Logo Deeper Signals
Contattaci

Ottenere risultati di grande impatto nella pratica del coaching con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il

Grazie ai recenti miglioramenti, Deeper Signals consente ai coach di ottenere un'usabilità e un'efficienza senza precedenti nel loro lavoro con i clienti. Questi aggiornamenti significativi forniscono ai coach gli strumenti all'avanguardia che meritano per scalare la loro pratica con facilità ed efficienza.

L'industria dell'executive e del leadership coaching è in piena espansione, il che crea difficoltà ai coach del settore per distinguersi. I coach devono anche affrontare sfide nel loro lavoro a causa della mancanza di tecnologie utili. Gli strumenti tradizionali finiscono per creare più amministrazione e ostacolare la crescita, in quanto sono ingombranti, disarticolati e costosi.

I coach si sforzano di creare un impatto significativo per i loro clienti e di semplificare il loro lavoro. Il team di esperti di Deeper Signals è perfettamente consapevole di queste sfide e ha una soluzione unica creata appositamente per affrontarle.

Segnali più profondi: Massimizzare l'impatto e la crescita dei clienti

Ridefinire il coaching esecutivo e di leadership con le ultime migliorie apportate alla piattaforma Deeper Signals, progettata per dotare coach e consulenti di una piattaforma moderna per un impatto trasformativo. Deeper Signals mette a disposizione dei coach strumenti efficienti, semplificando l'amministrazione dei clienti e consentendo un impegno più profondo per ottenere risultati di grande impatto.

"Come imprenditore individuale, posso aiutare i miei clienti a ottenere il massimo valore possibile e ho iniziato a offrire Deeper Signals come parte della mia offerta di coaching. Non capita spesso che le piattaforme HR/People siano intuitive e facili da usare, l'interfaccia di Deeper Signals è semplice e ha senso dal punto di vista degli utenti, non degli sviluppatori".
Ed Kim
Coach di leadership e fondatore di Measured Leadership

Miglioramenti chiave  

Con gli ultimi aggiornamenti di Deeper Signals, il coaching dei dirigenti e della leadership si arricchisce di strumenti efficienti per la gestione dei clienti e di valutazioni convalidate scientificamente che forniscono approfondimenti praticabili.

Semplificare le valutazioni per i clienti con il tracciamento e i promemoria

✅ Fornire rapidamente e in modo efficace informazioni azionabili e basate sui dati.

✅ Gestire i clienti in modo efficiente per strategie di coaching personalizzate

Facilitare sessioni di coaching d'impatto grazie a report intuitivi.

Nuovo a Deeper Signals? 

Concentratevi su ciò che conta con strumenti continui per un maggiore impatto sui clienti!

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️ Recruitment: per saperne di più

➡️ L&D: per saperne di più


Vuoi altri articoli come questo?
Iscriviti alla nostra newsletter
Consigli pratici su persone e prestazioni, direttamente nella tua casella di posta

Messaggi recenti

Articoli
Promozione interna o assunzione esterna: quale delle due opzioni crea team più coinvolti?

Promozione interna o assunzione esterna: quale delle due opzioni crea team più coinvolti?

I candidati esterni si dimostrano efficaci durante i colloqui. I manager promossi internamente tendono invece a creare team più coinvolti. Ecco cosa emerge dai dati sul perché ciò avvenga e cosa significhi per la vostra prossima decisione in materia di promozioni.
Per saperne di più
Articoli

Analisi del nostro punteggio TA Tech Navigator: cosa significa ogni valutazione e a che punto siamo

In che misura l’intelligenza artificiale contribuisce alla valutazione dei candidati? Il TA Tech Navigator di Rocket-Hire valuta 542 fornitori in base a criteri quali intelligenza artificiale, scienza e tecnologia. Esaminiamo ogni valutazione, spieghiamo la posizione di Deeper Signals e rispondiamo alle cinque domande che ogni acquirente dovrebbe porsi.
Per saperne di più
Guide e suggerimenti

La tua valutazione per l’assunzione è giustificabile? Un test in 4 domande

Se qualcuno ve lo chiedesse, sareste in grado di dimostrare che la vostra valutazione per l’assunzione è equa e pertinente al lavoro? Ora che i tribunali ritengono gli strumenti di selezione responsabili, la scusa “è stato il software” non è più una difesa valida. Ecco un test di 4 domande per verificare a che punto siete.
Per saperne di più
Articoli

Le caratteristiche che consentono di individuare i manager in grado di creare team motivati

Promuoviamo alla direzione la persona che dimostra maggiore sicurezza di sé. I dati dimostrano che spesso si tratta di un istinto sbagliato. Ecco quali sono, in realtà, i fattori che consentono di individuare un manager in grado di creare un team motivato.
Per saperne di più
Articoli

Cosa comunica il vostro processo di selezione ai candidati?

Il processo di selezione è una valutazione reciproca. Mentre tu valuti i candidati, loro valutano te. Ecco cosa emerge dalle ricerche su come strutturare un processo di selezione che ti consenta di attirare i candidati che desideri davvero.
Per saperne di più

Curioso di saperne di più?

Pianifica una chiamata con Deeper Signals per capire come i nostri strumenti di assessment e feedback aiutano le persone ad acquisire una profonda consapevolezza dei propri talenti e raggiungere il loro pieno potenziale. Sostenuti da scienza e tecnologia, creiamo persone, leader e aziende di talento.

Parliamone!

  • Interventi scalabili per la crescita
  • Dati quantificabili, approfondimenti e risultati per prestazioni eccellenti
  • Competenze scientifiche comprovate che collegano i risultati agli esiti