Prezzi
PrezziAccedi
Tutti i messaggi

Integrare Deeper Signals nelle vostre piattaforme HR utilizzando la nostra API

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

La costruzione di un processo di valutazione efficace richiede l'uso di strumenti senza attrito che rendano l'esperienza dell'utente facile e veloce. Sebbene un tempo fosse accettabile spingere i candidati da una piattaforma all'altra, i tempi sono cambiati.

Per aiutare i team HR a creare esperienze di valutazione moderne e profondamente integrate, sono lieto di annunciare il rilascio dell'API Deeper Signals. API Segnali più profondi.

La nostra API sicura consente di integrare facilmente la nostra suite di strumenti di valutazione innovativi direttamente nelle vostre piattaforme ATS e HR. Con poche righe di codice è possibile:

  • Utilizzate i token JWT per creare flussi di lavoro di login senza interruzioni.
  • Utilizzate i "playbook" per invitare gli utenti a più valutazioni.
  • Attivate i webhook per inviare i dati di Deeper Signals al vostro HRIS.

E questo è solo l'inizio!

Nelle prossime settimane verranno rilasciate nuove funzionalità della piattaforma che consentiranno agli utenti di caricare dati esterni sui talenti e di esplorare l'impatto dei Core Drivers sugli indicatori chiave di performance.

Con una soluzione di analisi dei talenti end-to-end, Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che vi permette di capire come la personalità impatta su ogni parte dell'esperienza dei dipendenti.

La nostra documentazione API è pubblica e disponibile per tutti. Per saperne di più sull'utilizzo di Deeper Signals e sull'integrazione dei nostri strumenti nel vostro flusso di lavoro di valutazione, programmate una demo oggi stesso.

Messaggi recenti
Articoli
La consapevolezza di sé è il punto di partenza di ogni programma di leadership. Ecco perché
Il 95% dei leader ritiene di possedere consapevolezza di sé, ma solo il 10-15% ne è effettivamente dotato. Questo blog spiega perché la consapevolezza di sé è alla base di una leadership efficace e come svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come migliorare il coinvolgimento dei team che lavorano da remoto senza ricorrere al micro-management
La sorveglianza non migliora la produttività da remoto. Anzi, mina la fiducia che la rende possibile. Questa guida illustra quali sono i fattori che realmente stimolano il coinvolgimento nei team distribuiti, come misurare le competenze trasversali quali la motivazione e la collaborazione, e 7 misure che i responsabili delle risorse umane possono attuare su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare l'adattamento culturale senza ricorrere a supposizioni: un approccio strutturato basato sui dati relativi alle competenze trasversali
L'adattamento culturale è misurabile, ma la maggior parte delle aziende continua a considerarlo solo una questione di "vibrazioni". Questo blog illustra un approccio strutturato basato sull'analisi dei fattori chiave e dei valori fondamentali.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare le competenze trasversali: una guida per lo sviluppo professionale
Scopri metodi collaudati per valutare le competenze trasversali, tra cui colloqui, test, feedback e osservazione, al fine di garantire valutazioni eque, migliorare le decisioni di assunzione e favorire lo sviluppo professionale.
Per saperne di più
Articoli
In che modo le aziende possono sviluppare una leadership inclusiva grazie alle informazioni ricavate dai dati?
La leadership inclusiva è una competenza misurabile. Ecco come valutarla, individuare i punti deboli e svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Integrare Deeper Signals nelle vostre piattaforme HR utilizzando la nostra API

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il

La costruzione di un processo di valutazione efficace richiede l'uso di strumenti senza attrito che rendano l'esperienza dell'utente facile e veloce. Sebbene un tempo fosse accettabile spingere i candidati da una piattaforma all'altra, i tempi sono cambiati.

Per aiutare i team HR a creare esperienze di valutazione moderne e profondamente integrate, sono lieto di annunciare il rilascio dell'API Deeper Signals. API Segnali più profondi.

La nostra API sicura consente di integrare facilmente la nostra suite di strumenti di valutazione innovativi direttamente nelle vostre piattaforme ATS e HR. Con poche righe di codice è possibile:

  • Utilizzate i token JWT per creare flussi di lavoro di login senza interruzioni.
  • Utilizzate i "playbook" per invitare gli utenti a più valutazioni.
  • Attivate i webhook per inviare i dati di Deeper Signals al vostro HRIS.

