Segnali più profondi | Fate un'immersione profonda nei viaggi di apprendimento

Fate un'immersione profonda nei Viaggi di apprendimento

Autore

Uri Ort

Creato il

5 maggio 2025

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Venerdì 2 ottobre, Uri Ort, Tomas Chamorro-Premuzic e Reece Akhtar hanno dimostrato come i Learning Journey trasformino la consapevolezza di sé in azione e sviluppino il talento.

Basati sulla diagnostica dei driver fondamentali, i viaggi di apprendimento trasformano la consapevolezza in azione. Progettata scientificamente, la nostra nuova suite di Learning Journeys amplifica i punti di forza, colma i gap di talento e sviluppa nuove soft skills. I Learning Journey forniscono percorsi di sviluppo personalizzati a tutti. Sono la soluzione perfetta per i responsabili delle risorse umane alla ricerca di strumenti scalabili per lo sviluppo dei talenti, o per i coach che desiderano nuovi modi per supportare i loro clienti.

Se desiderate scoprire come i Learning Journeys possono aiutarvi, contattateci e programmate una demo.

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E se avessimo individuato i leader sbagliati?

Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.

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Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership

Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.

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Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)

Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.

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Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante

I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.

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La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?

La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.

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