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L'intuizione è una forza di cambiamento
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Intervenendo al PAFOW Europe 2020, il dottor Reece Akhtar, cofondatore di Deeper Signals, spiega perché la conoscenza di sé e la consapevolezza sono una forza di cambiamento. Utilizzando la tecnologia moderna, la scienza psicologica e un ciclo di feedback continuo di suggerimenti personalizzati per lo sviluppo, ognuno può capire se stesso e realizzare il proprio potenziale.

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Quando la fiducia smette di aiutare e inizia a danneggiare
La fiducia in se stessi può dare il via al progresso, ma quando si trasforma in eccessiva sicurezza, fa deragliare i team. Il nostro ultimo blog spiega come accade, perché il narcisismo peggiora la situazione e cosa possono fare i leader per bilanciare l'audacia con l'umiltà.
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Il costo nascosto dei leader emergenti non sfruttati
La maggior parte delle aziende ha già la sua prossima generazione di leader. Ma se si aspetta a svilupparli, si rischia di perdere molto più del talento. Si perde lo slancio. Ecco perché agire in anticipo cambia tutto.
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Per i responsabili delle risorse umane: Come creare piani di successione per i ruoli di leadership con Sola?
Utilizzate Sola per identificare i dipendenti ad alto potenziale e creare piani di sviluppo su misura per i ruoli di leadership. Questa guida vi mostra come valutare, monitorare e preparare i vostri futuri leader per un successo organizzativo a lungo termine.
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Cosa c'è di sbagliato nei leader moderni?
Questo articolo esplora il crescente gap di leadership e cosa stanno facendo i team HR più lungimiranti. Dalle soft skill trascurate ai modelli di coaching obsoleti, scoprite come i CHRO stanno ripensando il modo in cui individuare, sostenere e far crescere la prossima generazione di leader.
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Per gli allenatori: Come usare Sola per progettare workshop di gruppo di grande impatto
Scoprite come Sola vi aiuta a scoprire le dinamiche del team, a creare attività mirate e a promuovere cambiamenti significativi con meno congetture e più impatto.
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