Tutti i messaggi
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Autore
Dariia Komarova
Creato il
27 agosto 2024

La personalità è fondamentale per la crescita individuale e le dinamiche di gruppo nelle organizzazioni moderne. Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals è uno strumento di valutazione della personalità rapido e scientificamente convalidato che fornisce informazioni attuabili e prive di pregiudizi per aumentare l'autoconsapevolezza e sbloccare le prestazioni. L'obiettivo di Deeper Signals è quello di rendere lo sviluppo del talento accessibile a tutti. In questa sede illustreremo in termini semplici i principi scientifici e le metodologie alla base del Core Drivers Assessment, evidenziandone il processo di sviluppo, le proprietà psicometriche e i vantaggi che offre. 

Il modello a cinque fattori

Il Core Drivers Diagnostic si basa su un quadro scientifico consolidato, il Modello dei Cinque Fattori della Personalità, comunemente noto come i "Cinque Grandi" tratti della personalità. Il Modello dei Cinque Fattori della Personalità (FFM) è una struttura solida, ampiamente riconosciuta per la sua affidabilità e validità nella comprensione della personalità. Le cinque caratteristiche chiave che misura sono:

  • Accordabilità: La tendenza ad essere compassionevoli e collaborativi.
  • Coscienziosità: La tendenza a essere organizzati e affidabili.
  • Estroversione: La tendenza ad essere estroversi ed energici.
  • Apertura: Tendenza all'inventiva e alla curiosità.
  • Stabilità emotiva (nevroticismo): Tendenza alla calma e alla sicurezza.

Questi tratti forniscono un quadro completo delle differenze individuali, offrendo preziose indicazioni su come le persone pensano, sentono e si comportano.

Deeper Signals Core Drivers ha sei scale, che si basano sui tratti chiave del FFM. Inoltre, ogni scala ha 5 sotto-guida, che la costituiscono. Ciò consente di comprendere più a fondo le proprie tendenze comportamentali.

Driver principali
Etichetta bassa
Modello a cinque fattori
Dimensione
Driver principali
Etichetta alta
Candido
Critico e deciso
Accordabilità Considerato
Accogliente, cooperativo, amichevole
Flessibile
Flessibile, reattivo, impulsivo
Coscienziosità Disciplinato
Organizzato, affidabile, intenzionale
Riservato
Riservato, tranquillo, introspettivo
Estroversione
(gregarietà)
Estroverso
Socievole, estroverso, chiacchierone
Laid Back
Laid-back, disinvolto, senza troppe pretese.
Estroversione
(Assertività)
Driven
Ambizioso, propenso al rischio, orientato agli obiettivi
Pragmatico
Pragmatico, pratico, diretto
Apertura Curioso
Creativo, intellettuale, curioso
Appassionato
Emotivo, ansioso, autocritico
Stabilità emotiva Stabile
Emotivamente stabile, calmo, composto

‍Processo di sviluppo

Losviluppo del Core Drivers Diagnostic ha richiesto metodi scientifici rigorosi per garantirne l'accuratezza e l'affidabilità. Tra gli aspetti chiave del processo di sviluppo vi sono:

  • Raccolta dati: La diagnosi è stata sviluppata utilizzando i dati di oltre 150.000 adulti che lavorano. Questo campione di grandi dimensioni ha garantito una serie di dati diversificati e rappresentativi.
  • Tecniche psicometriche: Per perfezionare la valutazione sono state utilizzate tecniche psicometriche avanzate. Queste tecniche hanno garantito che lo strumento misuri in modo affidabile ciò che intende misurare e che i risultati siano coerenti nel tempo.
  • Metodi di apprendimento automatico: Questi metodi sono stati utilizzati per migliorare la precisione della diagnosi. Analizzando grandi insiemi di dati, gli algoritmi di apprendimento automatico hanno aiutato a identificare i modelli e a migliorare la precisione delle misurazioni dei tratti di personalità.
  • Test sui pregiudizi: Sono stati condotti test approfonditi per garantire che la diagnosi sia priva di pregiudizi individuali e di gruppo. Questa fase è stata fondamentale per fornire risultati giusti ed equi a tutti gli utenti.

