Due tribù
Perché le società di consulenza devono ripensare lo sviluppo dei talenti
Informazioni sul libro bianco
Scoprite le dinamiche nascoste della performance e della leadership nella consulenza. Questo whitepaper esplora i tratti distintivi dei top performer e dei leader emergenti e spiega perché un approccio unico al talento non funziona più.
Cosa imparerete:
- Perché le prestazioni elevate non sempre equivalgono al potenziale di leadership
- Come personalizzare lo sviluppo per i diversi percorsi di carriera
- Il ruolo dei dati nell'individuazione e nella crescita dei futuri leader
- Perché abbracciare diversi stili di leadership è la chiave per strategie di talento pronte per il futuro
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