Assunzione e inserimento

Assumere il candidato giusto per ogni ruolo

Sfruttate la scienza della personalità e prendete decisioni di assunzione rapide, accurate e imparziali. Accelerate i tempi di inserimento del nuovo personale e coinvolgete immediatamente i vostri nuovi assunti.
Perché segnali più profondi?
30%
diminuzione del tempo di assunzione.
30%
aumento delle prestazioni lavorative.
39%
diminuzione del fatturato.
87%
tasso di soddisfazione dei candidati.
Eliminare le congetture nelle decisioni di assunzione

Prendere decisioni di assunzione sulla base di curriculum o di colloqui non strutturati richiede molto lavoro e porta a pregiudizi. Utilizzate le nostre valutazioni basate sui dati per valutare in modo efficiente, equo e accurato i candidati.

Offriamo un'esperienza di valutazione coinvolgente, snelliamo le decisioni di assunzione e forniamo alla nostra organizzazione solo i migliori talenti.

"Il Core Drivers è una delle migliori valutazioni disponibili. Ciò che spicca per me è il linguaggio semplicistico e privo di fronzoli dello strumento. In nessun momento della lettura del rapporto si rimane confusi. Il feedback ha cambiato notevolmente il modo in cui interagiamo e prendiamo le decisioni relative alla nostra attività".

Valutazioni dei talenti rapide, efficienti e basate sui dati
Forniamo strumenti scientifici e intuitivi che vi aiutano a valutare un gran numero di candidati e a scegliere la persona giusta per il lavoro, ogni volta.
Eliminare i pregiudizi e promuovere la diversità
Valutare i candidati rispetto a parametri equi e ottenere un profilo accurato delle loro capacità e del loro potenziale.
Ridurre i tempi di assunzione
Integratevi con il vostro ATS e utilizzate dashboard in tempo reale per cercare e valutare i candidati in base a criteri specifici per il lavoro.
Costruire una forza lavoro di talento
Assicuratevi di avere i talenti giusti al posto giusto e costruite una forza lavoro in grado di eseguire la vostra strategia organizzativa.
Attirare i candidati giusti
Utilizzate dati psicologici accurati per selezionare candidati allineati con la cultura organizzativa.
Perché segnali più profondi?
Decodifichiamo il potenziale del talento usando la scienza.
Utilizzate gli insight predittivi sui talenti e prendete decisioni di assunzione imparziali per costruire team forti e diversificati.
Approfondimenti comportamentali. Risultati di business.

Grazie a parametri di riferimento e norme globali, la nostra piattaforma costruisce forze lavoro e culture ad alte prestazioni.
Identificare e reclutare i migliori talenti.
Riducete i tempi e i costi di un'assunzione eccellente con valutazioni del talento brevi e scientifiche.
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Cofondatore di Deeper SignalsChief Innovation Officer di ManpowerGroupProfessore di psicologia aziendale presso l'University College di Londra e la Columbia University
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