Il Core Drivers Assessment è altamente affidabile. Misura accuratamente tratti di personalità distinti senza sovrapposizioni ed è stato dimostrato che misura ciò che afferma di misurare. Queste proprietà confermano che il test è uno strumento affidabile per la valutazione della personalità.

Vantaggi della diagnostica dei driver principali

Il Core Drivers Diagnostic si distingue tra le valutazioni del talento per il suo formato breve, che consente agli utenti di terminare il test in meno di dieci minuti. Il suo linguaggio accessibile e colloquiale rende l'esperienza dell'utente coinvolgente senza sacrificare la solidità scientifica dello strumento. Scientificamente affidabile e valido, soddisfa gli standard del settore e predice accuratamente i comportamenti e i risultati lavorativi chiave.

Inoltre, al termine della valutazione, gli utenti ricevono un rapporto dettagliato e personalizzato. Questo rapporto fornisce informazioni sui tratti fondamentali della personalità, sui rischi potenziali, sulle capacità di lavoro di squadra e di leadership e sui piani di sviluppo. 

Il feedback fornito è pratico e facile da attuare. Aiuta gli individui a tradurre l'autoconsapevolezza in azioni significative che possono migliorare la loro vita personale e professionale. DynaMo supporta questo processo con micro-azioni e percorsi di apprendimento interattivi progettati per favorire lo sviluppo continuo.

Inoltre, il design della valutazione assicura che le intuizioni e i feedback siano oggettivi e privi di pregiudizi. Questa obiettività è fondamentale per fare previsioni comportamentali precise e prendere decisioni informate sulla gestione dei talenti.

Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals combina il rigore scientifico con un design facile da usare, rendendolo uno strumento indispensabile per comprendere e sviluppare i tratti della personalità. Offrendo una guida personalizzata, un feedback attuabile e intuizioni imparziali, aiuta gli individui e le organizzazioni a comprendere il proprio potenziale e a migliorare le prestazioni complessive.

Messaggi recenti
Articoli
La gestione dei talenti si evolve: La nuova generazione di sistemi di gestione della valutazione
Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
Per saperne di più
Articoli
Come Skills Selector risponde alle sfide del reclutamento moderno
Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
Per saperne di più
Articoli
Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Autore
Dariia Komarova
Creato il
27 agosto 2024

La personalità è fondamentale per la crescita individuale e le dinamiche di gruppo nelle organizzazioni moderne. Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals è uno strumento di valutazione della personalità rapido e scientificamente convalidato che fornisce informazioni attuabili e prive di pregiudizi per aumentare l'autoconsapevolezza e sbloccare le prestazioni. L'obiettivo di Deeper Signals è quello di rendere lo sviluppo del talento accessibile a tutti. In questa sede illustreremo in termini semplici i principi scientifici e le metodologie alla base del Core Drivers Assessment, evidenziandone il processo di sviluppo, le proprietà psicometriche e i vantaggi che offre. 

Il modello a cinque fattori

Il Core Drivers Diagnostic si basa su un quadro scientifico consolidato, il Modello dei Cinque Fattori della Personalità, comunemente noto come i "Cinque Grandi" tratti della personalità. Il Modello dei Cinque Fattori della Personalità (FFM) è una struttura solida, ampiamente riconosciuta per la sua affidabilità e validità nella comprensione della personalità. Le cinque caratteristiche chiave che misura sono:

  • Accordabilità: La tendenza ad essere compassionevoli e collaborativi.
  • Coscienziosità: La tendenza a essere organizzati e affidabili.
  • Estroversione: La tendenza ad essere estroversi ed energici.
  • Apertura: Tendenza all'inventiva e alla curiosità.
  • Stabilità emotiva (nevroticismo): Tendenza alla calma e alla sicurezza.

Questi tratti forniscono un quadro completo delle differenze individuali, offrendo preziose indicazioni su come le persone pensano, sentono e si comportano.

