Segnali più profondi | Come trasformare i manager in allenatori

Come trasformare i manager in allenatori

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

5 maggio 2025

Gli ultimi anni hanno portato un cambiamento significativo nel nostro modo di lavorare, e il cambiamento porta con sé delle sfide. Le nuove modalità di lavoro hanno evidenziato la crescente necessità per i manager di diventare allenatori dei loro team.

Purtroppo, solo il 35% dei manager è in grado di allenare i propri team al successo.

Ecco la buona notizia: La suite di strumenti di feedback scientifici e tecnologici di Deeper Signals trasforma ogni manager della vostra organizzazione in un coach ad alte prestazioni. Ecco come:

1. Capire il loro stile di coaching

Gli strumenti basati sui dati forniscono ai manager una visione immediata del loro stile di coaching. Utilizzate la scienza della valutazione dei Core Drivers per aiutare ogni manager ad acquisire rapidamente una profonda consapevolezza del modo in cui guida e comunica con il proprio team.

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2. Sfruttare la diversità del team

I cruscotti interattivi aiutano i manager a sfruttare la diversità cognitiva del loro team. Ottenete informazioni scientifiche su ciascun membro del team e allenatelo al successo. Scoprite come fornire un feedback personalizzato e coinvolgere il vostro team in base al suo profilo unico.

3. Trasformare la consapevolezza in azione continua

Sostenete un'efficacia manageriale duratura con un feedback personalizzato. DynaMo fornisce ai manager consigli settimanali per aiutarli a perfezionare il loro stile di coaching e a ottenere risultati.

Se la vostra organizzazione ha subito molti cambiamenti, se avete molti manager alle prime armi o se state cercando di continuare la vostra striscia vincente, Deeper Signals può aiutarvi. Grazie alla tecnologia e alla scienza, è possibile fornire a tutti i manager e ai team il feedback e il coaching di cui hanno bisogno per lavorare al meglio.

Programmate una demo con il nostro CEO, il Dr. Reece Akhtar, e scoprite come i nostri strumenti all'avanguardia hanno contribuito a migliorare le capacità di coaching dei manager di tutto il mondo.

Messaggi recenti

Per gli allenatori: Come usare Sola per progettare workshop di gruppo di grande impatto

Scoprite come Sola vi aiuta a scoprire le dinamiche del team, a creare attività mirate e a promuovere cambiamenti significativi con meno congetture e più impatto.

Per saperne di più

Per i responsabili delle assunzioni: come trasformare le informazioni sui candidati in un successo di assunzione con Sola

Superate i colloqui distorti e incoerenti con l'approccio personalizzato e orientato alla valutazione di Sola. Imparate a creare domande mirate, a interpretare le risposte e a prendere decisioni di assunzione corrette.

Per saperne di più

Per i team leader: come trasformare le intuizioni del team in azioni con Sola

Hai difficoltà a trasformare il feedback del team in un vero cambiamento? Scopri come Sola aiuta i team leader a decifrare gli insight, rafforzare la cultura aziendale e adottare misure chiare per aumentare il coinvolgimento e le prestazioni senza incertezze.

Per saperne di più

Notizie e stampa

Vi presentiamo Sola: la vostra scorciatoia AI per migliorare le decisioni sui talenti

Date vita ai vostri dati sul talento. Vi presentiamo Sola, un assistente di valutazione AI che fornisce feedback personalizzati in tempo reale per supportare le decisioni nell'intero percorso dei dipendenti.

Per saperne di più

E se avessimo individuato i leader sbagliati?

Il potenziale di leadership non è sempre evidente. Scopri come il Core Coaching ti aiuta a individuare e far crescere leader che gli altri trascurano.

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