Prezzi
PrezziAccedi
Tutti i messaggi

Deeper Signals & Quint portano i Core Drivers in Italia

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il

Deeper Signals è entusiasta di annunciare una partnership esclusiva con Quint, la principale società italiana di consulenza per la gestione dei talenti che aiuta le organizzazioni a identificare e sviluppare i talenti critici per guidare il cambiamento e le prestazioni.

Questa entusiasmante partnership integra la profonda esperienza di Deeper Signals nei moderni strumenti di valutazione della personalità e di coaching con la profonda conoscenza del settore, la credibilità e l'esperienza di Quint, per fornire alle organizzazioni italiane il feedback e i dati di cui hanno bisogno per costruire una forza lavoro consapevole e performante.

Insieme, Deeper Signals e Quint stanno cambiando il modo in cui le organizzazioni identificano e sviluppano i talenti. Sfruttando strumenti basati sui dati e sull'apprendimento automatico, i singoli individui possono ricevere il feedback di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi professionali e i leader possono ottenere una visione impareggiabile dei loro team e reparti.

"Le organizzazioni hanno bisogno di dati scientifici e accurati per prendere decisioni migliori sui talenti", ha dichiarato Simone Gargenti, fondatore e CEO di Quint. "Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che soddisfa le esigenze delle organizzazioni moderne. Le loro valutazioni del talento e i loro dashboard sono accessibili, convenienti e praticabili. Quint è ora in grado di aiutare i leader a comprendere a fondo le loro persone, i loro team e le loro culture, sviluppando strategie umane basate sui dati che guidano le prestazioni, l'innovazione e la crescita", ha concluso Simone. 

"Siamo entusiasti di stringere questa partnership con Quint", ha dichiarato Dave Winsborough, cofondatore di Deeper Signals. "È molto emozionante contribuire a portare la nostra missione di autoconsapevolezza in nuove regioni e in più lingue. Con il supporto di Quint, non vediamo l'ora di aumentare il livello della forza lavoro italiana!".

Per saperne di più su come Quint utilizza la suite di moderne valutazioni del talento di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o a welcome@quint.org. 

Tutti i messaggi

Deeper Signals & Quint portano i Core Drivers in Italia

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il

Deeper Signals è entusiasta di annunciare una partnership esclusiva con Quint, la principale società italiana di consulenza per la gestione dei talenti che aiuta le organizzazioni a identificare e sviluppare i talenti critici per guidare il cambiamento e le prestazioni.

Questa entusiasmante partnership integra la profonda esperienza di Deeper Signals nei moderni strumenti di valutazione della personalità e di coaching con la profonda conoscenza del settore, la credibilità e l'esperienza di Quint, per fornire alle organizzazioni italiane il feedback e i dati di cui hanno bisogno per costruire una forza lavoro consapevole e performante.

Insieme, Deeper Signals e Quint stanno cambiando il modo in cui le organizzazioni identificano e sviluppano i talenti. Sfruttando strumenti basati sui dati e sull'apprendimento automatico, i singoli individui possono ricevere il feedback di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi professionali e i leader possono ottenere una visione impareggiabile dei loro team e reparti.

"Le organizzazioni hanno bisogno di dati scientifici e accurati per prendere decisioni migliori sui talenti", ha dichiarato Simone Gargenti, fondatore e CEO di Quint. "Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che soddisfa le esigenze delle organizzazioni moderne. Le loro valutazioni del talento e i loro dashboard sono accessibili, convenienti e praticabili. Quint è ora in grado di aiutare i leader a comprendere a fondo le loro persone, i loro team e le loro culture, sviluppando strategie umane basate sui dati che guidano le prestazioni, l'innovazione e la crescita", ha concluso Simone. 

"Siamo entusiasti di stringere questa partnership con Quint", ha dichiarato Dave Winsborough, cofondatore di Deeper Signals. "È molto emozionante contribuire a portare la nostra missione di autoconsapevolezza in nuove regioni e in più lingue. Con il supporto di Quint, non vediamo l'ora di aumentare il livello della forza lavoro italiana!".

Per saperne di più su come Quint utilizza la suite di moderne valutazioni del talento di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o a welcome@quint.org. 

Tutti i messaggi

Deeper Signals & Quint portano i Core Drivers in Italia

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il

Deeper Signals è entusiasta di annunciare una partnership esclusiva con Quint, la principale società italiana di consulenza per la gestione dei talenti che aiuta le organizzazioni a identificare e sviluppare i talenti critici per guidare il cambiamento e le prestazioni.

Questa entusiasmante partnership integra la profonda esperienza di Deeper Signals nei moderni strumenti di valutazione della personalità e di coaching con la profonda conoscenza del settore, la credibilità e l'esperienza di Quint, per fornire alle organizzazioni italiane il feedback e i dati di cui hanno bisogno per costruire una forza lavoro consapevole e performante.