Deeper Signals Core Drivers ha sei scale, che si basano sui tratti chiave del FFM. Inoltre, ogni scala ha 5 sotto-guida, che la costituiscono. Ciò consente di comprendere più a fondo le proprie tendenze comportamentali.

Driver principali
Etichetta bassa
Modello a cinque fattori
Dimensione
Driver principali
Etichetta alta
Candido
Critico e deciso
Accordabilità Considerato
Accogliente, cooperativo, amichevole
Flessibile
Flessibile, reattivo, impulsivo
Coscienziosità Disciplinato
Organizzato, affidabile, intenzionale
Riservato
Riservato, tranquillo, introspettivo
Estroversione
(gregarietà)
Estroverso
Socievole, estroverso, chiacchierone
Laid Back
Laid-back, disinvolto, senza troppe pretese.
Estroversione
(Assertività)
Driven
Ambizioso, propenso al rischio, orientato agli obiettivi
Pragmatico
Pragmatico, pratico, diretto
Apertura Curioso
Creativo, intellettuale, curioso
Appassionato
Emotivo, ansioso, autocritico
Stabilità emotiva Stabile
Emotivamente stabile, calmo, composto

‍Processo di sviluppo

Losviluppo del Core Drivers Diagnostic ha richiesto metodi scientifici rigorosi per garantirne l'accuratezza e l'affidabilità. Tra gli aspetti chiave del processo di sviluppo vi sono:

  • Raccolta dati: La diagnosi è stata sviluppata utilizzando i dati di oltre 150.000 adulti che lavorano. Questo campione di grandi dimensioni ha garantito una serie di dati diversificati e rappresentativi.
  • Tecniche psicometriche: Per perfezionare la valutazione sono state utilizzate tecniche psicometriche avanzate. Queste tecniche hanno garantito che lo strumento misuri in modo affidabile ciò che intende misurare e che i risultati siano coerenti nel tempo.
  • Metodi di apprendimento automatico: Questi metodi sono stati utilizzati per migliorare la precisione della diagnosi. Analizzando grandi insiemi di dati, gli algoritmi di apprendimento automatico hanno aiutato a identificare i modelli e a migliorare la precisione delle misurazioni dei tratti di personalità.
  • Test sui pregiudizi: Sono stati condotti test approfonditi per garantire che la diagnosi sia priva di pregiudizi individuali e di gruppo. Questa fase è stata fondamentale per fornire risultati giusti ed equi a tutti gli utenti.

Il Core Drivers Assessment è altamente affidabile. Misura accuratamente tratti di personalità distinti senza sovrapposizioni ed è stato dimostrato che misura ciò che afferma di misurare. Queste proprietà confermano che il test è uno strumento affidabile per la valutazione della personalità.

Vantaggi della diagnostica dei driver principali

Il Core Drivers Diagnostic si distingue tra le valutazioni del talento per il suo formato breve, che consente agli utenti di terminare il test in meno di dieci minuti. Il suo linguaggio accessibile e colloquiale rende l'esperienza dell'utente coinvolgente senza sacrificare la solidità scientifica dello strumento. Scientificamente affidabile e valido, soddisfa gli standard del settore e predice accuratamente i comportamenti e i risultati lavorativi chiave.

Inoltre, al termine della valutazione, gli utenti ricevono un rapporto dettagliato e personalizzato. Questo rapporto fornisce informazioni sui tratti fondamentali della personalità, sui rischi potenziali, sulle capacità di lavoro di squadra e di leadership e sui piani di sviluppo. 

Il feedback fornito è pratico e facile da attuare. Aiuta gli individui a tradurre l'autoconsapevolezza in azioni significative che possono migliorare la loro vita personale e professionale. DynaMo supporta questo processo con micro-azioni e percorsi di apprendimento interattivi progettati per favorire lo sviluppo continuo.

Inoltre, il design della valutazione assicura che le intuizioni e i feedback siano oggettivi e privi di pregiudizi. Questa obiettività è fondamentale per fare previsioni comportamentali precise e prendere decisioni informate sulla gestione dei talenti.

Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals combina il rigore scientifico con un design facile da usare, rendendolo uno strumento indispensabile per comprendere e sviluppare i tratti della personalità. Offrendo una guida personalizzata, un feedback attuabile e intuizioni imparziali, aiuta gli individui e le organizzazioni a comprendere il proprio potenziale e a migliorare le prestazioni complessive.

Messaggi recenti
Articoli
La gestione dei talenti si evolve: La nuova generazione di sistemi di gestione della valutazione
Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
Per saperne di più
Articoli
Come Skills Selector risponde alle sfide del reclutamento moderno
Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
Per saperne di più
Articoli
Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Autore
Dariia Komarova
Creato il
27 agosto 2024

La personalità è fondamentale per la crescita individuale e le dinamiche di gruppo nelle organizzazioni moderne. Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals è uno strumento di valutazione della personalità rapido e scientificamente convalidato che fornisce informazioni attuabili e prive di pregiudizi per aumentare l'autoconsapevolezza e sbloccare le prestazioni. L'obiettivo di Deeper Signals è quello di rendere lo sviluppo del talento accessibile a tutti. In questa sede illustreremo in termini semplici i principi scientifici e le metodologie alla base del Core Drivers Assessment, evidenziandone il processo di sviluppo, le proprietà psicometriche e i vantaggi che offre. 

Il modello a cinque fattori

Il Core Drivers Diagnostic si basa su un quadro scientifico consolidato, il Modello dei Cinque Fattori della Personalità, comunemente noto come i "Cinque Grandi" tratti della personalità. Il Modello dei Cinque Fattori della Personalità (FFM) è una struttura solida, ampiamente riconosciuta per la sua affidabilità e validità nella comprensione della personalità. Le cinque caratteristiche chiave che misura sono:

  • Accordabilità: La tendenza ad essere compassionevoli e collaborativi.
  • Coscienziosità: La tendenza a essere organizzati e affidabili.
  • Estroversione: La tendenza ad essere estroversi ed energici.
  • Apertura: Tendenza all'inventiva e alla curiosità.
  • Stabilità emotiva (nevroticismo): Tendenza alla calma e alla sicurezza.

Questi tratti forniscono un quadro completo delle differenze individuali, offrendo preziose indicazioni su come le persone pensano, sentono e si comportano.

Deeper Signals Core Drivers ha sei scale, che si basano sui tratti chiave del FFM. Inoltre, ogni scala ha 5 sotto-guida, che la costituiscono. Ciò consente di comprendere più a fondo le proprie tendenze comportamentali.

Driver principali
Etichetta bassa
Modello a cinque fattori
Dimensione
Driver principali
Etichetta alta
Candido
Critico e deciso
Accordabilità Considerato
Accogliente, cooperativo, amichevole
Flessibile
Flessibile, reattivo, impulsivo
Coscienziosità Disciplinato
Organizzato, affidabile, intenzionale
Riservato
Riservato, tranquillo, introspettivo
Estroversione
(gregarietà)
Estroverso
Socievole, estroverso, chiacchierone
Laid Back
Laid-back, disinvolto, senza troppe pretese.
Estroversione
(Assertività)
Driven
Ambizioso, propenso al rischio, orientato agli obiettivi
Pragmatico
Pragmatico, pratico, diretto
Apertura Curioso
Creativo, intellettuale, curioso
Appassionato
Emotivo, ansioso, autocritico
Stabilità emotiva Stabile
Emotivamente stabile, calmo, composto

‍Processo di sviluppo

Losviluppo del Core Drivers Diagnostic ha richiesto metodi scientifici rigorosi per garantirne l'accuratezza e l'affidabilità. Tra gli aspetti chiave del processo di sviluppo vi sono:

