Tutti i messaggi
Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
15 aprile 2024

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Volete vedere Deeper Signals in azione?
Prenotate una demo per vedere Deeper Signals in azione! La personalizzeremo in base alle vostre esigenze. Prenotate qui sotto e fateci sapere cosa state cercando.
Messaggi recenti
Guide e suggerimenti
Perché la consapevolezza di sé è importante nelle strategie di L&D?
Scoprite il potere dell'autoconsapevolezza nel liberare il potenziale organizzativo. Esplorate 4 consigli pratici per integrare l'autoconsapevolezza nelle vostre iniziative di apprendimento e sviluppo senza problemi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
15 aprile 2024

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Volete vedere Deeper Signals in azione?
Prenotate una demo per vedere Deeper Signals in azione! La personalizzeremo in base alle vostre esigenze. Prenotate qui sotto e fateci sapere cosa state cercando.
Messaggi recenti
Guide e suggerimenti
Perché la consapevolezza di sé è importante nelle strategie di L&D?
Scoprite il potere dell'autoconsapevolezza nel liberare il potenziale organizzativo. Esplorate 4 consigli pratici per integrare l'autoconsapevolezza nelle vostre iniziative di apprendimento e sviluppo senza problemi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
15 aprile 2024

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Volete vedere Deeper Signals in azione?
Prenotate una demo per vedere Deeper Signals in azione! La personalizzeremo in base alle vostre esigenze. Prenotate qui sotto e fateci sapere cosa state cercando.
Messaggi recenti
Guide e suggerimenti
Perché la consapevolezza di sé è importante nelle strategie di L&D?
Scoprite il potere dell'autoconsapevolezza nel liberare il potenziale organizzativo. Esplorate 4 consigli pratici per integrare l'autoconsapevolezza nelle vostre iniziative di apprendimento e sviluppo senza problemi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
Per saperne di più
Tutti i messaggi
Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Cliente
Titolo di lavoro

I principali miglioramenti apportati a Deeper Signals hanno elevato l'ampia gamma di funzionalità della piattaforma in ambito L&D, consentendo alle organizzazioni di promuovere uno sviluppo significativo e in linea con gli obiettivi aziendali.

La maggior parte degli strumenti di L&D non centra il bersaglio. Un monitoraggio inefficace, così come le difficoltà nel personalizzare i percorsi di apprendimento e i benchmark per il singolo individuo, portano a uno scarso coinvolgimento. Creando un impatto significativo sulla soddisfazione dei dipendenti e, in ultima analisi, sulle prestazioni dell'azienda.

Dato che i candidati sono sempre più selettivi nei confronti di chi lavora, le organizzazioni devono differenziarsi come datori di lavoro per attrarre e trattenere i migliori talenti. L'approccio formativo unico è inefficace.

Segnali più profondi: Elevare L&D e aumentare il coinvolgimento

Le persone sono intrinsecamente uniche. La chiave del successo di un'organizzazione risiede nei suoi dipendenti e nella capacità di liberare il loro pieno potenziale. La tecnologia avanzata di Deeper Signals supporta le organizzazioni nell'adozione di un approccio personalizzato e olistico allo sviluppo dei talenti. La piattaforma consente ai professionisti L&D di ottenere una visione olistica dei talenti dei dipendenti, di creare percorsi di apprendimento personalizzati in linea con gli obiettivi strategici e di aumentare il coinvolgimento attraverso campagne di valutazione semplificate.

"In un'organizzazione grande, complessa e in rapida evoluzione come la nostra, la gestione delle dinamiche di squadra è una sfida enorme. Dobbiamo fare in modo che i team vadano rapidamente nella stessa direzione e la consapevolezza di sé che possiamo fornire utilizzando la diagnosi dei Core Drivers è un primo grande passo per accelerare questo percorso".
Mike Kennedy
SVP Sviluppo della leadership e della gestione IPG Mediabrands

Miglioramenti chiave  

Creare uno sviluppo d'impatto su scala con gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals, che consente alle organizzazioni di creare processi di apprendimento incentrati sulle persone. Creando un maggiore coinvolgimento e uno sviluppo più incisivo per le esigenze individuali di ciascun dipendente. 

Ottenere solide informazioni sui talenti lanciando le valutazioni senza sforzo.

Aumentare i tassi di completamento con i follow-up con un solo click 

Personalizzare i percorsi di sviluppo e i benchmark

Aumentate l 'impegno con campagne semplificate e auto-allenamento.

Aumentare l'efficienza con iniziative e programmi di crescita mirati.

Nuovo a Deeper Signals? 

Liberate il pieno potenziale dei vostri dipendenti per il successo dell'organizzazione! 

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️Recruitment: persaperne di più

➡️Coaches: per saperne di più


Volete vedere Deeper Signals in azione?
Prenotate una demo per vedere Deeper Signals in azione! La personalizzeremo in base alle vostre esigenze. Prenotate qui sotto e fateci sapere cosa state cercando.
Siete pronti per il vostro Spotlight?
Contattateci per prenotare il vostro Customer Spotlight e mostrare il vostro lavoro a un pubblico vasto e globale!
Inizia oggi la tua prova gratuita
Accesso gratuito alle valutazioni rapide e scientifiche di Deeper Signals, agli strumenti di feedback e ad altro ancora.
Iniziare la prova gratuita
Messaggi recenti
Guide e suggerimenti
Perché la consapevolezza di sé è importante nelle strategie di L&D?
Scoprite il potere dell'autoconsapevolezza nel liberare il potenziale organizzativo. Esplorate 4 consigli pratici per integrare l'autoconsapevolezza nelle vostre iniziative di apprendimento e sviluppo senza problemi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti
Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
Per saperne di più
Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

  • Soluzioni di assessment scalabili e coinvolgenti
  • Approfondimenti sui talenti misurabili e predittivi
  • Supportato da tecnologia e scienza per ottenere risultati
Parliamo!
  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati, approfondimenti e risultati misurabili per prestazioni elevate
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti
Grazie! La tua richiesta è stata ricevuta!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.
Iscriviti
Volete essere i primi a saperlo?
Grazie, ci metteremo presto in contatto con voi!
Compila tutti i campi prima di inviare il modulo.