Le aziende, alle prese con un panorama lavorativo sempre più complesso, cercano approcci più orientati ai dati per prendere decisioni sulla forza lavoro.
Questo ha dato vita a un nuovo strumento: il sistema di gestione della valutazione dei talenti. Questa soluzione software, progettata per creare, amministrare e analizzare le competenze e le capacità dei dipendenti esistenti e potenziali, sta trasformando il modo in cui le aziende affrontano l'acquisizione dei talenti e lo sviluppo dei dipendenti.
Deeper Signals è emersa come azienda all'avanguardia, offrendo un approccio integrato alla gestione dei talenti. La nostra piattaforma unifica le metriche di reclutamento, sviluppo dei dipendenti e performance organizzativa, consentendo un flusso di dati senza soluzione di continuità in tutti gli aspetti della gestione del capitale umano.
La Apple della valutazione dei talenti
Ciò che distingue Deeper Signals è la nostra attenzione all'esperienza dell'utente. Il design intuitivo della piattaforma le ha fatto guadagnare paragoni con i prodotti Apple nel mondo della psicometria.
Mike B, un cliente, lo descrive come:
Robusto e scalabile
In un'epoca di crescente controllo dei dati, Deeper Signals dà priorità alla sicurezza e alla conformità. Costruita su tecnologie robuste, la piattaforma garantisce la conformità SOCII e GDPR, rendendola adatta a grandi aziende come Golden Goose, IPG Mediabrands e Intesa Sanpaolo.
La portata globale della piattaforma è significativa. Disponibile in 15 lingue, oltre 500.000 persone provenienti da più di 140 Paesi hanno completato le valutazioni di Deeper Signals, fornendo un ricco set di dati per il benchmarking e l'analisi. Questa scala dimostra la capacità del sistema di gestire forze lavoro multinazionali e diversificate.
Pratico e intuitivo
La forza della piattaforma nell'analisi e nella visualizzazione dei dati consente alle organizzazioni di ricavare informazioni utili dai dati di valutazione. La piattaforma può essere personalizzata per allinearsi ai flussi di lavoro e ai requisiti specifici dell'organizzazione, assicurando che si inserisca perfettamente nei processi esistenti.
I numeri parlano
L'impatto di questi sistemi è quantificabile.
- Le organizzazioni che utilizzano valutazioni scientifiche riferiscono di aver assunto nuovi talenti il 30% più velocemente.
- La soddisfazione dei dipendenti aumenta del 30% quando vengono forniti piani di onboarding personalizzati.
- Le prestazioni e l'impegno aumentano del 25% con il feedback del coaching.
- I team con leader efficaci registrano un aumento del 57% del coinvolgimento.
Poiché le aziende continuano a riconoscere il valore della gestione dei talenti basata sui dati, i sistemi di gestione della valutazione stanno diventando una componente essenziale della tecnologia delle risorse umane. Con il suo approccio integrato e le sue solide funzionalità, Deeper Signals è in prima linea in questo cambiamento, aiutando le organizzazioni a navigare nelle complessità della moderna gestione della forza lavoro.