  • Raccolta dati: La diagnosi è stata sviluppata utilizzando i dati di oltre 150.000 adulti che lavorano. Questo campione di grandi dimensioni ha garantito una serie di dati diversificati e rappresentativi.
  • Tecniche psicometriche: Per perfezionare la valutazione sono state utilizzate tecniche psicometriche avanzate. Queste tecniche hanno garantito che lo strumento misuri in modo affidabile ciò che intende misurare e che i risultati siano coerenti nel tempo.
  • Metodi di apprendimento automatico: Questi metodi sono stati utilizzati per migliorare la precisione della diagnosi. Analizzando grandi insiemi di dati, gli algoritmi di apprendimento automatico hanno aiutato a identificare i modelli e a migliorare la precisione delle misurazioni dei tratti di personalità.
  • Test sui pregiudizi: Sono stati condotti test approfonditi per garantire che la diagnosi sia priva di pregiudizi individuali e di gruppo. Questa fase è stata fondamentale per fornire risultati giusti ed equi a tutti gli utenti.

Il Core Drivers Assessment è altamente affidabile. Misura accuratamente tratti di personalità distinti senza sovrapposizioni ed è stato dimostrato che misura ciò che afferma di misurare. Queste proprietà confermano che il test è uno strumento affidabile per la valutazione della personalità.

Vantaggi della diagnostica dei driver principali

Il Core Drivers Diagnostic si distingue tra le valutazioni del talento per il suo formato breve, che consente agli utenti di terminare il test in meno di dieci minuti. Il suo linguaggio accessibile e colloquiale rende l'esperienza dell'utente coinvolgente senza sacrificare la solidità scientifica dello strumento. Scientificamente affidabile e valido, soddisfa gli standard del settore e predice accuratamente i comportamenti e i risultati lavorativi chiave.

Inoltre, al termine della valutazione, gli utenti ricevono un rapporto dettagliato e personalizzato. Questo rapporto fornisce informazioni sui tratti fondamentali della personalità, sui rischi potenziali, sulle capacità di lavoro di squadra e di leadership e sui piani di sviluppo. 

Il feedback fornito è pratico e facile da attuare. Aiuta gli individui a tradurre l'autoconsapevolezza in azioni significative che possono migliorare la loro vita personale e professionale. DynaMo supporta questo processo con micro-azioni e percorsi di apprendimento interattivi progettati per favorire lo sviluppo continuo.

Inoltre, il design della valutazione assicura che le intuizioni e i feedback siano oggettivi e privi di pregiudizi. Questa obiettività è fondamentale per fare previsioni comportamentali precise e prendere decisioni informate sulla gestione dei talenti.

Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals combina il rigore scientifico con un design facile da usare, rendendolo uno strumento indispensabile per comprendere e sviluppare i tratti della personalità. Offrendo una guida personalizzata, un feedback attuabile e intuizioni imparziali, aiuta gli individui e le organizzazioni a comprendere il proprio potenziale e a migliorare le prestazioni complessive.

Messaggi recenti
Articoli
La gestione dei talenti si evolve: La nuova generazione di sistemi di gestione della valutazione
Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
Per saperne di più
Articoli
Come Skills Selector risponde alle sfide del reclutamento moderno
Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
Per saperne di più
Articoli
Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Autore
Dariia Komarova
Creato il
27 agosto 2024

La personalità è fondamentale per la crescita individuale e le dinamiche di gruppo nelle organizzazioni moderne. Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals è uno strumento di valutazione della personalità rapido e scientificamente convalidato che fornisce informazioni attuabili e prive di pregiudizi per aumentare l'autoconsapevolezza e sbloccare le prestazioni. L'obiettivo di Deeper Signals è quello di rendere lo sviluppo del talento accessibile a tutti. In questa sede illustreremo in termini semplici i principi scientifici e le metodologie alla base del Core Drivers Assessment, evidenziandone il processo di sviluppo, le proprietà psicometriche e i vantaggi che offre. 

Il modello a cinque fattori

Il Core Drivers Diagnostic si basa su un quadro scientifico consolidato, il Modello dei Cinque Fattori della Personalità, comunemente noto come i "Cinque Grandi" tratti della personalità. Il Modello dei Cinque Fattori della Personalità (FFM) è una struttura solida, ampiamente riconosciuta per la sua affidabilità e validità nella comprensione della personalità. Le cinque caratteristiche chiave che misura sono:

  • Accordabilità: La tendenza ad essere compassionevoli e collaborativi.
  • Coscienziosità: La tendenza a essere organizzati e affidabili.
  • Estroversione: La tendenza ad essere estroversi ed energici.
  • Apertura: Tendenza all'inventiva e alla curiosità.
  • Stabilità emotiva (nevroticismo): Tendenza alla calma e alla sicurezza.

