Deeper Signals utilizza l'auto-consapevolezza, il feedback e la tecnologia per trasformare il modo in cui le persone lavorano insieme. Siamo una startup in fase iniziale e in rapida crescita, specializzata in moderni strumenti di valutazione che fanno crescere gli individui, costruiscono i team e scalano le organizzazioni. 

Siamo un team globale e virtuale che opera in Nord America, Croazia, Italia, Nuova Zelanda, Regno Unito e India. Incoraggiamo le persone provenienti da queste regioni a candidarsi. Per aiutarci a realizzare la nostra missione di democratizzazione del feedback, siamo alla ricerca di uno specialista della valutazione brillante, proattivo, curioso e simpatico da inserire nel nostro team. 

Abbiamo bisogno di una persona che sia in grado di guidare con sicurezza gli impegni dei clienti, di fornire assistenza e formazione ai nostri clienti, di assistere nello sviluppo dei nostri strumenti psicometrici e di scrivere in modo accattivante per la stampa specializzata. Il candidato risponderà direttamente all'amministratore delegato e al cofondatore.

Il ruolo è più adatto a chi sa lavorare in un ambiente di startup, agire in modo indipendente e prendere l'iniziativa. Possiamo offrire un ambiente di lavoro stimolante e soddisfacente che accelererà il vostro sviluppo professionale. 

Se la cosa vi sembra eccitante, se siete pronti per una sfida e se la descrizione del lavoro vi sembra adatta a voi, parliamo un po'.

Cosa farete:

• Esperto di soluzioni - Lavorate direttamente con i clienti per progettare soluzioni di valutazione perfette. Comprenderete con precisione le loro sfide e consiglierete come le valutazioni, il feedback, lo sviluppo automatizzato e i dati possono risolverle. Li istruirete sui nostri strumenti in modo che diventino esperti e ottengano ottimi risultati.‍
• Costruttore di valutazioni - Aiutateci a costruire e mantenere una suite di strumenti di valutazione leader nel settore. Avrete una passione per la valutazione della personalità e per i dati, e potrete utilizzare una varietà di metodi psicometrici per garantire che le nostre valutazioni siano affidabili, valide e prive di pregiudizi. Dovrete testare nuove domande, condurre studi di ricerca e preparare la documentazione tecnica. ‍
• Leader di pensiero - Co-creare nuove metodologie, strumenti e contenuti per rendere le nostre valutazioni ancora più utili. Informare ed educare il mercato sulla missione e sulle valutazioni di Deeper Signals. Sviluppare guide tecniche, whitepaper, podcast e articoli di blog.‍
• Insegnante - Supporta i nostri utenti quando hanno bisogno di aiuto nell'utilizzo delle nostre valutazioni e della piattaforma. Insegnare agli utenti come ottenere il massimo dall'abbonamento alla piattaforma rispondendo alle richieste. Costruire materiali di supporto ed espandere la nostra accademia di formazione online.‍
• Compagni di squadra - Lavorate in modo cooperativo e allegro con un gruppo eterogeneo e multinazionale di colleghi molto intelligenti. Siate amichevoli e lavorate per il successo dei vostri compagni di squadra.

La superstar ideale possiede la maggior parte di queste capacità (ma nessuno è perfetto):

• Master in psicologia industriale-organizzativa (o superiore).
• Un'esperienza lavorativa pertinente è sempre apprezzata, ma sono benvenute le candidature di persone ambiziose e laboriose che si sono laureate di recente.
• Esperienza nell'utilizzo di valutazioni della personalità nelle pratiche di gestione dei talenti (ad esempio, selezione dei dipendenti, sviluppo, team building, leadership, ecc.)
• Comfort e sicurezza nel facilitare le sessioni di formazione e nel supportare i clienti.
• Eccellenti capacità di consulenza e di gestione dei progetti. Sapete come raccogliere i requisiti del cliente e progettare la soluzione giusta.
• Competenza nella teoria e nella pratica psicometrica. Sa come sviluppare, validare e mantenere inventari psicometrici.
• Ama lavorare con le nuove tecnologie e le piattaforme online per creare efficienza interna ed esterna.
• Eccellenti capacità di scrittura e verbali. Siete in grado di comunicare concetti tecnici in modo accessibile.
• Ha una forte attenzione per i dettagli, è altamente organizzato e proattivo nel portare a termine le attività. 
• Lavorare con disinvoltura in R o Python per condurre analisi psicometriche.

Vantaggi

Ci impegniamo a vivere ogni giorno la nostra missione, a cominciare dall'offerta di benefit e di un ambiente di lavoro in grado di far emergere il meglio delle persone. Offriamo:

• Un piano di retribuzione competitivo con opportunità di avanzamento
• Opportunità di partecipazione al capitale dell'azienda
• Ferie pagate in modo flessibile e una politica di ferie competitiva
• Settimana lavorativa di quattro giorni, due volte al mese
• Una posizione completamente remota e orari di lavoro flessibili
• Investimento nel vostro sviluppo professionale

La cultura dei segnali più profondi

In quanto giovane startup, il nostro team è fondamentale per noi. Ci affidiamo gli uni agli altri per fare grandi cose. Ogni nuovo membro del team deve essere rispettoso, impegnato e disposto a sostenere i propri colleghi. La nostra cultura può essere descritta come:

• Curiosi: ci spingiamo a fare le cose in modo diverso.
• Rispettoso: Ascoltiamo e ci prendiamo cura l'uno dell'altro. Non c'è posto per l'ego.
• Proattivo: Se non lo fate, non sarà fatto.
• Diversi: Prospettive diverse ci aiutano a costruire le soluzioni migliori.
• Implacabilità: Nessuno qui si arrende. Ci proviamo. Falliamo. Ci riproviamo.
• Affidabile: Ci assumiamo i rischi, ma garantiamo coerenza e stabilità ai nostri clienti.

Datore di lavoro con pari opportunità

Ci impegniamo a costruire un'organizzazione diversificata e inclusiva in cui tutti possano dare il meglio di sé. Sappiamo che candidarsi per un lavoro può intimidire, ma non esitate a contattarci: incoraggiamo tutti coloro che sono interessati a unirsi a noi a candidarsi.

In quanto datore di lavoro con pari opportunità, non operiamo discriminazioni sulla base di razza, colore, religione, origine nazionale, età, sesso (compresa la gravidanza), disabilità fisica o mentale, condizione medica, informazioni genetiche, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, status di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

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