Scoprite i vostri driver principali in cinese e coreano

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Vogliamo aiutare ogni persona, indipendentemente dal ruolo, dal livello o dalla lingua, a diventare più consapevole di sé e a realizzare i propri talenti.

In stretta collaborazione con i nostri partner regionali, siamo lieti di annunciare che i singoli possono ora scoprire i loro Core Drivers in cinese semplificato e coreano.

Il supporto di queste nuove lingue accelera notevolmente la nostra capacità di aiutare le organizzazioni globali a sviluppare team efficaci che guidano il cambiamento e l'impatto.

Oltre all'inglese, ora supportiamo 9 lingue:

Spagnolo (europeo)
Spagnolo (Latam)
Portoghese
Tedesco
Francese
Italiano
Bulgaro
Cinese
Coreano

In linea con i nostri valori scientifici e orientati ai dati, ogni traduzione viene rigorosamente testata per garantire che tutti gli individui ricevano un feedback di alta qualità sul talento che influisce positivamente sulla loro carriera e sul loro sviluppo.

Scientifico e tecnologico, programmate una demo per scoprire come Deeper Signals può far crescere le vostre persone.

Messaggi recenti

Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola

I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

Per saperne di più

Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste

Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

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Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

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Il problema delle assunzioni di cui nessuno parla

Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.

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