Deeper Signals ha annunciato una nuova ed entusiasmante partnership con JvR Psychometrics, leader nel settore della valutazione dei talenti e dello sviluppo della leadership in Sudafrica.

JvR è ampiamente rispettata per la sua profonda esperienza nel fornire strumenti e soluzioni per identificare, supportare e sviluppare i leader in tutta l'Africa. Deeper Signals, una startup innovativa nel settore della valutazione, integra la scienza della personalità e la tecnologia all'avanguardia per fornire una suite di strumenti di valutazione del talento che sbloccano le intuizioni e aumentano la consapevolezza di sé, su scala.

Insieme, Deeper Signals e JvR intendono portare in Sudafrica una nuova offerta di valutazione innovativa, incentrata sulla democratizzazione del feedback ai livelli dell'organizzazione tradizionalmente trascurati da strumenti di feedback validi e scientifici.

"La complessità e il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiedono che il feedback a livello di C-suite sia fornito all'intera organizzazione, non solo ai pochi leader al vertice", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di collaborare con JVR per portare questi nuovi strumenti e servizi in Sudafrica. Questa partnership combinerà la nostra impareggiabile esperienza nella tecnologia e nella scienza della personalità con la posizione di leadership di JVR nel settore della valutazione e dello sviluppo nella regione sudafricana".

"Non potremmo essere più entusiasti di stringere questa partnership con Deeper Signals. I loro strumenti unici e innovativi ci permetteranno di fornire un valore incredibile ai collaboratori individuali e ai lavoratori in prima linea, il più grande mercato non sfruttato nel settore della valutazione", ha dichiarato Jopie de Beer, CEO di JvR Psychometrics.

Per saperne di più su come JvR Psychometrics utilizza la suite di Deeper Signals per la valutazione dei talenti moderni, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com.

Deeper Signals ha annunciato una nuova ed entusiasmante partnership con JvR Psychometrics, leader nel settore della valutazione dei talenti e dello sviluppo della leadership in Sudafrica.

JvR è ampiamente rispettata per la sua profonda esperienza nel fornire strumenti e soluzioni per identificare, supportare e sviluppare i leader in tutta l'Africa. Deeper Signals, una startup innovativa nel settore della valutazione, integra la scienza della personalità e la tecnologia all'avanguardia per fornire una suite di strumenti di valutazione del talento che sbloccano le intuizioni e aumentano la consapevolezza di sé, su scala.

Insieme, Deeper Signals e JvR intendono portare in Sudafrica una nuova offerta di valutazione innovativa, incentrata sulla democratizzazione del feedback ai livelli dell'organizzazione tradizionalmente trascurati da strumenti di feedback validi e scientifici.

"La complessità e il ritmo del cambiamento nell'ambiente odierno richiedono che il feedback a livello di C-suite sia fornito all'intera organizzazione, non solo ai pochi leader al vertice", ha dichiarato il Dr. Reece Akhtar, Chief Science Officer di Deeper Signals. "Le ricerche dimostrano che investire nello sviluppo dei dipendenti prima del tempo ripaga per l'intero ciclo di vita dei dipendenti, aumentandone la soddisfazione, le prestazioni e la fidelizzazione. Siamo entusiasti di collaborare con JVR per portare questi nuovi strumenti e servizi in Sudafrica. Questa partnership combinerà la nostra impareggiabile esperienza nella tecnologia e nella scienza della personalità con la posizione di leadership di JVR nel settore della valutazione e dello sviluppo nella regione sudafricana".

"Non potremmo essere più entusiasti di stringere questa partnership con Deeper Signals. I loro strumenti unici e innovativi ci permetteranno di fornire un valore incredibile ai collaboratori individuali e ai lavoratori in prima linea, il più grande mercato non sfruttato nel settore della valutazione", ha dichiarato Jopie de Beer, CEO di JvR Psychometrics.

Per saperne di più su come JvR Psychometrics utilizza la suite di Deeper Signals per la valutazione dei talenti moderni, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com.