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Trasformare la consapevolezza in azione
Autore
Nilima Ajaikumar
Creato il
1 dicembre 2024

Guidare le nostre carriere è diventato molto più complesso nello stato di flusso in cui ci troviamo oggi. Mentre cerchiamo di tracciare una strada per il futuro, in quello che sembra un terreno paludoso, continuiamo a essere colti di sorpresa da sfide sconfinate. Navigare tra le incertezze del nostro ambiente attuale ci impone di ancorarci per trovare un percorso da seguire.

Noi di Deeper Signals crediamo che questo inizi con la consapevolezza di sé. Negli articoli precedenti abbiamo esplorato il ruolo che l 'autoconsapevolezza svolge nel nostro sviluppo. Qui ci immergiamo nel modo in cui possiamo usare questa consapevolezza per spingerci in avanti. 

Coaching digitale

Per padroneggiare qualsiasi nuova abilità, nel lavoro e nella vita, è necessario dedicare risorse all'apprendimento. Questo processo è molto più semplice se facilitato da un coach. Le nostre soluzioni consentono agli studenti di acquisire competenze supportandoli con un coach digitale. Utilizzando le informazioni sulla personalità derivate dalla Core Diagnostics, il nostro coach digitale predice i modelli comportamentali che sono unici per ogni individuo. Con l'obiettivo di fornire interventi pratici e personalizzati che promuovono l'autoconsapevolezza, incoraggia l'apprendimento continuo e lo sfruttamento del potere delle proprie capacità uniche.‍

Sviluppo su misura per la vostra personalità

Un approccio multiforme all'apprendimento

Il nostro digital coach adotta un approccio su più fronti per promuovere un cambiamento comportamentale duraturo e sviluppare i talenti.

Percorsi di apprendimento personalizzati

Sebbene la diagnosi dei Core Drivers fornisca un punto di partenza, gli individui hanno la possibilità di scegliere il proprio percorso di sviluppo in base a ciò che è più utile per loro in quel momento. I percorsi di apprendimento non durano più di 10 minuti e tengono conto dei vincoli del discente moderno. I principi chiave sono suddivisi in esperienze digeribili, che offrono agli individui l'opportunità di assorbire l'apprendimento, prima di affrontarne altri.

Microazioni pratiche‍

Queste intuizioni sono abbinate a consigli pratici che incoraggiano gli allievi a costruire nuove abitudini. La formazione di un'abitudine duratura deriva dall'apprendimento attraverso comportamenti ripetuti, in modo che alla fine possano essere attivati senza alcuno sforzo. Questo principio è alla base degli interventi personalizzati suggeriti dal coach digitale. Il cambiamento comportamentale è incoraggiato da piccole micro-azioni, difficili da sbagliare, che possono essere praticate all'istante e diventano incredibilmente potenti se ripetute nel tempo.

Strumenti pratici per favorire la crescita dei talenti.

Monitoraggio dei progressi 

Il potere di misurare e celebrare i piccoli successi è spesso sottovalutato nel processo di cambiamento. Il coach digitale fornisce un supporto attraverso strumenti che aiutano i discenti a registrare i successi incrementali verso i loro obiettivi comportamentali. La pratica di riconoscere e premiare i risultati ottenuti innesca una reazione a catena positiva che spinge ad agire di più. Gli studenti hanno la possibilità di vedere fino a che punto sono arrivati, il che li incoraggia a continuare a impegnarsi per il loro sviluppo.

Nudging continuo

L'apprendimento è un viaggio e in alcuni giorni può essere difficile trovare l'entusiasmo per andare avanti. Il coach digitale fornisce un supporto continuo, personalizzato in base alle motivazioni individuali, attraverso suggerimenti basati sull'intelligenza artificiale. Gli studenti sono incoraggiati a sostenere i loro sforzi attraverso promemoria, parole di ispirazione e idee per mantenersi motivati.   

La prospettiva di realizzare il proprio potenziale e di affrontare più sfide può sembrare oggi più scoraggiante. Le abitudini, tuttavia, possono essere incredibilmente fondamentali. Imparare a sfruttare i nostri punti di forza e a mitigare i nostri rischi può dare un impulso decisivo al nostro sviluppo. L'adozione di questo approccio mirato e la costruzione di una solida base attraverso un cambiamento incrementale del comportamento fungono da catalizzatori per una trasformazione a lungo termine.

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Il caso della gentilezza: Innovare le valutazioni cognitive nel reclutamento
Ripensate il reclutamento con il Core Reasoning Assessment. Abbracciate l'inclusività, riducete l'ansia e sbloccate il potenziale dei talenti con un approccio incentrato sulle persone!
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Ricco di guide pronte all'uso, esercizi flessibili e materiali di laboratorio basati sull'evidenza, il Toolbox semplifica la pianificazione delle sessioni di coaching in modo che i coach possano concentrarsi sulla crescita e sul successo dei team. Scoprite come il Toolbox può migliorare le vostre sessioni di coaching.
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Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox: La soluzione completa per il potenziamento dei team
Trasformate il modo in cui gestite i team con il Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox. Questa libreria completa di risorse fornisce ai manager gli strumenti per migliorare la comunicazione, gestire il cambiamento e costruire la resilienza dei loro team.
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Noi di Deeper Signals crediamo che questo inizi con la consapevolezza di sé. Negli articoli precedenti abbiamo esplorato il ruolo che l 'autoconsapevolezza svolge nel nostro sviluppo. Qui ci immergiamo nel modo in cui possiamo usare questa consapevolezza per spingerci in avanti. 

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Per padroneggiare qualsiasi nuova abilità, nel lavoro e nella vita, è necessario dedicare risorse all'apprendimento. Questo processo è molto più semplice se facilitato da un coach. Le nostre soluzioni consentono agli studenti di acquisire competenze supportandoli con un coach digitale. Utilizzando le informazioni sulla personalità derivate dalla Core Diagnostics, il nostro coach digitale predice i modelli comportamentali che sono unici per ogni individuo. Con l'obiettivo di fornire interventi pratici e personalizzati che promuovono l'autoconsapevolezza, incoraggia l'apprendimento continuo e lo sfruttamento del potere delle proprie capacità uniche.‍

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Queste intuizioni sono abbinate a consigli pratici che incoraggiano gli allievi a costruire nuove abitudini. La formazione di un'abitudine duratura deriva dall'apprendimento attraverso comportamenti ripetuti, in modo che alla fine possano essere attivati senza alcuno sforzo. Questo principio è alla base degli interventi personalizzati suggeriti dal coach digitale. Il cambiamento comportamentale è incoraggiato da piccole micro-azioni, difficili da sbagliare, che possono essere praticate all'istante e diventano incredibilmente potenti se ripetute nel tempo.

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Il potere di misurare e celebrare i piccoli successi è spesso sottovalutato nel processo di cambiamento. Il coach digitale fornisce un supporto attraverso strumenti che aiutano i discenti a registrare i successi incrementali verso i loro obiettivi comportamentali. La pratica di riconoscere e premiare i risultati ottenuti innesca una reazione a catena positiva che spinge ad agire di più. Gli studenti hanno la possibilità di vedere fino a che punto sono arrivati, il che li incoraggia a continuare a impegnarsi per il loro sviluppo.

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