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Ora è possibile personalizzare la nostra piattaforma!

Autore
David Ahrendt
Creato il
5 maggio 2025

Continuando a rilasciare nuove funzionalità, siamo lieti di annunciare che ora è possibile aggiungere il proprio marchio alla piattaforma Deeper Signals.

Questa funzionalità, molto richiesta, consente di creare esperienze di valutazione e feedback che si adattano al marchio della vostra azienda.

I migliori feedback provengono da coloro di cui ci fidiamo. Con pochi clic, potete caricare il vostro logo e i colori del vostro marchio e iniziare a fornire feedback ai talenti in linea con la vostra esperienza di dipendenti. Ecco come funziona.

Fase 1: caricare il logo aziendale

Come amministratore della piattaforma, andare alla scheda "Impostazioni" e alla voce "Logo aziendale" fare clic sul pulsante "Modifica". Verrà quindi richiesto di caricare il proprio logo.

Raccomandiamo che il logo non sia più grande di 115 x 50 pixel e che venga salvato in formato PNG o JPEG.

Per rimuovere il proprio logo e tornare al logo di Deeper Signals, fare clic su "Rimuovi".

Fase 2: Scegliere i colori personalizzati

Quindi, in "Colori personalizzati", fare clic sul pulsante "Apri". È possibile scegliere un colore primario e uno secondario, oltre a due colori aggiuntivi per personalizzare la pagina di accesso. Per selezionare i colori, è possibile utilizzare il selezionatore di colori o inserire il codice RGB o Hex. È inoltre possibile ripristinare i colori predefiniti.

Fase 3: fornire esperienze di valutazione con il marchio

Ecco fatto, il gioco è fatto! Il vostro marchio personalizzato sarà applicato in tutta la piattaforma Deeper Signals, comprese le valutazioni e i report. Davvero bello, no?

Se desiderate saperne di più sulla nostra moderna piattaforma di valutazione o avete domande sulla nostra suite di strumenti di feedback, trovate un momento per parlare.

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Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.
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Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.
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