Vi presentiamo la nuova piattaforma Deeper Signals

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Negli ultimi mesi abbiamo lavorato a pieno ritmo per costruire e distribuire nuove funzionalità alla nostra piattaforma ed è ora di iniziare a mostrare al mondo ciò su cui abbiamo lavorato. Per il prossimo mese, ogni martedì, presenteremo nuove funzionalità. Ognuna di esse è stata accuratamente progettata per aiutare i nostri utenti a democratizzare l'autoconsapevolezza e a promuovere il cambiamento dei comportamenti.

Questa settimana sono lieto di annunciare che la piattaforma Deeper Signals ha un nuovo look!

Facile da usare, intuizioni potenti.

Ascoltando le frustrazioni dei nostri utenti nei confronti degli strumenti di valutazione esistenti, abbiamo completamente riprogettato la piattaforma Deeper Signals.

Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

Inviate gli inviti, visualizzate i rapporti e analizzate i talenti senza problemi.

Progettato per gli allenatori.

La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

Utilizzare l'analisi della personalità per allenare il team

Iniziare a lavorare con Deeper Signals.

Affidata da coach e aziende di tutto il mondo, la nostra suite di moderni strumenti di valutazione è conveniente, intuitiva e scalabile.

Per iniziare a utilizzare Deeper Signals, programmate una telefonata di messa a punto con me. In pochi minuti sarete configurati e pronti per iniziare a inviare gli inviti ai Core Drivers ai vostri clienti.

Messaggi recenti

Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola

I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

Per saperne di più

Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste

Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

Per saperne di più

Il problema delle assunzioni di cui nessuno parla

Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.

Per saperne di più

Vi presentiamo la nuova piattaforma Deeper Signals

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

Negli ultimi mesi abbiamo lavorato a pieno ritmo per costruire e distribuire nuove funzionalità alla nostra piattaforma ed è ora di iniziare a mostrare al mondo ciò su cui abbiamo lavorato. Per il prossimo mese, ogni martedì, presenteremo nuove funzionalità. Ognuna di esse è stata accuratamente progettata per aiutare i nostri utenti a democratizzare l'autoconsapevolezza e a promuovere il cambiamento dei comportamenti.

Questa settimana sono lieto di annunciare che la piattaforma Deeper Signals ha un nuovo look!

Facile da usare, intuizioni potenti.

Ascoltando le frustrazioni dei nostri utenti nei confronti degli strumenti di valutazione esistenti, abbiamo completamente riprogettato la piattaforma Deeper Signals.

Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

Inviate gli inviti, visualizzate i rapporti e analizzate i talenti senza problemi.

Progettato per gli allenatori.

La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

Utilizzare l'analisi della personalità per allenare il team

Iniziare a lavorare con Deeper Signals.

Affidata da coach e aziende di tutto il mondo, la nostra suite di moderni strumenti di valutazione è conveniente, intuitiva e scalabile.

Per iniziare a utilizzare Deeper Signals, programmate una telefonata di messa a punto con me. In pochi minuti sarete configurati e pronti per iniziare a inviare gli inviti ai Core Drivers ai vostri clienti.

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I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

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Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

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Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

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Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

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Negli ultimi mesi abbiamo lavorato a pieno ritmo per costruire e distribuire nuove funzionalità alla nostra piattaforma ed è ora di iniziare a mostrare al mondo ciò su cui abbiamo lavorato. Per il prossimo mese, ogni martedì, presenteremo nuove funzionalità. Ognuna di esse è stata accuratamente progettata per aiutare i nostri utenti a democratizzare l'autoconsapevolezza e a promuovere il cambiamento dei comportamenti.

Questa settimana sono lieto di annunciare che la piattaforma Deeper Signals ha un nuovo look!

Facile da usare, intuizioni potenti.

Ascoltando le frustrazioni dei nostri utenti nei confronti degli strumenti di valutazione esistenti, abbiamo completamente riprogettato la piattaforma Deeper Signals.

Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

Inviate gli inviti, visualizzate i rapporti e analizzate i talenti senza problemi.

Progettato per gli allenatori.

La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

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Affidata da coach e aziende di tutto il mondo, la nostra suite di moderni strumenti di valutazione è conveniente, intuitiva e scalabile.

Per iniziare a utilizzare Deeper Signals, programmate una telefonata di messa a punto con me. In pochi minuti sarete configurati e pronti per iniziare a inviare gli inviti ai Core Drivers ai vostri clienti.

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Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola

I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

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Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste

Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

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Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

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Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

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Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.

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5 maggio 2025

Negli ultimi mesi abbiamo lavorato a pieno ritmo per costruire e distribuire nuove funzionalità alla nostra piattaforma ed è ora di iniziare a mostrare al mondo ciò su cui abbiamo lavorato. Per il prossimo mese, ogni martedì, presenteremo nuove funzionalità. Ognuna di esse è stata accuratamente progettata per aiutare i nostri utenti a democratizzare l'autoconsapevolezza e a promuovere il cambiamento dei comportamenti.

Questa settimana sono lieto di annunciare che la piattaforma Deeper Signals ha un nuovo look!

Facile da usare, intuizioni potenti.

Ascoltando le frustrazioni dei nostri utenti nei confronti degli strumenti di valutazione esistenti, abbiamo completamente riprogettato la piattaforma Deeper Signals.

Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

Inviate gli inviti, visualizzate i rapporti e analizzate i talenti senza problemi.

Progettato per gli allenatori.

La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

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Per iniziare a utilizzare Deeper Signals, programmate una telefonata di messa a punto con me. In pochi minuti sarete configurati e pronti per iniziare a inviare gli inviti ai Core Drivers ai vostri clienti.

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I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

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Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

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La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

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