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Ottenere risultati di grande impatto nella pratica del coaching con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
15 aprile 2024

Grazie ai recenti miglioramenti, Deeper Signals consente ai coach di ottenere un'usabilità e un'efficienza senza precedenti nel loro lavoro con i clienti. Questi aggiornamenti significativi forniscono ai coach gli strumenti all'avanguardia che meritano per scalare la loro pratica con facilità ed efficienza.

L'industria dell'executive e del leadership coaching è in piena espansione, il che crea difficoltà ai coach del settore per distinguersi. I coach devono anche affrontare sfide nel loro lavoro a causa della mancanza di tecnologie utili. Gli strumenti tradizionali finiscono per creare più amministrazione e ostacolare la crescita, in quanto sono ingombranti, disarticolati e costosi.

I coach si sforzano di creare un impatto significativo per i loro clienti e di semplificare il loro lavoro. Il team di esperti di Deeper Signals è perfettamente consapevole di queste sfide e ha una soluzione unica creata appositamente per affrontarle.

Segnali più profondi: Massimizzare l'impatto e la crescita dei clienti

Ridefinire il coaching esecutivo e di leadership con le ultime migliorie apportate alla piattaforma Deeper Signals, progettata per dotare coach e consulenti di una piattaforma moderna per un impatto trasformativo. Deeper Signals mette a disposizione dei coach strumenti efficienti, semplificando l'amministrazione dei clienti e consentendo un impegno più profondo per ottenere risultati di grande impatto.

"Come imprenditore individuale, posso aiutare i miei clienti a ottenere il massimo valore possibile e ho iniziato a offrire Deeper Signals come parte della mia offerta di coaching. Non capita spesso che le piattaforme HR/People siano intuitive e facili da usare, l'interfaccia di Deeper Signals è semplice e ha senso dal punto di vista degli utenti, non degli sviluppatori".
Ed Kim
Coach di leadership e fondatore di Measured Leadership

Miglioramenti chiave  

Con gli ultimi aggiornamenti di Deeper Signals, il coaching dei dirigenti e della leadership si arricchisce di strumenti efficienti per la gestione dei clienti e di valutazioni convalidate scientificamente che forniscono approfondimenti praticabili.

Semplificare le valutazioni per i clienti con il tracciamento e i promemoria

Fornire rapidamente e in modo efficace informazioni azionabili e basate sui dati.

Gestire i clienti in modo efficiente per strategie di coaching personalizzate

Facilitare sessioni di coaching d'impatto grazie a report intuitivi.

Nuovo a Deeper Signals? 

Concentratevi su ciò che conta con strumenti continui per un maggiore impatto sui clienti!

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️ Recruitment: per saperne di più

➡️ L&D: per saperne di più


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Scoprite il potere dell'autoconsapevolezza nel liberare il potenziale organizzativo. Esplorate 4 consigli pratici per integrare l'autoconsapevolezza nelle vostre iniziative di apprendimento e sviluppo senza problemi.
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Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
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4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
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Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
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Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
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