Tutti i messaggi
Sostenere il benessere nei team virtuali
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
17 gennaio 2025

In questo webinar, la dottoressa Gaynor Parkin, esperta di fama mondiale di benessere organizzativo e CEO di Umbrella, condivide cinque consigli pratici che i leader possono utilizzare per migliorare immediatamente il benessere dei propri team. In questo seminario di 30 minuti esploriamo come è possibile:

  • Riconoscere e normalizzare le diverse reazioni emotive alla pandemia e agli improvvisi cambiamenti di lavoro.
  • Gestire le emozioni difficili, le sfide della vita e il lutto che il vostro team potrebbe vivere e imparare le tecniche per favorire la resilienza e il recupero.
  • Guidare in modo compassionevole e sostenere il benessere di ogni membro del team in base alla sua personalità.

Questa sessione è stata condotta dal Dr. Reece Akhtar, cofondatore di Deeper Signals, e da Gaynor Parkin, CEO di Umbrella Wellbeing. Gaynor è una psicologa clinica, autrice di libri best-seller ed esperta riconosciuta a livello internazionale nel sostegno al benessere sul lavoro. Per saperne di più sul suo lavoro: https://umbrella.org.nz/media/

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Onboarding intenzionale: L'impatto di approcci ponderati sul successo organizzativo
L'onboarding è più di una lista di controllo. È un'opportunità per personalizzare le esperienze, promuovere il coinvolgimento e preparare i nuovi assunti al successo a lungo termine. Per saperne di più, leggete questo blog.
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La rivoluzione morbida: Perché la soft-skills intelligence guida il successo organizzativo
L'era dell'intelligenza artificiale sposta l'attenzione. Ora l'intelligenza delle soft skills è essenziale per il successo. Leggete questo articolo per scoprire perché il vantaggio dell'umanità risiede in ciò che ci rende veramente umani.
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Soft skills e abilità cognitive: Perché sono necessarie entrambe per una forza lavoro prospera?
Questo blog esplora gli attributi unici delle soft skill e delle abilità cognitive, evidenzia i pericoli di concentrarsi esclusivamente su una di esse e illustra come il loro armonioso equilibrio favorisca risultati organizzativi eccezionali.
Per saperne di più
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Il caso della gentilezza: Innovare le valutazioni cognitive nel reclutamento
Ripensate il reclutamento con il Core Reasoning Assessment. Abbracciate l'inclusività, riducete l'ansia e sbloccate il potenziale dei talenti con un approccio incentrato sulle persone!
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Notizie e stampa
Rendere bella la gestione dei talenti: Miglioramenti allo Skill Selector
Deeper Signals rende la gestione dei talenti bella ed efficiente. Scoprite i nostri ultimi aggiornamenti, che includono una perfetta integrazione con il vostro HRIS/ATS e una nuova valutazione del ragionamento cognitivo.
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