Questi tratti forniscono un quadro completo delle differenze individuali, offrendo preziose indicazioni su come le persone pensano, sentono e si comportano.

Deeper Signals Core Drivers ha sei scale, che si basano sui tratti chiave del FFM. Inoltre, ogni scala ha 5 sotto-guida, che la costituiscono. Ciò consente di comprendere più a fondo le proprie tendenze comportamentali.

Driver principali
Etichetta bassa
Modello a cinque fattori
Dimensione
Driver principali
Etichetta alta
Candido
Critico e deciso
Accordabilità Considerato
Accogliente, cooperativo, amichevole
Flessibile
Flessibile, reattivo, impulsivo
Coscienziosità Disciplinato
Organizzato, affidabile, intenzionale
Riservato
Riservato, tranquillo, introspettivo
Estroversione
(gregarietà)
Estroverso
Socievole, estroverso, chiacchierone
Laid Back
Laid-back, disinvolto, senza troppe pretese.
Estroversione
(Assertività)
Driven
Ambizioso, propenso al rischio, orientato agli obiettivi
Pragmatico
Pragmatico, pratico, diretto
Apertura Curioso
Creativo, intellettuale, curioso
Appassionato
Emotivo, ansioso, autocritico
Stabilità emotiva Stabile
Emotivamente stabile, calmo, composto

‍Processo di sviluppo

Losviluppo del Core Drivers Diagnostic ha richiesto metodi scientifici rigorosi per garantirne l'accuratezza e l'affidabilità. Tra gli aspetti chiave del processo di sviluppo vi sono:

  • Raccolta dati: La diagnosi è stata sviluppata utilizzando i dati di oltre 150.000 adulti che lavorano. Questo campione di grandi dimensioni ha garantito una serie di dati diversificati e rappresentativi.
  • Tecniche psicometriche: Per perfezionare la valutazione sono state utilizzate tecniche psicometriche avanzate. Queste tecniche hanno garantito che lo strumento misuri in modo affidabile ciò che intende misurare e che i risultati siano coerenti nel tempo.
  • Metodi di apprendimento automatico: Questi metodi sono stati utilizzati per migliorare la precisione della diagnosi. Analizzando grandi insiemi di dati, gli algoritmi di apprendimento automatico hanno aiutato a identificare i modelli e a migliorare la precisione delle misurazioni dei tratti di personalità.
  • Test sui pregiudizi: Sono stati condotti test approfonditi per garantire che la diagnosi sia priva di pregiudizi individuali e di gruppo. Questa fase è stata fondamentale per fornire risultati giusti ed equi a tutti gli utenti.

Il Core Drivers Assessment è altamente affidabile. Misura accuratamente tratti di personalità distinti senza sovrapposizioni ed è stato dimostrato che misura ciò che afferma di misurare. Queste proprietà confermano che il test è uno strumento affidabile per la valutazione della personalità.

Vantaggi della diagnostica dei driver principali

Il Core Drivers Diagnostic si distingue tra le valutazioni del talento per il suo formato breve, che consente agli utenti di terminare il test in meno di dieci minuti. Il suo linguaggio accessibile e colloquiale rende l'esperienza dell'utente coinvolgente senza sacrificare la solidità scientifica dello strumento. Scientificamente affidabile e valido, soddisfa gli standard del settore e predice accuratamente i comportamenti e i risultati lavorativi chiave.

Inoltre, al termine della valutazione, gli utenti ricevono un rapporto dettagliato e personalizzato. Questo rapporto fornisce informazioni sui tratti fondamentali della personalità, sui rischi potenziali, sulle capacità di lavoro di squadra e di leadership e sui piani di sviluppo. 

