efficacia del team

Sbloccare l'efficacia del team ad ogni livello

Aiutate i team a realizzare la loro missione sbloccando la loro diversità cognitiva. Individuare i punti di forza e i punti deboli dei team, trasformando i manager in leader ad alte prestazioni.
I numeri non mentono
65%
dei team sono guidati da leader disimpegnati.
92%
aumento dell'efficacia dopo l'uso di Segnali più profondi.
84%
miglioramento del team con il feedback di Deeper Signals.
90%
dei clienti raccomanderebbe Deeper Signals ai propri colleghi.
Da buoni manager a grandi leader

Se i team sono il motore della crescita organizzativa, perché investire solo nei team senior? Grazie ai dati e alla tecnologia, vi aiutiamo a costruire una leadership forte e un comportamento efficace dei team a tutti i livelli dell'azienda.

Con Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere le dinamiche della personalità del proprio team e imparare a diventare un leader coinvolgente. È giunto il momento di dare ai vostri leader e ai vostri team il feedback che spinge all'azione.

"Come azienda virtuale in rapida crescita, avevamo bisogno di un modo per aiutare i nostri team a rimanere collaborativi ed efficaci. L'utilizzo di Deeper Signals è stato fondamentale per questo scopo. Essere in grado di comprendere a fondo i diversi talenti del nostro team ci ha aiutato a lavorare insieme in modo più efficace e ad apprezzare ciò che ognuno porta al tavolo."

Non il solito rapporto di squadra
La maggior parte dei rapporti o delle soluzioni per l'efficacia dei team sono costosi e pensati solo per i team di livello più elevato. Il nostro approccio è diverso da qualsiasi altro. Il feedback del team e le raccomandazioni di coaching si aggiornano in base ai cambiamenti del team e all'evoluzione delle dinamiche.
Individuare i punti di forza e le lacune collettive
Liberate il potenziale dei vostri team, imparate i loro punti di forza unici e come gestirli con consigli pratici.
Evitare i conflitti e le disfunzioni del team
Mantenere l'armonia e rimanere in linea con gli obiettivi imparando a ridurre le fonti di rischio e di deragliamento.
Costruire sicurezza e coesione psicologica
I membri del team imparano a fidarsi l'uno dell'altro, aumentando la resilienza, la sicurezza, la coesione e la comunicazione efficace.
Creare un allineamento su obiettivi condivisi
Comprendete i valori del vostro team e assicuratevi che tutti lavorino verso la stessa destinazione.
Perché segnali più profondi?
Sfruttare la scienza della personalità.

Basate su oltre 300.000 punti di dati, le nostre soluzioni basate sulla valutazione forniscono ai vostri leader e ai vostri team informazioni che producono risultati.
Trasformate i vostri team, trasformate la vostra azienda.
Tirate fuori il meglio dalle vostre persone grazie a strumenti personalizzati che garantiscono la coesione e le prestazioni del team.
Costruire team inclusivi e ad alte prestazioni.
Celebrate la diversità cognitiva del vostro personale. Coinvolgete i talenti unici di ognuno e raggiungete grandi risultati.
Ascolta i nostri partner di fiducia
Manuella Oliveira
Responsabile delle Persone e della Cultura di Omega Energia
Lara Menke
Amministratore Delegato presso CAIA
Simone Gargenti
CEO di Quint
Donna Scarola
Responsabile delle Persone, dello Scopo e della Cultura di Parcl
Dr. Tomas Chamorro-Premuzic
Cofondatore di Deeper SignalsChief Innovation Officer di ManpowerGroupProfessore di psicologia aziendale presso l'University College di Londra e la Columbia University
Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
Parliamo!
  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
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