Ecco il nuovo rapporto Core Drivers Pro

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Il nostro rapporto trasformativo Core Drivers Pro è appena migliorato!

Grazie a un report online completamente rinnovato, ora è più facile che mai ottenere il feedback di cui hanno bisogno per crescere.

Ascoltando attentamente i nostri clienti, il nuovo report Core Drivers Pro è più facile da navigare, intraprendere viaggi di apprendimento e ricevere feedback sui talenti che guidano le prestazioni lavorative. Potete esplorare il nuovo report Core Drivers Pro qui.

Che si tratti della C-Suite o dell'officina, il rapporto Core Drivers Pro trasforma l'autoconsapevolezza in azione. Disponibile in oltre 10 lingue, basato sull'apprendimento automatico e altamente predittivo, Core Drivers è la valutazione della personalità più avanzata sul mercato.

La piattaforma Deeper Signals va più in profondità

Abbiamo chiuso il quarto trimestre del 2022 con una serie di nuovi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals:

Rapporti sui valori fondamentali PDF
Rapporto di coaching sui driver principali
Filtri e permessi avanzati per gli utenti, grazie alle integrazioni HRIS.
Cruscotti delle competenze migliorati
E molto altro ancora...

Se ve lo siete perso, date un'occhiata alle nostre note di rilascio per maggiori informazioni.

Volete saperne di più?

Fissiamo un appuntamento per una chiacchierata. Il nostro team di soluzioni potrà illustrarvi il nuovo rapporto e illustrarvi come stiamo aiutando le organizzazioni di tutto il mondo ad aumentare le prestazioni, la fidelizzazione e l'impegno dei loro dipendenti.

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Messaggi recenti

Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola

I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.

Per saperne di più

Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste

Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola

Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.

Per saperne di più

Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo

Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.

Per saperne di più

Il problema delle assunzioni di cui nessuno parla

Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.

Per saperne di più

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