Segnali più profondi | Presentazione del rapporto Dinamiche di squadra

Introduzione al rapporto Dinamica di squadra

Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

17 gennaio 2025

E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile.

Graziealla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.

Questo non è un normale rapporto di squadra. L'efficacia di questo team è in scala:

Il feedback è dinamico e si aggiorna immediatamente al variare dei team.
Gli algoritmi scientifici offrono consigli mirati per sfruttare la diversità dei team.
Le analisi in tempo reale producono approfondimenti rilevanti e d'impatto.
Progettato per ogni manager e team, dalla C-suite all'officina.
Sbloccate le prestazioni del team e ottenete risultati in pochi clic.

Forse avete già lavorato con altri rapporti di squadra, ma questo è diverso da tutti gli altri. Sono tre gli elementi che rendono unico il report Team Dynamics:

Trasformate i vostri manager in allenatori

Migliorare la capacità di leadership di ogni manager. Utilizzate la tecnologia per aiutare i manager a comprendere i punti di forza e le lacune collettive del loro team, e fornite loro il feedback per allenare il loro team al successo. Il feedback è guidato dai dati, mirato e scientificamente progettato per ottenere risultati.

Efficacia del team su scala

Automatico, accessibile e pratico, il report Team Dynamics è scalabile in tutta l'organizzazione. Fornite a ogni manager e team il feedback che spinge alla collaborazione e all'innovazione. Sviluppate un comportamento efficace del team a tutti i livelli.

Rapporti che cambiano in base alle esigenze dei vostri team

Fornite ai manager un feedback istantaneo e aggiornato sul team. Ogni manager può accedere a un nuovo report quando i suoi team cambiano e ottenere il feedback necessario per adattare il proprio stile alle nuove esigenze del gruppo. Nessun tempo di inattività o spreco di denaro.

Dimenticate i costosi, esclusivi e statici rapporti del passato. Il rapporto Team Dynamics è inclusivo, conveniente e dinamico. Con pochi clic, potete far salire di livello ogni manager.

Per sapere come questa soluzione innovativa può essere utile ai vostri team, programmate una chiamata di scoperta con un membro del team Deeper Signals.

Messaggi recenti

Colmare il divario di genere nel coaching per la leadership: riflessione sulla Giornata Internazionale della Donna

Colmare il divario di genere nel coaching per la leadership non è solo una questione di equità: è una mossa intelligente per le organizzazioni. In occasione della Giornata della donna, scoprite perché la parità di accesso al coaching è importante e come può incrementare la diversità della leadership.

Per saperne di più

Colmare il divario: dalle valutazioni allo sviluppo delle soft skill

Senza chiari passi avanti, i dati preziosi restano inutilizzati e lo sviluppo si blocca. Trasformare i risultati della valutazione in percorsi di crescita personalizzati è fondamentale per potenziare gli individui e rafforzare le organizzazioni.

Per saperne di più

Come la vostra identità influenza il vostro modo di lavorare

Scoprite come la vostra personalità alimenta le vostre soft skills sul lavoro. La collaborazione, l'adattabilità, la leadership e le altre soft skills partono da chi siete veramente. Per saperne di più, leggete il blog.

Per saperne di più

Quando gli opposti si attraggono: trasformare le differenze di personalità in punti di forza sul posto di lavoro

Le personalità contrastanti possono trasformare le differenze in potenti punti di forza sul posto di lavoro. Scoprite la compatibilità delle personalità sul posto di lavoro in questo blog.

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Intelligenza delle soft skills: Dalla personalità alle prestazioni

Scoprite la scienza che sta alla base della Soft Skills Intelligence e come trasforma la personalità e i valori in informazioni misurabili e attuabili.

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Autore

Dr. Reece Akhtar

Creato il

E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile.

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Questo non è un normale rapporto di squadra. L'efficacia di questo team è in scala:

Il feedback è dinamico e si aggiorna immediatamente al variare dei team.
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Progettato per ogni manager e team, dalla C-suite all'officina.
Sbloccate le prestazioni del team e ottenete risultati in pochi clic.

Forse avete già lavorato con altri rapporti di squadra, ma questo è diverso da tutti gli altri. Sono tre gli elementi che rendono unico il report Team Dynamics:

Trasformate i vostri manager in allenatori

Migliorare la capacità di leadership di ogni manager. Utilizzate la tecnologia per aiutare i manager a comprendere i punti di forza e le lacune collettive del loro team, e fornite loro il feedback per allenare il loro team al successo. Il feedback è guidato dai dati, mirato e scientificamente progettato per ottenere risultati.

Efficacia del team su scala

Automatico, accessibile e pratico, il report Team Dynamics è scalabile in tutta l'organizzazione. Fornite a ogni manager e team il feedback che spinge alla collaborazione e all'innovazione. Sviluppate un comportamento efficace del team a tutti i livelli.

Rapporti che cambiano in base alle esigenze dei vostri team

Fornite ai manager un feedback istantaneo e aggiornato sul team. Ogni manager può accedere a un nuovo report quando i suoi team cambiano e ottenere il feedback necessario per adattare il proprio stile alle nuove esigenze del gruppo. Nessun tempo di inattività o spreco di denaro.

Dimenticate i costosi, esclusivi e statici rapporti del passato. Il rapporto Team Dynamics è inclusivo, conveniente e dinamico. Con pochi clic, potete far salire di livello ogni manager.

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Automatico, accessibile e pratico, il report Team Dynamics è scalabile in tutta l'organizzazione. Fornite a ogni manager e team il feedback che spinge alla collaborazione e all'innovazione. Sviluppate un comportamento efficace del team a tutti i livelli.

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E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile.

Graziealla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.

Questo non è un normale rapporto di squadra. L'efficacia di questo team è in scala:

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Gli algoritmi scientifici offrono consigli mirati per sfruttare la diversità dei team.
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Migliorare la capacità di leadership di ogni manager. Utilizzate la tecnologia per aiutare i manager a comprendere i punti di forza e le lacune collettive del loro team, e fornite loro il feedback per allenare il loro team al successo. Il feedback è guidato dai dati, mirato e scientificamente progettato per ottenere risultati.

Efficacia del team su scala

Automatico, accessibile e pratico, il report Team Dynamics è scalabile in tutta l'organizzazione. Fornite a ogni manager e team il feedback che spinge alla collaborazione e all'innovazione. Sviluppate un comportamento efficace del team a tutti i livelli.

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Gli algoritmi scientifici offrono consigli mirati per sfruttare la diversità dei team.
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