E questo è solo l'inizio!

Nelle prossime settimane verranno rilasciate nuove funzionalità della piattaforma che consentiranno agli utenti di caricare dati esterni sui talenti e di esplorare l'impatto dei Core Drivers sugli indicatori chiave di performance.

Con una soluzione di analisi dei talenti end-to-end, Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che vi permette di capire come la personalità impatta su ogni parte dell'esperienza dei dipendenti.

La nostra documentazione API è pubblica e disponibile per tutti. Per saperne di più sull'utilizzo di Deeper Signals e sull'integrazione dei nostri strumenti nel vostro flusso di lavoro di valutazione, programmate una demo oggi stesso.

Messaggi recenti
Articoli
La consapevolezza di sé è il punto di partenza di ogni programma di leadership. Ecco perché
Il 95% dei leader ritiene di possedere consapevolezza di sé, ma solo il 10-15% ne è effettivamente dotato. Questo blog spiega perché la consapevolezza di sé è alla base di una leadership efficace e come svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come migliorare il coinvolgimento dei team che lavorano da remoto senza ricorrere al micro-management
La sorveglianza non migliora la produttività da remoto. Anzi, mina la fiducia che la rende possibile. Questa guida illustra quali sono i fattori che realmente stimolano il coinvolgimento nei team distribuiti, come misurare le competenze trasversali quali la motivazione e la collaborazione, e 7 misure che i responsabili delle risorse umane possono attuare su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare l'adattamento culturale senza ricorrere a supposizioni: un approccio strutturato basato sui dati relativi alle competenze trasversali
L'adattamento culturale è misurabile, ma la maggior parte delle aziende continua a considerarlo solo una questione di "vibrazioni". Questo blog illustra un approccio strutturato basato sull'analisi dei fattori chiave e dei valori fondamentali.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare le competenze trasversali: una guida per lo sviluppo professionale
Scopri metodi collaudati per valutare le competenze trasversali, tra cui colloqui, test, feedback e osservazione, al fine di garantire valutazioni eque, migliorare le decisioni di assunzione e favorire lo sviluppo professionale.
Per saperne di più
Articoli
In che modo le aziende possono sviluppare una leadership inclusiva grazie alle informazioni ricavate dai dati?
La leadership inclusiva è una competenza misurabile. Ecco come valutarla, individuare i punti deboli e svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Integrare Deeper Signals nelle vostre piattaforme HR utilizzando la nostra API

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

La costruzione di un processo di valutazione efficace richiede l'uso di strumenti senza attrito che rendano l'esperienza dell'utente facile e veloce. Sebbene un tempo fosse accettabile spingere i candidati da una piattaforma all'altra, i tempi sono cambiati.

Per aiutare i team HR a creare esperienze di valutazione moderne e profondamente integrate, sono lieto di annunciare il rilascio dell'API Deeper Signals. API Segnali più profondi.

La nostra API sicura consente di integrare facilmente la nostra suite di strumenti di valutazione innovativi direttamente nelle vostre piattaforme ATS e HR. Con poche righe di codice è possibile:

  • Utilizzate i token JWT per creare flussi di lavoro di login senza interruzioni.
  • Utilizzate i "playbook" per invitare gli utenti a più valutazioni.
  • Attivate i webhook per inviare i dati di Deeper Signals al vostro HRIS.

E questo è solo l'inizio!

Nelle prossime settimane verranno rilasciate nuove funzionalità della piattaforma che consentiranno agli utenti di caricare dati esterni sui talenti e di esplorare l'impatto dei Core Drivers sugli indicatori chiave di performance.

Con una soluzione di analisi dei talenti end-to-end, Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che vi permette di capire come la personalità impatta su ogni parte dell'esperienza dei dipendenti.

La nostra documentazione API è pubblica e disponibile per tutti. Per saperne di più sull'utilizzo di Deeper Signals e sull'integrazione dei nostri strumenti nel vostro flusso di lavoro di valutazione, programmate una demo oggi stesso.

