Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Ops! Qualcosa è andato storto durante l'invio del modulo.
Guide e suggerimenti
.png)
7 test di personalità popolari per il lavoro
Sfruttate il potere dei test di personalità per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro. Esplorate sette valutazioni di punta come MBTI, Big Five e Core Drivers, studiate su misura per le risorse umane e il successo organizzativo.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Presentazione di Skills Selector: Assunzioni più intelligenti, più rapide e più efficaci
Scoprite Skills Selector, lo strumento di Deeper Signals per le assunzioni moderne. Semplificate il reclutamento, valutate le soft skill chiave e migliorate l'esperienza dei candidati nell'odierno ambiente di lavoro guidato dall'intelligenza artificiale.
Per saperne di più
Articoli
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Immergetevi nella scienza che sta alla base del Core Drivers Diagnostic. Scoprite come questo strumento scientificamente validato libera il potenziale individuale e migliora le prestazioni organizzative.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Come reclutare dipendenti ad alto potenziale per la vostra organizzazione
Scoprite le strategie efficaci per reclutare dipendenti ad alto potenziale per la vostra organizzazione. Nel nostro ultimo articolo, vi spieghiamo come definire i criteri, creare i profili e utilizzare le valutazioni per identificare i futuri leader.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
I 10 principali vantaggi delle assunzioni basate sulle competenze per le organizzazioni moderne
Scoprite come le assunzioni basate sulle competenze possono rivoluzionare il vostro processo di reclutamento e migliorare le prestazioni organizzative. Esplorate i 10 principali vantaggi, tra cui il miglioramento delle prestazioni lavorative, il miglioramento dei tassi di retention e l'aumento della diversità.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Talent Analytics Decoded: Ottimizzare la pianificazione organizzativa
Imparate a sfruttare gli insight guidati dai dati per visualizzare la diversità dei team, identificare i dipendenti ad alto potenziale ed eliminare i pregiudizi nell'analisi dei talenti per una pianificazione della forza lavoro ottimizzata e inclusiva.
Per saperne di più
