L'Accademia dei segnali più profondi è aperta alle iscrizioni

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Fin dal nostro lancio, abbiamo fornito alle organizzazioni gli strumenti di valutazione più accurati e innovativi disponibili, democratizzando il feedback e l'autoconsapevolezza su scala per garantire che tutti abbiano le risorse per realizzare il loro pieno potenziale. Questo è solo il primo passo della nostra missione.‍

Oggi siamo lieti di annunciare il lancio della Deeper Signals Academy, una piattaforma aperta e autogestita per leader e coach per conoscere la scienza della personalità, dell'autoconsapevolezza e del feedback. Grazie a contenuti interattivi e di dimensioni ridotte, curati dal nostro team di rinomati esperti di I/O, tutti possono ora apprendere le seguenti informazioni:

L'importanza della personalità e della consapevolezza di sé sul lavoro.
Come utilizzare le valutazioni della personalità per guidare interventi di coaching efficaci.
Costruire team cognitivamente diversi e ad alte prestazioni.
Guidare il cambiamento dei comportamenti e liberare i talenti.

L'Accademia Deeper Signals è aperta a chiunque voglia conoscere l'approccio di Deeper Signals alla valutazione della personalità. Una volta completati tutti i moduli, diventerete un coach Deeper Signals pienamente certificato, in grado di somministrare e fare il debriefing delle nostre valutazioni.‍

La parte migliore: l'accademia è completamente gratuita. Avete sentito bene. Crediamo fermamente che la scienza della personalità e il feedback della valutazione debbano essere accessibili a tutti. A differenza di altri fornitori di servizi di valutazione che fanno pagare migliaia di dollari per lunghi e obsoleti workshop di accreditamento, noi faremo pagare solo una piccola quota per l'esame finale e la certificazione, ma apriremo il nostro intero catalogo di formazione a chiunque voglia imparare.‍

Questo è solo l'inizio. Ogni mese pubblicheremo nuovi corsi su tutto ciò che riguarda la valutazione, il talento e il coaching. Dall'uso del Core Values Diagnostic per costruire team coesivi al cambiamento della personalità attraverso interventi mirati. Avrete accesso costante a contenuti di alta qualità per migliorare le vostre capacità di coaching e farete parte di una comunità in crescita di professionisti che la pensano come voi e che credono nella nostra missione di democratizzare il feedback.

Unitevi a noi in questo viaggio e iscrivetevi oggi stesso alla Deeper Signals Academy.

Messaggi recenti

Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola

I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

Per saperne di più

Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste

Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

Per saperne di più

Il problema delle assunzioni di cui nessuno parla

Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.

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Questo è solo l'inizio. Ogni mese pubblicheremo nuovi corsi su tutto ciò che riguarda la valutazione, il talento e il coaching. Dall'uso del Core Values Diagnostic per costruire team coesivi al cambiamento della personalità attraverso interventi mirati. Avrete accesso costante a contenuti di alta qualità per migliorare le vostre capacità di coaching e farete parte di una comunità in crescita di professionisti che la pensano come voi e che credono nella nostra missione di democratizzare il feedback.

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