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Deeper Signals e J3P Healthcare Solutions formano una partnership esclusiva
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Deeper Signals è lieta di annunciare una partnership esclusiva con J3P Healthcare Solutions, il principale fornitore di servizi di sviluppo e coaching per il settore sanitario.

Questa iniziativa si basa sulla competenza di Deeper Signals nelle moderne soluzioni di valutazione e sulla profonda conoscenza del settore, la credibilità e l'esperienza di J3P, per fornire alle istituzioni sanitarie più importanti del mondo strumenti basati sui dati che accendono la consapevolezza di sé, migliorano l'efficacia della leadership e guidano le prestazioni del team. 

Insieme, Deeper Signals e J3P stanno trasformando il modo in cui le organizzazioni sanitarie comprendono e sviluppano i propri talenti clinici e amministrativi. Grazie al suo approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals offre a J3P e ai suoi clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare le capacità umane necessarie per fornire servizi sanitari di livello mondiale.

"La maggior parte delle valutazioni è obsoleta. Sono lunghe, complesse, costose e raramente si concentrano sulla trasformazione dell'autoconsapevolezza in azione", ha dichiarato Alan Friedman, CEO di J3P Healthcare Solutions. "Abbiamo scelto di collaborare con Deeper Signals per il loro desiderio di scalare lo sviluppo professionale individuale e democratizzare l'autoconsapevolezza per le nostre comunità cliniche". Siamo ora in grado di valutare i talenti di un'intera organizzazione in modo coinvolgente, producendo un cambiamento comportamentale e organizzativo sostenibile", ha proseguito Alan. 

"Non potremmo essere più entusiasti di stringere questa partnership con J3P", ha dichiarato Uri Ort, co-fondatore e COO di Deeper Signals. "Si tratta di un'opportunità unica per utilizzare la scienza della personalità e dei dati per trasformare il modo in cui i team medici collaborano e forniscono servizi ai loro pazienti". 

Per saperne di più su come J3P Healthcare Solutions utilizza la suite di moderne valutazioni dei talenti di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o a clientservices@j3phealthcaresolutions.com.

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Deeper Signals e J3P Healthcare Solutions formano una partnership esclusiva
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
3 aprile 2019

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"La maggior parte delle valutazioni è obsoleta. Sono lunghe, complesse, costose e raramente si concentrano sulla trasformazione dell'autoconsapevolezza in azione", ha dichiarato Alan Friedman, CEO di J3P Healthcare Solutions. "Abbiamo scelto di collaborare con Deeper Signals per il loro desiderio di scalare lo sviluppo professionale individuale e democratizzare l'autoconsapevolezza per le nostre comunità cliniche". Siamo ora in grado di valutare i talenti di un'intera organizzazione in modo coinvolgente, producendo un cambiamento comportamentale e organizzativo sostenibile", ha proseguito Alan. 

"Non potremmo essere più entusiasti di stringere questa partnership con J3P", ha dichiarato Uri Ort, co-fondatore e COO di Deeper Signals. "Si tratta di un'opportunità unica per utilizzare la scienza della personalità e dei dati per trasformare il modo in cui i team medici collaborano e forniscono servizi ai loro pazienti". 

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Insieme, Deeper Signals e J3P stanno trasformando il modo in cui le organizzazioni sanitarie comprendono e sviluppano i propri talenti clinici e amministrativi. Grazie al suo approccio orientato ai dati e alla tecnologia, Deeper Signals offre a J3P e ai suoi clienti nuovi modi per comprendere, gestire e sviluppare le capacità umane necessarie per fornire servizi sanitari di livello mondiale.

"La maggior parte delle valutazioni è obsoleta. Sono lunghe, complesse, costose e raramente si concentrano sulla trasformazione dell'autoconsapevolezza in azione", ha dichiarato Alan Friedman, CEO di J3P Healthcare Solutions. "Abbiamo scelto di collaborare con Deeper Signals per il loro desiderio di scalare lo sviluppo professionale individuale e democratizzare l'autoconsapevolezza per le nostre comunità cliniche". Siamo ora in grado di valutare i talenti di un'intera organizzazione in modo coinvolgente, producendo un cambiamento comportamentale e organizzativo sostenibile", ha proseguito Alan. 

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