Messaggi recenti
Articoli
La consapevolezza di sé è il punto di partenza di ogni programma di leadership. Ecco perché
Il 95% dei leader ritiene di possedere consapevolezza di sé, ma solo il 10-15% ne è effettivamente dotato. Questo blog spiega perché la consapevolezza di sé è alla base di una leadership efficace e come svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come migliorare il coinvolgimento dei team che lavorano da remoto senza ricorrere al micro-management
La sorveglianza non migliora la produttività da remoto. Anzi, mina la fiducia che la rende possibile. Questa guida illustra quali sono i fattori che realmente stimolano il coinvolgimento nei team distribuiti, come misurare le competenze trasversali quali la motivazione e la collaborazione, e 7 misure che i responsabili delle risorse umane possono attuare su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare l'adattamento culturale senza ricorrere a supposizioni: un approccio strutturato basato sui dati relativi alle competenze trasversali
L'adattamento culturale è misurabile, ma la maggior parte delle aziende continua a considerarlo solo una questione di "vibrazioni". Questo blog illustra un approccio strutturato basato sull'analisi dei fattori chiave e dei valori fondamentali.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare le competenze trasversali: una guida per lo sviluppo professionale
Scopri metodi collaudati per valutare le competenze trasversali, tra cui colloqui, test, feedback e osservazione, al fine di garantire valutazioni eque, migliorare le decisioni di assunzione e favorire lo sviluppo professionale.
Per saperne di più
Articoli
In che modo le aziende possono sviluppare una leadership inclusiva grazie alle informazioni ricavate dai dati?
La leadership inclusiva è una competenza misurabile. Ecco come valutarla, individuare i punti deboli e svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Integrare Deeper Signals nelle vostre piattaforme HR utilizzando la nostra API

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

La costruzione di un processo di valutazione efficace richiede l'uso di strumenti senza attrito che rendano l'esperienza dell'utente facile e veloce. Sebbene un tempo fosse accettabile spingere i candidati da una piattaforma all'altra, i tempi sono cambiati.

Per aiutare i team HR a creare esperienze di valutazione moderne e profondamente integrate, sono lieto di annunciare il rilascio dell'API Deeper Signals. API Segnali più profondi.

La nostra API sicura consente di integrare facilmente la nostra suite di strumenti di valutazione innovativi direttamente nelle vostre piattaforme ATS e HR. Con poche righe di codice è possibile:

  • Utilizzate i token JWT per creare flussi di lavoro di login senza interruzioni.
  • Utilizzate i "playbook" per invitare gli utenti a più valutazioni.
  • Attivate i webhook per inviare i dati di Deeper Signals al vostro HRIS.

E questo è solo l'inizio!

Nelle prossime settimane verranno rilasciate nuove funzionalità della piattaforma che consentiranno agli utenti di caricare dati esterni sui talenti e di esplorare l'impatto dei Core Drivers sugli indicatori chiave di performance.

Con una soluzione di analisi dei talenti end-to-end, Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che vi permette di capire come la personalità impatta su ogni parte dell'esperienza dei dipendenti.

La nostra documentazione API è pubblica e disponibile per tutti. Per saperne di più sull'utilizzo di Deeper Signals e sull'integrazione dei nostri strumenti nel vostro flusso di lavoro di valutazione, programmate una demo oggi stesso.

Messaggi recenti
Articoli
La consapevolezza di sé è il punto di partenza di ogni programma di leadership. Ecco perché
Il 95% dei leader ritiene di possedere consapevolezza di sé, ma solo il 10-15% ne è effettivamente dotato. Questo blog spiega perché la consapevolezza di sé è alla base di una leadership efficace e come svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come migliorare il coinvolgimento dei team che lavorano da remoto senza ricorrere al micro-management
La sorveglianza non migliora la produttività da remoto. Anzi, mina la fiducia che la rende possibile. Questa guida illustra quali sono i fattori che realmente stimolano il coinvolgimento nei team distribuiti, come misurare le competenze trasversali quali la motivazione e la collaborazione, e 7 misure che i responsabili delle risorse umane possono attuare su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare l'adattamento culturale senza ricorrere a supposizioni: un approccio strutturato basato sui dati relativi alle competenze trasversali
L'adattamento culturale è misurabile, ma la maggior parte delle aziende continua a considerarlo solo una questione di "vibrazioni". Questo blog illustra un approccio strutturato basato sull'analisi dei fattori chiave e dei valori fondamentali.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare le competenze trasversali: una guida per lo sviluppo professionale
Scopri metodi collaudati per valutare le competenze trasversali, tra cui colloqui, test, feedback e osservazione, al fine di garantire valutazioni eque, migliorare le decisioni di assunzione e favorire lo sviluppo professionale.
Per saperne di più
Articoli
In che modo le aziende possono sviluppare una leadership inclusiva grazie alle informazioni ricavate dai dati?
La leadership inclusiva è una competenza misurabile. Ecco come valutarla, individuare i punti deboli e svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Integrare Deeper Signals nelle vostre piattaforme HR utilizzando la nostra API

