Prezzi
PrezziAccedi
Tutti i messaggi

Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
17 giugno 2025

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Messaggi recenti
Articoli
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Scoprite come Sola aiuta i team leader a comprendere rapidamente le dinamiche di gruppo, a ridurre l'attrito e a migliorare la collaborazione utilizzando intuizioni pratiche e basate sui dati, senza aggiungere altro lavoro alla vostra giornata.
Per saperne di più
Articoli
Come l'etica influenza la valutazione dell'IA
L'intelligenza artificiale può rimanere etica, equa e umana? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia mantiene la tecnologia trasparente, autentica e responsabile.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può comprendere il potenziale?
E se l'intelligenza artificiale fosse in grado di individuare il potenziale che ancora non vediamo in noi stessi? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia trasforma i dati in crescita e fiducia.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può capire le persone?
L'IA sta ridisegnando la valutazione dei talenti, ma la psicologia la mantiene umana. Il Dr. Luke Treglown esplora come la scienza aiuta l'IA a capire veramente le persone.
Per saperne di più
Articoli
IA, etica e futuro della valutazione dei talenti
L'intelligenza artificiale sta ridisegnando la valutazione dei talenti. Noi di Deeper Signals crediamo che il suo vero potere risieda nell'utilizzo dei dati in modo etico, trasparente e con un giudizio umano.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
26 marzo 2024

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Messaggi recenti
Articoli
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Scoprite come Sola aiuta i team leader a comprendere rapidamente le dinamiche di gruppo, a ridurre l'attrito e a migliorare la collaborazione utilizzando intuizioni pratiche e basate sui dati, senza aggiungere altro lavoro alla vostra giornata.
Per saperne di più
Articoli
Come l'etica influenza la valutazione dell'IA
L'intelligenza artificiale può rimanere etica, equa e umana? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia mantiene la tecnologia trasparente, autentica e responsabile.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può comprendere il potenziale?
E se l'intelligenza artificiale fosse in grado di individuare il potenziale che ancora non vediamo in noi stessi? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia trasforma i dati in crescita e fiducia.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può capire le persone?
L'IA sta ridisegnando la valutazione dei talenti, ma la psicologia la mantiene umana. Il Dr. Luke Treglown esplora come la scienza aiuta l'IA a capire veramente le persone.
Per saperne di più
Articoli
IA, etica e futuro della valutazione dei talenti
L'intelligenza artificiale sta ridisegnando la valutazione dei talenti. Noi di Deeper Signals crediamo che il suo vero potere risieda nell'utilizzo dei dati in modo etico, trasparente e con un giudizio umano.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
17 giugno 2025

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Messaggi recenti
Articoli
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Scoprite come Sola aiuta i team leader a comprendere rapidamente le dinamiche di gruppo, a ridurre l'attrito e a migliorare la collaborazione utilizzando intuizioni pratiche e basate sui dati, senza aggiungere altro lavoro alla vostra giornata.
Per saperne di più
Articoli
Come l'etica influenza la valutazione dell'IA
L'intelligenza artificiale può rimanere etica, equa e umana? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia mantiene la tecnologia trasparente, autentica e responsabile.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può comprendere il potenziale?
E se l'intelligenza artificiale fosse in grado di individuare il potenziale che ancora non vediamo in noi stessi? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia trasforma i dati in crescita e fiducia.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può capire le persone?
L'IA sta ridisegnando la valutazione dei talenti, ma la psicologia la mantiene umana. Il Dr. Luke Treglown esplora come la scienza aiuta l'IA a capire veramente le persone.
Per saperne di più
Articoli
IA, etica e futuro della valutazione dei talenti
L'intelligenza artificiale sta ridisegnando la valutazione dei talenti. Noi di Deeper Signals crediamo che il suo vero potere risieda nell'utilizzo dei dati in modo etico, trasparente e con un giudizio umano.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
17 giugno 2025

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Messaggi recenti
Articoli
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Scoprite come Sola aiuta i team leader a comprendere rapidamente le dinamiche di gruppo, a ridurre l'attrito e a migliorare la collaborazione utilizzando intuizioni pratiche e basate sui dati, senza aggiungere altro lavoro alla vostra giornata.
Per saperne di più
Articoli
Come l'etica influenza la valutazione dell'IA
L'intelligenza artificiale può rimanere etica, equa e umana? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia mantiene la tecnologia trasparente, autentica e responsabile.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può comprendere il potenziale?
E se l'intelligenza artificiale fosse in grado di individuare il potenziale che ancora non vediamo in noi stessi? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia trasforma i dati in crescita e fiducia.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può capire le persone?
L'IA sta ridisegnando la valutazione dei talenti, ma la psicologia la mantiene umana. Il Dr. Luke Treglown esplora come la scienza aiuta l'IA a capire veramente le persone.
Per saperne di più
Articoli
IA, etica e futuro della valutazione dei talenti
L'intelligenza artificiale sta ridisegnando la valutazione dei talenti. Noi di Deeper Signals crediamo che il suo vero potere risieda nell'utilizzo dei dati in modo etico, trasparente e con un giudizio umano.
Per saperne di più
Tutti i messaggi

Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals

Cliente
Titolo di lavoro

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Siete pronti per il vostro Spotlight?
Contattateci per prenotare il vostro Customer Spotlight e mostrare il vostro lavoro a un pubblico vasto e globale!
Inizia oggi la tua prova gratuita
Accesso gratuito alle valutazioni rapide e scientifiche di Deeper Signals, agli strumenti di feedback e ad altro ancora.
Iniziare la prova gratuita
Messaggi recenti
Articoli
Per i team leader: Come usare Sola per migliorare le dinamiche di squadra
Scoprite come Sola aiuta i team leader a comprendere rapidamente le dinamiche di gruppo, a ridurre l'attrito e a migliorare la collaborazione utilizzando intuizioni pratiche e basate sui dati, senza aggiungere altro lavoro alla vostra giornata.
Per saperne di più
Articoli
Come l'etica influenza la valutazione dell'IA
L'intelligenza artificiale può rimanere etica, equa e umana? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia mantiene la tecnologia trasparente, autentica e responsabile.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può comprendere il potenziale?
E se l'intelligenza artificiale fosse in grado di individuare il potenziale che ancora non vediamo in noi stessi? Il Dr. Luke Treglown spiega come la psicologia trasforma i dati in crescita e fiducia.
Per saperne di più
Articoli
L'intelligenza artificiale può capire le persone?
L'IA sta ridisegnando la valutazione dei talenti, ma la psicologia la mantiene umana. Il Dr. Luke Treglown esplora come la scienza aiuta l'IA a capire veramente le persone.
Per saperne di più
Articoli
IA, etica e futuro della valutazione dei talenti
L'intelligenza artificiale sta ridisegnando la valutazione dei talenti. Noi di Deeper Signals crediamo che il suo vero potere risieda nell'utilizzo dei dati in modo etico, trasparente e con un giudizio umano.
Per saperne di più
Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
Parliamo!
  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.
Iscriviti
Volete essere i primi a saperlo?
Grazie, ci metteremo presto in contatto con voi!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.