Insieme, Deeper Signals e Quint stanno cambiando il modo in cui le organizzazioni identificano e sviluppano i talenti. Sfruttando strumenti basati sui dati e sull'apprendimento automatico, i singoli individui possono ricevere il feedback di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi professionali e i leader possono ottenere una visione impareggiabile dei loro team e reparti.

"Le organizzazioni hanno bisogno di dati scientifici e accurati per prendere decisioni migliori sui talenti", ha dichiarato Simone Gargenti, fondatore e CEO di Quint. "Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che soddisfa le esigenze delle organizzazioni moderne. Le loro valutazioni del talento e i loro dashboard sono accessibili, convenienti e praticabili. Quint è ora in grado di aiutare i leader a comprendere a fondo le loro persone, i loro team e le loro culture, sviluppando strategie umane basate sui dati che guidano le prestazioni, l'innovazione e la crescita", ha concluso Simone. 

"Siamo entusiasti di stringere questa partnership con Quint", ha dichiarato Dave Winsborough, cofondatore di Deeper Signals. "È molto emozionante contribuire a portare la nostra missione di autoconsapevolezza in nuove regioni e in più lingue. Con il supporto di Quint, non vediamo l'ora di aumentare il livello della forza lavoro italiana!".

Per saperne di più su come Quint utilizza la suite di moderne valutazioni del talento di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o a welcome@quint.org. 

Tutti i messaggi

Deeper Signals & Quint portano i Core Drivers in Italia

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il

Deeper Signals è entusiasta di annunciare una partnership esclusiva con Quint, la principale società italiana di consulenza per la gestione dei talenti che aiuta le organizzazioni a identificare e sviluppare i talenti critici per guidare il cambiamento e le prestazioni.

Questa entusiasmante partnership integra la profonda esperienza di Deeper Signals nei moderni strumenti di valutazione della personalità e di coaching con la profonda conoscenza del settore, la credibilità e l'esperienza di Quint, per fornire alle organizzazioni italiane il feedback e i dati di cui hanno bisogno per costruire una forza lavoro consapevole e performante.

Insieme, Deeper Signals e Quint stanno cambiando il modo in cui le organizzazioni identificano e sviluppano i talenti. Sfruttando strumenti basati sui dati e sull'apprendimento automatico, i singoli individui possono ricevere il feedback di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi professionali e i leader possono ottenere una visione impareggiabile dei loro team e reparti.

"Le organizzazioni hanno bisogno di dati scientifici e accurati per prendere decisioni migliori sui talenti", ha dichiarato Simone Gargenti, fondatore e CEO di Quint. "Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che soddisfa le esigenze delle organizzazioni moderne. Le loro valutazioni del talento e i loro dashboard sono accessibili, convenienti e praticabili. Quint è ora in grado di aiutare i leader a comprendere a fondo le loro persone, i loro team e le loro culture, sviluppando strategie umane basate sui dati che guidano le prestazioni, l'innovazione e la crescita", ha concluso Simone. 

"Siamo entusiasti di stringere questa partnership con Quint", ha dichiarato Dave Winsborough, cofondatore di Deeper Signals. "È molto emozionante contribuire a portare la nostra missione di autoconsapevolezza in nuove regioni e in più lingue. Con il supporto di Quint, non vediamo l'ora di aumentare il livello della forza lavoro italiana!".

Per saperne di più su come Quint utilizza la suite di moderne valutazioni del talento di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o a welcome@quint.org. 

Tutti i messaggi

Deeper Signals & Quint portano i Core Drivers in Italia

Cliente
Titolo di lavoro

Deeper Signals è entusiasta di annunciare una partnership esclusiva con Quint, la principale società italiana di consulenza per la gestione dei talenti che aiuta le organizzazioni a identificare e sviluppare i talenti critici per guidare il cambiamento e le prestazioni.

Questa entusiasmante partnership integra la profonda esperienza di Deeper Signals nei moderni strumenti di valutazione della personalità e di coaching con la profonda conoscenza del settore, la credibilità e l'esperienza di Quint, per fornire alle organizzazioni italiane il feedback e i dati di cui hanno bisogno per costruire una forza lavoro consapevole e performante.

Insieme, Deeper Signals e Quint stanno cambiando il modo in cui le organizzazioni identificano e sviluppano i talenti. Sfruttando strumenti basati sui dati e sull'apprendimento automatico, i singoli individui possono ricevere il feedback di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi professionali e i leader possono ottenere una visione impareggiabile dei loro team e reparti.

"Le organizzazioni hanno bisogno di dati scientifici e accurati per prendere decisioni migliori sui talenti", ha dichiarato Simone Gargenti, fondatore e CEO di Quint. "Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che soddisfa le esigenze delle organizzazioni moderne. Le loro valutazioni del talento e i loro dashboard sono accessibili, convenienti e praticabili. Quint è ora in grado di aiutare i leader a comprendere a fondo le loro persone, i loro team e le loro culture, sviluppando strategie umane basate sui dati che guidano le prestazioni, l'innovazione e la crescita", ha concluso Simone. 

