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Responsabile dello sviluppo commerciale
Creato il
25 giugno 2020

Responsabile dello sviluppo commerciale

Chi siamo‍

Per le persone motivate e curiose, Deeper Signals sblocca intuizioni accurate e personali che aiutano a far crescere gli individui, a costruire team e a scalare le organizzazioni, cambiando il modo in cui le persone lavorano insieme. Potete provarlo voi stessi qui.

La nostra missione è rivoluzionare lo sviluppo dei dipendenti. Sposiamo una tecnologia all'avanguardia con una scienza solida per democratizzare l'autoconsapevolezza. Il risultato finale? Tutti ricevono il tipo di approfondimento personalizzato che ricevono i CEO, ma senza il prezzo del CEO. 

Cosa stiamo cercando

Come giovane start up, cerchiamo una persona curiosa, proattiva e disposta a prendere iniziative.

In qualità di Head of Business Development, sarà responsabile della supervisione della crescita commerciale di Deeper Signals. Avrà l'opportunità di occuparsi di tutti gli aspetti dello sviluppo commerciale, dalla costruzione di una pipeline di lead qualificati alla conduzione di incontri di vendita e alla chiusura di accordi. Si tratta di una grande opportunità per coloro che desiderano avere un grande impatto e costruire una macchina di vendita ad alte prestazioni.

Le responsabilità essenziali comprendono:

  • Individuare clienti di alta qualità nel nostro mercato di riferimento.
  • Sviluppare ed eseguire strategie di lead generation inbound e outbound.
  • Stabilire una pipeline di vendita di alta qualità, dalla creazione di consapevolezza e prospezione fino alla contrattazione e alla chiusura.
  • Condurre riunioni di vendita per educare i potenziali clienti e creare soluzioni.
  • Servire come punto di contatto primario per i clienti - seguire la vendita, assicurarsi che i clienti siano soddisfatti e mantenere le relazioni nel tempo.
  • Tracciare e coinvolgere i clienti utilizzando strumenti CRM come HubSpot e MailChimp.

Esperienza e requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza comprovata nella gestione dello sviluppo del business e dei cicli di vendita nell'ambito della consulenza sulle risorse umane o del settore tecnologico (preferibile esperienza di lavoro in start-up in fase iniziale).
  • Profonda conoscenza del settore della valutazione e dello sviluppo dei talenti, delle risorse umane e dell'analisi delle persone.
  • Forte acume commerciale, comprensione di come applicare le soluzioni Deeper Signals per risolvere le esigenze di sviluppo dei talenti o di L&D dei clienti.
  • Esperienza nell'utilizzo del modello di vendita"Challenger".
  • Conoscenza dell'uso di strumenti CRM come HubSpot e MailChimp e di altri strumenti per ottimizzare la presenza sui social media.
  • Capacità di comunicare ai clienti informazioni, tecniche e non, in modo chiaro e conciso.
  • È preferibile una laurea in psicologia, risorse umane o discipline affini.

Cosa apprezziamo

  • Curiosità: Perché? Come? Si potrebbe fare diversamente?
  • Proattività: Se non lo fate, non sarà fatto.
  • Integrità: ci fidiamo l'uno dell'altro per presentarci e fare ciò che diciamo che faremo.
  • Affidabilità: Siamo una startup in fase iniziale, ma serviamo grandi aziende che si affidano a noi per la coerenza e la stabilità.
  • Implacabilità: Nessuno qui si arrende. Ci proviamo. Falliamo. Ci riproviamo.
  • Diversità: Prospettive diverse ci aiutano a costruire le soluzioni migliori.

Datore di lavoro con pari opportunità

In quanto datore di lavoro con pari opportunità, non operiamo discriminazioni in base a razza, colore, religione, origine nazionale, età, sesso (compresa la gravidanza), disabilità fisica o mentale, condizione medica, informazioni genetiche, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, status di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.‍

I dettagli‍

Idealmente cerchiamo una persona che possa lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali), anche se siamo aperti a orari part-time o flessibili per la persona giusta. Siamo un'azienda completamente virtuale, che copre tutti i fusi orari degli Stati Uniti con clienti in Nord America, Europa, APAC e Sud America. La retribuzione comprende stipendio e commissioni basate su tutti i nuovi affari generati. 

Se questa soluzione vi sembra adatta a voi o se avete altre domande, saremo lieti di ascoltarvi. Potete mettervi in contatto con noi cliccando sul pulsante qui sotto.

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Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
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  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
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