Il feedback fornito è pratico e facile da attuare. Aiuta gli individui a tradurre l'autoconsapevolezza in azioni significative che possono migliorare la loro vita personale e professionale. DynaMo supporta questo processo con micro-azioni e percorsi di apprendimento interattivi progettati per favorire lo sviluppo continuo.

Inoltre, il design della valutazione assicura che le intuizioni e i feedback siano oggettivi e privi di pregiudizi. Questa obiettività è fondamentale per fare previsioni comportamentali precise e prendere decisioni informate sulla gestione dei talenti.

Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals combina il rigore scientifico con un design facile da usare, rendendolo uno strumento indispensabile per comprendere e sviluppare i tratti della personalità. Offrendo una guida personalizzata, un feedback attuabile e intuizioni imparziali, aiuta gli individui e le organizzazioni a comprendere il proprio potenziale e a migliorare le prestazioni complessive.

Messaggi recenti
Articoli
La gestione dei talenti si evolve: La nuova generazione di sistemi di gestione della valutazione
Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
Per saperne di più
Articoli
Come Skills Selector risponde alle sfide del reclutamento moderno
Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
Per saperne di più
Articoli
Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Cliente
Titolo di lavoro

La personalità è fondamentale per la crescita individuale e le dinamiche di gruppo nelle organizzazioni moderne. Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals è uno strumento di valutazione della personalità rapido e scientificamente convalidato che fornisce informazioni attuabili e prive di pregiudizi per aumentare l'autoconsapevolezza e sbloccare le prestazioni. L'obiettivo di Deeper Signals è quello di rendere lo sviluppo del talento accessibile a tutti. In questa sede illustreremo in termini semplici i principi scientifici e le metodologie alla base del Core Drivers Assessment, evidenziandone il processo di sviluppo, le proprietà psicometriche e i vantaggi che offre. 

Il modello a cinque fattori

Il Core Drivers Diagnostic si basa su un quadro scientifico consolidato, il Modello dei Cinque Fattori della Personalità, comunemente noto come i "Cinque Grandi" tratti della personalità. Il Modello dei Cinque Fattori della Personalità (FFM) è una struttura solida, ampiamente riconosciuta per la sua affidabilità e validità nella comprensione della personalità. Le cinque caratteristiche chiave che misura sono:

  • Accordabilità: La tendenza ad essere compassionevoli e collaborativi.
  • Coscienziosità: La tendenza a essere organizzati e affidabili.
  • Estroversione: La tendenza ad essere estroversi ed energici.
  • Apertura: Tendenza all'inventiva e alla curiosità.
  • Stabilità emotiva (nevroticismo): Tendenza alla calma e alla sicurezza.

Questi tratti forniscono un quadro completo delle differenze individuali, offrendo preziose indicazioni su come le persone pensano, sentono e si comportano.

Deeper Signals Core Drivers ha sei scale, che si basano sui tratti chiave del FFM. Inoltre, ogni scala ha 5 sotto-guida, che la costituiscono. Ciò consente di comprendere più a fondo le proprie tendenze comportamentali.

Driver principali
Etichetta bassa
Modello a cinque fattori
Dimensione
Driver principali
Etichetta alta
Candido
Critico e deciso
Accordabilità Considerato
Accogliente, cooperativo, amichevole
Flessibile
Flessibile, reattivo, impulsivo
Coscienziosità Disciplinato
Organizzato, affidabile, intenzionale
Riservato
Riservato, tranquillo, introspettivo
Estroversione
(gregarietà)
Estroverso
Socievole, estroverso, chiacchierone
Laid Back
Laid-back, disinvolto, senza troppe pretese.
Estroversione
(Assertività)
Driven
Ambizioso, propenso al rischio, orientato agli obiettivi
Pragmatico
Pragmatico, pratico, diretto
Apertura Curioso
Creativo, intellettuale, curioso
Appassionato
Emotivo, ansioso, autocritico
Stabilità emotiva Stabile
Emotivamente stabile, calmo, composto

