"Conosci te stesso".
In Deeper Signals abbiamo sempre creduto che la comprensione di se stessi e degli altri sia il fondamento di un lavoro migliore. Ma le intuizioni hanno un impatto solo quando sono attuabili. Ecco perché abbiamo costruito Sola.
Sola è il vostro assistente di valutazione AI, progettato per eliminare le congetture su assunzioni, sviluppo e leadership. Trasforma i dati di valutazione in indicazioni istantanee e personalizzate, in modo che le organizzazioni possano prendere decisioni più intelligenti sui talenti.
Perché Sola, perché ora?
Le decisioni di assunzione vengono spesso prese sotto pressione, con dati limitati e ancora meno coerenti. Senza indicazioni valide e specifiche per il ruolo, i colloqui possono diventare rapidamente parziali e inaffidabili. Ciò significa che i candidati migliori vengono trascurati e che vengono assunte le persone sbagliate. Questo costa tempo, fiducia e performance a lungo termine.
Lo sviluppo dei talenti, invece, spesso non offre ciò di cui le persone hanno bisogno. I dipendenti ricevono piani generici o feedback vaghi che non si riferiscono ai loro ruoli o alle loro aree di crescita. Questo tipo di approccio univoco lascia le persone disconnesse dal loro sviluppo. Si disimpegnano, smettono di crescere e finiscono per cercare altrove opportunità più significative.
Allo stesso tempo, le organizzazioni investono nelle valutazioni ma non le utilizzano appieno. I report rimangono nelle caselle di posta, sfogliati una volta e poi dimenticati. Le preziose informazioni che contengono restano inutilizzate. Eppure sono proprio queste le intuizioni che potrebbero favorire assunzioni, coaching ed efficacia dei team. Il ritorno sull'investimento scompare e con esso la possibilità di trasformare l'autoconsapevolezza in un impatto reale.
Sola è stato costruito per risolvere questi problemi. Dà vita alle valutazioni di Deeper Signals, rendendole interattive, reattive e profondamente utili per tutta l'esperienza dei dipendenti.
Per chi è Sola?
Sola è stato progettato per supportare un'ampia gamma di utenti all'interno dell'organizzazione.
Per i responsabili delle assunzioni, Sola aiuta a eliminare le congetture dai colloqui. Invece di affidarsi all'istinto o a domande generiche, possono usare Sola per generare sintesi specifiche per il ruolo e guide personalizzate per i colloqui. Ciò significa decisioni di assunzione più rapide e coerenti, basate su dati reali.
I team L&D e HR traggono vantaggio dalla capacità di Sola di scalare lo sviluppo personalizzato in tutta l'organizzazione. Crea automaticamente piani di crescita personalizzati e suggerimenti per il coaching in base ai risultati della valutazione di ogni persona. Ciò consente ai team L&D di offrire opportunità di apprendimento pertinenti e personalizzate senza doverle creare da zero ogni volta.
I responsabili delle persone possono utilizzare Sola per comprendere meglio le dinamiche del proprio team. Grazie alla conoscenza delle motivazioni e degli stili di lavoro individuali, sono in grado di gestire le differenze, ridurre gli attriti e supportare ogni membro del team in modo più efficace. È uno strumento pratico per guidare con empatia e rendere più produttiva la collaborazione tra i team.
Per i singoli individui, Sola offre un feedback chiaro e scientifico che li aiuta a comprendere i propri punti di forza, i punti deboli e le opportunità di sviluppo. Trasforma i dati complessi della personalità in indicazioni semplici e utili che possono essere applicate immediatamente. Sia che si tratti di crescere nel ruolo attuale o di prepararsi per il prossimo passo, Sola aiuta ad andare avanti con chiarezza.
Disponibile in più di 15 lingue, Sola supporta tutti i membri dell'organizzazione nell'applicazione dei dati sulle soft skill in tutto il ciclo di vita del talento.
Cosa rende Sola diversa
Sola non è un altro chatbot o un'altra funzione di intelligenza artificiale. È stato costruito con l'obiettivo di fare bene una cosa: trasformare le intuizioni sulle soft skill in valore reale e quotidiano.
Cosa distingue Sola?
- È fondata sulla scienza. Grazie a una formazione basata su valutazioni convalidate e ad anni di esperienza nel campo della psicologia I-O, Sola fornisce un feedback accurato, personalizzato e attuabile.
- È consapevole del contesto. Sola si basa sui dati di valutazione del team per fornire indicazioni che si adattano al ruolo, alla personalità e alle dinamiche del team di ciascuno.
- È integrato e senza soluzione di continuità. Sola funziona direttamente all'interno della piattaforma Deeper Signals. Non sono necessari strumenti aggiuntivi per configurarlo.
- È fatto per la scala. Sola offre un'assistenza coerente e di alta qualità, accessibile a tutta l'organizzazione.
Con Sola non si ottiene solo un altro strumento di intelligenza artificiale, ma un assistente fidato che dà vita ai dati sulle soft skill, dove e quando sono più importanti.
AI responsabile, costruita per le imprese
Progettato tenendo conto delle esigenze delle aziende, Sola soddisfa gli standard più elevati in materia di privacy dei dati, IA etica e validità scientifica. È conforme ai requisiti SOC II e GDPR, con gestione crittografata dei dati per proteggere le informazioni sensibili. I controlli di correttezza integrati aiutano a minimizzare i pregiudizi e a promuovere l'equità nelle decisioni. Ogni informazione fornita da Sola include motivazioni e riferimenti chiari, in modo che gli utenti sappiano esattamente come e perché ogni raccomandazione è stata fatta.
Sola è ora disponibile e utilizzabile gratuitamente per un periodo limitato di tempo, mentre siamo in fase beta. Questa è la vostra opportunità di esplorare il pieno potenziale del nostro assistente di valutazione AI senza alcun costo. Dopo il periodo di beta, Sola diventerà una funzione a pagamento.
Per iniziare, prenotate un incontro con il nostro team per vedere Sola in azione.