"Siamo entusiasti di stringere questa partnership con Quint", ha dichiarato Dave Winsborough, cofondatore di Deeper Signals. "È molto emozionante contribuire a portare la nostra missione di autoconsapevolezza in nuove regioni e in più lingue. Con il supporto di Quint, non vediamo l'ora di aumentare il livello della forza lavoro italiana!".

Per saperne di più su come Quint utilizza la suite di moderne valutazioni del talento di Deeper Signals, inviate un'e-mail a hello@deepersignals.com o a welcome@quint.org. 

Siete pronti per il vostro Spotlight?
Contattateci per prenotare il vostro Customer Spotlight e mostrare il vostro lavoro a un pubblico vasto e globale!
Inizia oggi la tua prova gratuita
Accesso gratuito alle valutazioni rapide e scientifiche di Deeper Signals, agli strumenti di feedback e ad altro ancora.
Iniziare la prova gratuita
Messaggi recenti
Guide e suggerimenti
La tua valutazione per l’assunzione è giustificabile? Un test in 4 domande
Se qualcuno ve lo chiedesse, sareste in grado di dimostrare che la vostra valutazione per l’assunzione è equa e pertinente al lavoro? Ora che i tribunali ritengono gli strumenti di selezione responsabili, la scusa “è stato il software” non è più una difesa valida. Ecco un test di 4 domande per verificare a che punto siete.
Per saperne di più
Articoli
Le caratteristiche che consentono di individuare i manager in grado di creare team motivati
Promuoviamo alla direzione la persona che dimostra maggiore sicurezza di sé. I dati dimostrano che spesso si tratta di un istinto sbagliato. Ecco quali sono, in realtà, i fattori che consentono di individuare un manager in grado di creare un team motivato.
Per saperne di più
Articoli
Cosa comunica il vostro processo di selezione ai candidati?
Il processo di selezione è una valutazione reciproca. Mentre tu valuti i candidati, loro valutano te. Ecco cosa emerge dalle ricerche su come strutturare un processo di selezione che ti consenta di attirare i candidati che desideri davvero.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Come trasformare i dati relativi alla valutazione dei dirigenti in una narrazione sulla leadership grazie a una skill basata sull'intelligenza artificiale
Test psicometrici, valutazioni a 360°, colloqui, referenze: questa competenza gratuita di Deeper Signals integra tutti questi elementi con i criteri di successo di un ruolo, trasformandoli in una narrazione sulla leadership verificabile.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Come esaminare la base probatoria di una valutazione con una skill di intelligenza artificiale
Ma su quali prove si basa effettivamente tale valutazione? Questa skill gratuita di Deeper Signals AI consente di mappare qualsiasi strumento rispetto agli standard APA, SIOP, EFPA e ITC.
Per saperne di più
Potrebbe esserti utile anche
Guide e suggerimenti
La tua valutazione per l’assunzione è giustificabile? Un test in 4 domande
Se qualcuno ve lo chiedesse, sareste in grado di dimostrare che la vostra valutazione per l’assunzione è equa e pertinente al lavoro? Ora che i tribunali ritengono gli strumenti di selezione responsabili, la scusa “è stato il software” non è più una difesa valida. Ecco un test di 4 domande per verificare a che punto siete.
Per saperne di più
Articoli
Le caratteristiche che consentono di individuare i manager in grado di creare team motivati
Promuoviamo alla direzione la persona che dimostra maggiore sicurezza di sé. I dati dimostrano che spesso si tratta di un istinto sbagliato. Ecco quali sono, in realtà, i fattori che consentono di individuare un manager in grado di creare un team motivato.
Per saperne di più
Articoli
Cosa comunica il vostro processo di selezione ai candidati?
Il processo di selezione è una valutazione reciproca. Mentre tu valuti i candidati, loro valutano te. Ecco cosa emerge dalle ricerche su come strutturare un processo di selezione che ti consenta di attirare i candidati che desideri davvero.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Come trasformare i dati relativi alla valutazione dei dirigenti in una narrazione sulla leadership grazie a una skill basata sull'intelligenza artificiale
Test psicometrici, valutazioni a 360°, colloqui, referenze: questa competenza gratuita di Deeper Signals integra tutti questi elementi con i criteri di successo di un ruolo, trasformandoli in una narrazione sulla leadership verificabile.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Come esaminare la base probatoria di una valutazione con una skill di intelligenza artificiale
Ma su quali prove si basa effettivamente tale valutazione? Questa skill gratuita di Deeper Signals AI consente di mappare qualsiasi strumento rispetto agli standard APA, SIOP, EFPA e ITC.
Per saperne di più
Vuoi altri articoli come questo?
Iscriviti alla nostra newsletter
Consigli pratici su persone e prestazioni, direttamente nella tua casella di posta
Iscriviti