Segnali più profondi | Scoprire i propri driver principali in cinese e coreano

Scoprite i vostri driver principali in cinese e coreano

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Vogliamo aiutare ogni persona, indipendentemente dal ruolo, dal livello o dalla lingua, a diventare più consapevole di sé e a realizzare i propri talenti.

In stretta collaborazione con i nostri partner regionali, siamo lieti di annunciare che i singoli possono ora scoprire i loro Core Drivers in cinese semplificato e coreano.

Il supporto di queste nuove lingue accelera notevolmente la nostra capacità di aiutare le organizzazioni globali a sviluppare team efficaci che guidano il cambiamento e l'impatto.

Oltre all'inglese, ora supportiamo 9 lingue:

Spagnolo (europeo)
Spagnolo (Latam)
Portoghese
Tedesco
Francese
Italiano
Bulgaro
Cinese
Coreano

In linea con i nostri valori scientifici e orientati ai dati, ogni traduzione viene rigorosamente testata per garantire che tutti gli individui ricevano un feedback di alta qualità sul talento che influisce positivamente sulla loro carriera e sul loro sviluppo.

Scientifico e tecnologico, programmate una demo per scoprire come Deeper Signals può far crescere le vostre persone.

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La fiducia in se stessi può dare il via al progresso, ma quando si trasforma in eccessiva sicurezza, fa deragliare i team. Il nostro ultimo blog spiega come accade, perché il narcisismo peggiora la situazione e cosa possono fare i leader per bilanciare l'audacia con l'umiltà.

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Il costo nascosto dei leader emergenti non sfruttati

La maggior parte delle aziende ha già la sua prossima generazione di leader. Ma se si aspetta a svilupparli, si rischia di perdere molto più del talento. Si perde lo slancio. Ecco perché agire in anticipo cambia tutto.

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Per i responsabili delle risorse umane: Come creare piani di successione per i ruoli di leadership con Sola?

Utilizzate Sola per identificare i dipendenti ad alto potenziale e creare piani di sviluppo su misura per i ruoli di leadership. Questa guida vi mostra come valutare, monitorare e preparare i vostri futuri leader per un successo organizzativo a lungo termine.

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Scoprite come Sola vi aiuta a scoprire le dinamiche del team, a creare attività mirate e a promuovere cambiamenti significativi con meno congetture e più impatto.

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