Cliente
Titolo di lavoro

La costruzione di un processo di valutazione efficace richiede l'uso di strumenti senza attrito che rendano l'esperienza dell'utente facile e veloce. Sebbene un tempo fosse accettabile spingere i candidati da una piattaforma all'altra, i tempi sono cambiati.

Per aiutare i team HR a creare esperienze di valutazione moderne e profondamente integrate, sono lieto di annunciare il rilascio dell'API Deeper Signals. API Segnali più profondi.

La nostra API sicura consente di integrare facilmente la nostra suite di strumenti di valutazione innovativi direttamente nelle vostre piattaforme ATS e HR. Con poche righe di codice è possibile:

  • Utilizzate i token JWT per creare flussi di lavoro di login senza interruzioni.
  • Utilizzate i "playbook" per invitare gli utenti a più valutazioni.
  • Attivate i webhook per inviare i dati di Deeper Signals al vostro HRIS.

E questo è solo l'inizio!

Nelle prossime settimane verranno rilasciate nuove funzionalità della piattaforma che consentiranno agli utenti di caricare dati esterni sui talenti e di esplorare l'impatto dei Core Drivers sugli indicatori chiave di performance.

Con una soluzione di analisi dei talenti end-to-end, Deeper Signals è l'unico fornitore di valutazioni che vi permette di capire come la personalità impatta su ogni parte dell'esperienza dei dipendenti.

La nostra documentazione API è pubblica e disponibile per tutti. Per saperne di più sull'utilizzo di Deeper Signals e sull'integrazione dei nostri strumenti nel vostro flusso di lavoro di valutazione, programmate una demo oggi stesso.

Siete pronti per il vostro Spotlight?
Contattateci per prenotare il vostro Customer Spotlight e mostrare il vostro lavoro a un pubblico vasto e globale!
Inizia oggi la tua prova gratuita
Accesso gratuito alle valutazioni rapide e scientifiche di Deeper Signals, agli strumenti di feedback e ad altro ancora.
Iniziare la prova gratuita
Messaggi recenti
Articoli
La consapevolezza di sé è il punto di partenza di ogni programma di leadership. Ecco perché
Il 95% dei leader ritiene di possedere consapevolezza di sé, ma solo il 10-15% ne è effettivamente dotato. Questo blog spiega perché la consapevolezza di sé è alla base di una leadership efficace e come svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come migliorare il coinvolgimento dei team che lavorano da remoto senza ricorrere al micro-management
La sorveglianza non migliora la produttività da remoto. Anzi, mina la fiducia che la rende possibile. Questa guida illustra quali sono i fattori che realmente stimolano il coinvolgimento nei team distribuiti, come misurare le competenze trasversali quali la motivazione e la collaborazione, e 7 misure che i responsabili delle risorse umane possono attuare su larga scala.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare l'adattamento culturale senza ricorrere a supposizioni: un approccio strutturato basato sui dati relativi alle competenze trasversali
L'adattamento culturale è misurabile, ma la maggior parte delle aziende continua a considerarlo solo una questione di "vibrazioni". Questo blog illustra un approccio strutturato basato sull'analisi dei fattori chiave e dei valori fondamentali.
Per saperne di più
Articoli
Come valutare le competenze trasversali: una guida per lo sviluppo professionale
Scopri metodi collaudati per valutare le competenze trasversali, tra cui colloqui, test, feedback e osservazione, al fine di garantire valutazioni eque, migliorare le decisioni di assunzione e favorire lo sviluppo professionale.
Per saperne di più
Articoli
In che modo le aziende possono sviluppare una leadership inclusiva grazie alle informazioni ricavate dai dati?
La leadership inclusiva è una competenza misurabile. Ecco come valutarla, individuare i punti deboli e svilupparla su larga scala.
Per saperne di più
Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
Parliamo!
  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.
Iscriviti
Volete essere i primi a saperlo?
Grazie, ci metteremo presto in contatto con voi!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.