochi clic, Deeper Signals può ora aiutarvi a prendere decisioni più rapide ed efficaci sulla vostra forza lavoro.
Individuare i punti di forza e le lacune della forza lavoro
Capire i vostri talenti e dotare la vostra organizzazione di personale qualificato in modo che continui a prosperare.
Eliminare i pregiudizi e promuovere la diversità
Valutare i dipendenti in base a parametri equi e ottenere un profilo accurato delle loro capacità e competenze.
Identificare i leader ad alto potenziale
Valutare la forza lavoro rispetto alla strategia dell'organizzazione e creare piani di successione adatti allo scopo.
Comprendere la cultura organizzativa
Sfruttate i dati di valutazione per identificare le caratteristiche del vostro personale e capire come coinvolgerlo al meglio.
Individuare i punti di forza e le lacune della forza lavoro
Comprendete i vostri talenti e diventate più mirati nella scelta del personale per far prosperare la vostra organizzazione.
Eliminare i pregiudizi e promuovere la diversità
Valutare i dipendenti rispetto ai benchmark specifici del ruolo e ottenere un profilo accurato delle loro capacità e competenze.
Identificare i leader ad alto potenziale
Valutare la forza lavoro rispetto alla strategia dell'organizzazione e creare piani di successione adatti allo scopo.
Comprendere la cultura organizzativa
Sfruttate i dati di valutazione per identificare le caratteristiche del vostro personale e il modo migliore per coinvolgerlo.
Perché segnali più profondi?
Decodifichiamo il potenziale del talento usando la scienza.
Approfondimenti predittivi costruiti su schemi scientifici di talento, leadership e cambiamento comportamentale dei dipendenti.
Analisi dei talenti. Risultati aziendali.
Valutazioni predittive e dashboard basati sui dati guidano i risultati aziendali. Prendete decisioni basate sui dati, non sull'intuizione.
Iniziate a capire la vostra forza lavoro.
Comprendere la cultura di ogni team e reparto. Allineate il vostro personale agli obiettivi organizzativi e rimanete agili.
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Cofondatore di Deeper SignalsChief Innovation Officer di ManpowerGroupProfessore di psicologia aziendale presso l'University College di Londra e la Columbia University
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