Se guardiamo ai problemi che le organizzazioni devono affrontare, sono per lo più il risultato di leader che non capiscono le loro persone, di manager che non sanno come coinvolgere il loro team e di individui che non capiscono i loro colleghi. Questa mancanza di autoconsapevolezza e di comprensione riduce la nostra capacità di lavorare e collaborare in modo efficace. Se riusciamo ad aiutare le persone a comprendersi meglio e a diventare più consapevoli di sé, possiamo fare dei tentativi significativi per migliorare l'efficacia e sviluppare i talenti a tutti i livelli. Risolvere questo importante problema è il motivo per cui abbiamo fondato Deeper Signals.

È con grande piacere che condividiamo con voi la prossima evoluzione della valutazione dei talenti: Il Core Drivers Pro e il Core Values Diagnostic.

La nostra nuova suite di strumenti per i talenti produce approfondimenti sui punti di forza, i rischi e le motivazioni comportamentali e fornisce a tutti un coach digitale per supportare uno sviluppo personalizzato e un cambiamento duraturo del comportamento. Alimentati dall'apprendimento automatico e dalle più recenti scienze psicologiche, questi strumenti offriranno a tutti i dipendenti della vostra organizzazione gli stessi approfondimenti che un CEO otterrebbe dal proprio coach, ma senza il prezzo del CEO. Piuttosto interessante, vero?

In questo webinar illustriamo queste interessanti valutazioni e come possono potenziare il modo in cui i talenti vengono sviluppati in tutta l'azienda. In particolare, analizziamo come questi strumenti innovativi per il talento possono:

• Contribuire ad aumentare la consapevolezza di sé e fornire percorsi di sviluppo unici per ogni dipendente.
• Consente ai manager di ottenere una visione potente della diversità cognitiva dei loro team.
• Fornisce ai leader l'analisi dei talenti necessaria per sbloccare le prestazioni, l'innovazione e il cambiamento organizzativo.
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Non vediamo l'ora di farvi provare questi strumenti ai vostri clienti e di trasformare il modo in cui il talento viene compreso e sviluppato. Per organizzare una prova pilota, inviateci un'e-mail o partecipate alla conversazione nel nostro canale Slack dedicato.

Se guardiamo ai problemi che le organizzazioni devono affrontare, sono per lo più il risultato di leader che non capiscono le loro persone, di manager che non sanno come coinvolgere il loro team e di individui che non capiscono i loro colleghi. Questa mancanza di autoconsapevolezza e di comprensione riduce la nostra capacità di lavorare e collaborare in modo efficace. Se riusciamo ad aiutare le persone a comprendersi meglio e a diventare più consapevoli di sé, possiamo fare dei tentativi significativi per migliorare l'efficacia e sviluppare i talenti a tutti i livelli. Risolvere questo importante problema è il motivo per cui abbiamo fondato Deeper Signals.

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• Contribuire ad aumentare la consapevolezza di sé e fornire percorsi di sviluppo unici per ogni dipendente.
• Consente ai manager di ottenere una visione potente della diversità cognitiva dei loro team.
• Fornisce ai leader l'analisi dei talenti necessaria per sbloccare le prestazioni, l'innovazione e il cambiamento organizzativo.
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Non vediamo l'ora di farvi provare questi strumenti ai vostri clienti e di trasformare il modo in cui il talento viene compreso e sviluppato. Per organizzare una prova pilota, inviateci un'e-mail o partecipate alla conversazione nel nostro canale Slack dedicato.