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Vi presentiamo la nuova piattaforma Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Negli ultimi mesi abbiamo lavorato a pieno ritmo per costruire e distribuire nuove funzionalità alla nostra piattaforma ed è ora di iniziare a mostrare al mondo ciò su cui abbiamo lavorato. Per il prossimo mese, ogni martedì, presenteremo nuove funzionalità. Ognuna di esse è stata accuratamente progettata per aiutare i nostri utenti a democratizzare l'autoconsapevolezza e a promuovere il cambiamento dei comportamenti.

Questa settimana sono lieto di annunciare che la piattaforma Deeper Signals ha un nuovo look!

Facile da usare, intuizioni potenti.

Ascoltando le frustrazioni dei nostri utenti nei confronti degli strumenti di valutazione esistenti, abbiamo completamente riprogettato la piattaforma Deeper Signals.

Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

Inviate gli inviti, visualizzate i rapporti e analizzate i talenti senza problemi.

Progettato per gli allenatori.

La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

Utilizzare l'analisi della personalità per allenare il team

Iniziare a lavorare con Deeper Signals.

Affidata da coach e aziende di tutto il mondo, la nostra suite di moderni strumenti di valutazione è conveniente, intuitiva e scalabile.

Per iniziare a utilizzare Deeper Signals, programmate una telefonata di messa a punto con me. In pochi minuti sarete configurati e pronti per iniziare a inviare gli inviti ai Core Drivers ai vostri clienti.

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Quando la fiducia smette di aiutare e inizia a danneggiare
La fiducia in se stessi può dare il via al progresso, ma quando si trasforma in eccessiva sicurezza, fa deragliare i team. Il nostro ultimo blog spiega come accade, perché il narcisismo peggiora la situazione e cosa possono fare i leader per bilanciare l'audacia con l'umiltà.
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Il costo nascosto dei leader emergenti non sfruttati
La maggior parte delle aziende ha già la sua prossima generazione di leader. Ma se si aspetta a svilupparli, si rischia di perdere molto più del talento. Si perde lo slancio. Ecco perché agire in anticipo cambia tutto.
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Per i responsabili delle risorse umane: Come creare piani di successione per i ruoli di leadership con Sola?
Utilizzate Sola per identificare i dipendenti ad alto potenziale e creare piani di sviluppo su misura per i ruoli di leadership. Questa guida vi mostra come valutare, monitorare e preparare i vostri futuri leader per un successo organizzativo a lungo termine.
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Questo articolo esplora il crescente gap di leadership e cosa stanno facendo i team HR più lungimiranti. Dalle soft skill trascurate ai modelli di coaching obsoleti, scoprite come i CHRO stanno ripensando il modo in cui individuare, sostenere e far crescere la prossima generazione di leader.
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Per gli allenatori: Come usare Sola per progettare workshop di gruppo di grande impatto
Scoprite come Sola vi aiuta a scoprire le dinamiche del team, a creare attività mirate e a promuovere cambiamenti significativi con meno congetture e più impatto.
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Dr. Reece Akhtar
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Negli ultimi mesi abbiamo lavorato a pieno ritmo per costruire e distribuire nuove funzionalità alla nostra piattaforma ed è ora di iniziare a mostrare al mondo ciò su cui abbiamo lavorato. Per il prossimo mese, ogni martedì, presenteremo nuove funzionalità. Ognuna di esse è stata accuratamente progettata per aiutare i nostri utenti a democratizzare l'autoconsapevolezza e a promuovere il cambiamento dei comportamenti.

Questa settimana sono lieto di annunciare che la piattaforma Deeper Signals ha un nuovo look!

Facile da usare, intuizioni potenti.

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Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

Inviate gli inviti, visualizzate i rapporti e analizzate i talenti senza problemi.

Progettato per gli allenatori.

La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

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La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

Utilizzati da aziende Fortune 500 come ManpowerGroup e Goldman Sachs, i nostri strumenti di valutazione scalabili democratizzano l'autoconsapevolezza e il cambiamento duraturo dei comportamenti.

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Facile da usare, intuizioni potenti.

Ascoltando le frustrazioni dei nostri utenti nei confronti degli strumenti di valutazione esistenti, abbiamo completamente riprogettato la piattaforma Deeper Signals.

Con il nostro ultimo aggiornamento, la piattaforma Deeper Signals è la piattaforma di valutazione più intuitiva del mercato. Grazie ai moderni principi di UX e design, non è mai stato così facile per i coach e i leader distribuire potenti valutazioni del talento su scala.

In pochi clic, i coach possono progettare inviti personalizzati, visualizzare i rapporti di feedback e immergersi in dashboard intuitivi che guidano i loro interventi di coaching e sviluppo.

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La nostra piattaforma di valutazione è stata costruita pensando ai nostri allenatori e leader impegnati. Senza attriti e facile da usare, i nostri utenti ricevono istantaneamente le informazioni e i feedback di cui hanno bisogno sui loro talenti.

La piattaforma Deeper Signals è pronta per le aziende, è mobile-first ed è pronta ad aiutarvi a migliorare il vostro gioco di coaching. Personalizzate gli inviti, personalizzate i report e guidate i vostri clienti in percorsi di apprendimento personalizzati per favorire lo sviluppo. Utilizzate le analisi in tempo reale per allenare i vostri team e misurare l'impatto.

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