Segnali più profondi | Trasforma la consapevolezza in azione con DynaMo

Trasformare la consapevolezza in azione con DynaMo

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Siamo lieti di annunciare il lancio di DynaMo, la nuova evoluzione del feedback di valutazione!

Ogni dipendente ha bisogno di un feedback accurato e personalizzato per raggiungere il suo pieno potenziale. Purtroppo, la maggior parte dei feedback sono parziali, poco pratici o riservati solo ai dirigenti.

Grazie ai Core Drivers e alla nostra moderna piattaforma di valutazione, DynaMo fornisce un feedback dinamico e immediato che trasforma l'autoconsapevolezza in azione.

DynaMo è costruito per l'organizzazione moderna e sblocca le prestazioni a tutti i livelli.

Trasformate la consapevolezza in azione con un feedback dinamico.

Attivare la consapevolezza‍

Una delle sfide delle valutazioni tradizionali è che non c'è modo di agire sulla nuova consapevolezza di sé. Non più.

Con DynaMo potete dire addio ai rapporti statici in PDF e fornire a ogni persona della vostra organizzazione un feedback settimanale personalizzato in base ai suoi punti di forza e ai suoi rischi. In modo continuo e immediato, i dipendenti ricevono il feedback di cui hanno bisogno per lavorare al meglio.

Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

‍ROI non dimostrabile

DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

Feedback per tutti, non per pochi

Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

Messaggi recenti

Per gli allenatori: Come usare Sola per progettare workshop di gruppo di grande impatto

Scoprite come Sola vi aiuta a scoprire le dinamiche del team, a creare attività mirate e a promuovere cambiamenti significativi con meno congetture e più impatto.

Per saperne di più

Per i responsabili delle assunzioni: come trasformare le informazioni sui candidati in un successo di assunzione con Sola

Superate i colloqui distorti e incoerenti con l'approccio personalizzato e orientato alla valutazione di Sola. Imparate a creare domande mirate, a interpretare le risposte e a prendere decisioni di assunzione corrette.

Per saperne di più

Per i team leader: come trasformare le intuizioni del team in azioni con Sola

Hai difficoltà a trasformare il feedback del team in un vero cambiamento? Scopri come Sola aiuta i team leader a decifrare gli insight, rafforzare la cultura aziendale e adottare misure chiare per aumentare il coinvolgimento e le prestazioni senza incertezze.

Per saperne di più

Notizie e stampa

Vi presentiamo Sola: la vostra scorciatoia AI per migliorare le decisioni sui talenti

Date vita ai vostri dati sul talento. Vi presentiamo Sola, un assistente di valutazione AI che fornisce feedback personalizzati in tempo reale per supportare le decisioni nell'intero percorso dei dipendenti.

Per saperne di più

E se avessimo individuato i leader sbagliati?

Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.

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Grazie ai Core Drivers e alla nostra moderna piattaforma di valutazione, DynaMo fornisce un feedback dinamico e immediato che trasforma l'autoconsapevolezza in azione.

DynaMo è costruito per l'organizzazione moderna e sblocca le prestazioni a tutti i livelli.

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Una delle sfide delle valutazioni tradizionali è che non c'è modo di agire sulla nuova consapevolezza di sé. Non più.

Con DynaMo potete dire addio ai rapporti statici in PDF e fornire a ogni persona della vostra organizzazione un feedback settimanale personalizzato in base ai suoi punti di forza e ai suoi rischi. In modo continuo e immediato, i dipendenti ricevono il feedback di cui hanno bisogno per lavorare al meglio.

Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

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DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

Feedback per tutti, non per pochi

Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

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Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

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DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

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Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

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Hai difficoltà a trasformare il feedback del team in un vero cambiamento? Scopri come Sola aiuta i team leader a decifrare gli insight, rafforzare la cultura aziendale e adottare misure chiare per aumentare il coinvolgimento e le prestazioni senza incertezze.

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Siamo lieti di annunciare il lancio di DynaMo, la nuova evoluzione del feedback di valutazione!

Ogni dipendente ha bisogno di un feedback accurato e personalizzato per raggiungere il suo pieno potenziale. Purtroppo, la maggior parte dei feedback sono parziali, poco pratici o riservati solo ai dirigenti.

Grazie ai Core Drivers e alla nostra moderna piattaforma di valutazione, DynaMo fornisce un feedback dinamico e immediato che trasforma l'autoconsapevolezza in azione.

DynaMo è costruito per l'organizzazione moderna e sblocca le prestazioni a tutti i livelli.

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DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

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DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

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Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

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