‍Processo di sviluppo

Losviluppo del Core Drivers Diagnostic ha richiesto metodi scientifici rigorosi per garantirne l'accuratezza e l'affidabilità. Tra gli aspetti chiave del processo di sviluppo vi sono:

  • Raccolta dati: La diagnosi è stata sviluppata utilizzando i dati di oltre 150.000 adulti che lavorano. Questo campione di grandi dimensioni ha garantito una serie di dati diversificati e rappresentativi.
  • Tecniche psicometriche: Per perfezionare la valutazione sono state utilizzate tecniche psicometriche avanzate. Queste tecniche hanno garantito che lo strumento misuri in modo affidabile ciò che intende misurare e che i risultati siano coerenti nel tempo.
  • Metodi di apprendimento automatico: Questi metodi sono stati utilizzati per migliorare la precisione della diagnosi. Analizzando grandi insiemi di dati, gli algoritmi di apprendimento automatico hanno aiutato a identificare i modelli e a migliorare la precisione delle misurazioni dei tratti di personalità.
  • Test sui pregiudizi: Sono stati condotti test approfonditi per garantire che la diagnosi sia priva di pregiudizi individuali e di gruppo. Questa fase è stata fondamentale per fornire risultati giusti ed equi a tutti gli utenti.

Il Core Drivers Assessment è altamente affidabile. Misura accuratamente tratti di personalità distinti senza sovrapposizioni ed è stato dimostrato che misura ciò che afferma di misurare. Queste proprietà confermano che il test è uno strumento affidabile per la valutazione della personalità.

Vantaggi della diagnostica dei driver principali

Il Core Drivers Diagnostic si distingue tra le valutazioni del talento per il suo formato breve, che consente agli utenti di terminare il test in meno di dieci minuti. Il suo linguaggio accessibile e colloquiale rende l'esperienza dell'utente coinvolgente senza sacrificare la solidità scientifica dello strumento. Scientificamente affidabile e valido, soddisfa gli standard del settore e predice accuratamente i comportamenti e i risultati lavorativi chiave.

Inoltre, al termine della valutazione, gli utenti ricevono un rapporto dettagliato e personalizzato. Questo rapporto fornisce informazioni sui tratti fondamentali della personalità, sui rischi potenziali, sulle capacità di lavoro di squadra e di leadership e sui piani di sviluppo. 

Il feedback fornito è pratico e facile da attuare. Aiuta gli individui a tradurre l'autoconsapevolezza in azioni significative che possono migliorare la loro vita personale e professionale. DynaMo supporta questo processo con micro-azioni e percorsi di apprendimento interattivi progettati per favorire lo sviluppo continuo.

Inoltre, il design della valutazione assicura che le intuizioni e i feedback siano oggettivi e privi di pregiudizi. Questa obiettività è fondamentale per fare previsioni comportamentali precise e prendere decisioni informate sulla gestione dei talenti.

Il Core Drivers Diagnostic di Deeper Signals combina il rigore scientifico con un design facile da usare, rendendolo uno strumento indispensabile per comprendere e sviluppare i tratti della personalità. Offrendo una guida personalizzata, un feedback attuabile e intuizioni imparziali, aiuta gli individui e le organizzazioni a comprendere il proprio potenziale e a migliorare le prestazioni complessive.

Siete pronti per il vostro Spotlight?
Contattateci per prenotare il vostro Customer Spotlight e mostrare il vostro lavoro a un pubblico vasto e globale!
Inizia oggi la tua prova gratuita
Accesso gratuito alle valutazioni rapide e scientifiche di Deeper Signals, agli strumenti di feedback e ad altro ancora.
Iniziare la prova gratuita
Messaggi recenti
Articoli
La gestione dei talenti si evolve: La nuova generazione di sistemi di gestione della valutazione
Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
Per saperne di più
Notizie e stampa
Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
Per saperne di più
Articoli
Come Skills Selector risponde alle sfide del reclutamento moderno
Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
Per saperne di più
Articoli
Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
Per saperne di più
Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
Parliamo!
  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.
Iscriviti
Volete essere i primi a saperlo?
Grazie, ci metteremo presto in contatto con voi!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.