Fate un'immersione profonda nei Viaggi di apprendimento

Autore

Uri Ort

Creato il

5 maggio 2025

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Venerdì 2 ottobre, Uri Ort, Tomas Chamorro-Premuzic e Reece Akhtar hanno dimostrato come i Learning Journey trasformino la consapevolezza di sé in azione e sviluppino il talento.

Basati sulla diagnostica dei driver fondamentali, i viaggi di apprendimento trasformano la consapevolezza in azione. Progettata scientificamente, la nostra nuova suite di Learning Journeys amplifica i punti di forza, colma i gap di talento e sviluppa nuove soft skills. I Learning Journey forniscono percorsi di sviluppo personalizzati a tutti. Sono la soluzione perfetta per i responsabili delle risorse umane alla ricerca di strumenti scalabili per lo sviluppo dei talenti, o per i coach che desiderano nuovi modi per supportare i loro clienti.

Se desiderate scoprire come i Learning Journeys possono aiutarvi, contattateci e programmate una demo.

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Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola

I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

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Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste

Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

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Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

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Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

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Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.

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