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Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
27 agosto 2024

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


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Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
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Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
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Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
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Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
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Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
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"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
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"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
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Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

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