Segnali più profondi | Trasforma la consapevolezza in azione con DynaMo

Trasformare la consapevolezza in azione con DynaMo

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Siamo lieti di annunciare il lancio di DynaMo, la nuova evoluzione del feedback di valutazione!

Ogni dipendente ha bisogno di un feedback accurato e personalizzato per raggiungere il suo pieno potenziale. Purtroppo, la maggior parte dei feedback sono parziali, poco pratici o riservati solo ai dirigenti.

Grazie ai Core Drivers e alla nostra moderna piattaforma di valutazione, DynaMo fornisce un feedback dinamico e immediato che trasforma l'autoconsapevolezza in azione.

DynaMo è costruito per l'organizzazione moderna e sblocca le prestazioni a tutti i livelli.

Trasformate la consapevolezza in azione con un feedback dinamico.

Attivare la consapevolezza‍

Una delle sfide delle valutazioni tradizionali è che non c'è modo di agire sulla nuova consapevolezza di sé. Non più.

Con DynaMo potete dire addio ai rapporti statici in PDF e fornire a ogni persona della vostra organizzazione un feedback settimanale personalizzato in base ai suoi punti di forza e ai suoi rischi. In modo continuo e immediato, i dipendenti ricevono il feedback di cui hanno bisogno per lavorare al meglio.

Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

‍ROI non dimostrabile

DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

Feedback per tutti, non per pochi

Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

Messaggi recenti

E se avessimo individuato i leader sbagliati?

Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.

Per saperne di più

Il cambiamento del coaching: Dalla correzione delle prestazioni alla strategia di leadership

Il coaching si sta silenziosamente evolvendo da strumento di performance a elemento chiave della leadership proattiva e della strategia dei talenti. Questo blog esplora come le organizzazioni stanno integrando il coaching in modo ponderato per sostenere la crescita, l'agilità e il successo a lungo termine.

Per saperne di più

Perché i leader di prima linea sono i moltiplicatori di forza nascosti (e cosa possiamo fare al riguardo)

Lo sviluppo della leadership spesso salta il livello più critico: i manager di prima linea. Sono le persone che portano i risultati quotidiani, eppure sono le più trascurate. È ora di ripensare a dove investire e perché la prima linea è il vero moltiplicatore di forze.

Per saperne di più

Come gestire la leadership in un'epoca in cui il cambiamento è l'unica costante

I leader di oggi non si limitano a gestire i team, ma devono guidare i mercati in continua evoluzione, le rapide rivoluzioni tecnologiche e le aspettative dei dipendenti in continua evoluzione. In un mondo in cui la certezza è rara, la capacità di adattarsi, riflettere e crescere attraverso il coaching sta rapidamente diventando un vero vantaggio competitivo.

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La gentilezza può effettivamente aumentare le prestazioni del team?

La gentilezza può rendere i team più efficaci? Una nuova ricerca dice di sì, soprattutto in situazioni di incertezza e di grande rischio. Per saperne di più, consultate il blog.

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Trasformare la consapevolezza in azione con DynaMo

Autore

Dr. Reece Akhtar

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Siamo lieti di annunciare il lancio di DynaMo, la nuova evoluzione del feedback di valutazione!

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Grazie ai Core Drivers e alla nostra moderna piattaforma di valutazione, DynaMo fornisce un feedback dinamico e immediato che trasforma l'autoconsapevolezza in azione.

DynaMo è costruito per l'organizzazione moderna e sblocca le prestazioni a tutti i livelli.

Trasformate la consapevolezza in azione con un feedback dinamico.

Attivare la consapevolezza‍

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Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

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Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

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Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

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DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

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Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

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Ogni dipendente ha bisogno di un feedback accurato e personalizzato per raggiungere il suo pieno potenziale. Purtroppo, la maggior parte dei feedback sono parziali, poco pratici o riservati solo ai dirigenti.

Grazie ai Core Drivers e alla nostra moderna piattaforma di valutazione, DynaMo fornisce un feedback dinamico e immediato che trasforma l'autoconsapevolezza in azione.

DynaMo è costruito per l'organizzazione moderna e sblocca le prestazioni a tutti i livelli.

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Una delle sfide delle valutazioni tradizionali è che non c'è modo di agire sulla nuova consapevolezza di sé. Non più.

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Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

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DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

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Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

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Progettato scientificamentee progettato dall'uomo

DynaMo si basa sul Core Drivers Diagnostic e si adatta al profilo di talento di ciascun dipendente. Il feedback è accuratamente progettato dai nostri coach esperti per supportare il cambiamento del comportamento: è ridotto al minimo, pratico e può essere personalizzato in base al vostro quadro di competenze.

‍ROI non dimostrabile

DynaMo migliora le prestazioni a tutti i livelli. Pensato per individui, team e leader, consente di migliorare le prestazioni del 25%, il coinvolgimento del 40% e la fidelizzazione del 50%. DynaMo attiva l'autoconsapevolezza in tre semplici passi:

Feedback per tutti, non per pochi

Per troppo tempo le persone non hanno avuto un feedback imparziale e significativo, a meno che non si tratti di un leader di alto livello. Se le organizzazioni vogliono rimanere competitive e crescere in un mondo sempre più complesso, è fondamentale che tutti siano in grado di raggiungere il loro pieno potenziale sul lavoro. DynaMo è il prossimo passo della nostra missione di democratizzazione del feedback e di creazione di organizzazioni più consapevoli e incentrate sul talento.

Per scoprire come DynaMo può sbloccare il talento delle vostre persone attraverso un feedback scientifico e dinamico, guardate un webinar dimostrativo dal vivo o programmate una chat con il nostro CEO, Reece Akhtar. Egli potrà condividere come i nostri strumenti hanno migliorato le prestazioni dei team di aziende come Omega Energia, Golden Goose e Mediabrands.

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