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Soddisfare le moderne esigenze di reclutamento con gli ultimi miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
1 dicembre 2024

La piattaforma Deeper Signals ha recentemente segnato un nuovo capitolo della sua evoluzione, con una serie di importanti miglioramenti che aiutano i responsabili delle assunzioni a soddisfare le moderne esigenze di reclutamento e a superare le sfide poste dagli strumenti tradizionali.

Mercati incerti e in rapida evoluzione costringono le aziende a creare nuove strategie per attrarre e trattenere i candidati. Sebbene esistano numerosi strumenti di reclutamento e valutazione, la maggior parte di essi è macchinosa, imprecisa e costosa. Queste limitazioni generano una frammentazione dei dati, processi che richiedono tempo, limitazioni nel benchmarking e, in ultima analisi, portano a decisioni di assunzione imprecise.

Segnali più profondi: Su misura per le esigenze di reclutamento di oggi

Il mercato è saturo di strumenti di reclutamento. Tuttavia, soluzioni moderne e scientificamente validate sono fondamentali per battere la concorrenza. Sfruttando le ultime innovazioni, gli strumenti di reclutamento di Deeper Signals portano l'agilità e il coinvolgimento a livelli mai raggiunti prima.

Deeper Signals fornisce ai responsabili delle assunzioni e ai professionisti gli strumenti per creare un'esperienza coinvolgente per i candidati e un processo efficiente che consenta ai responsabili delle assunzioni di prendere decisioni in tutta tranquillità.

"Ho completato molte valutazioni della personalità e delle attitudini nel corso della mia carriera, ma Deeper Signals si distingue davvero. È di gran lunga la valutazione più facile e veloce che abbia mai fatto".
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Miglioramenti chiave  

Un approccio unico per tutti non è in grado di sostenere il successo a lungo termine di un'organizzazione nell'attuale clima dei talenti, in cui i professionisti qualificati sono molto richiesti. I responsabili delle assunzioni e i team di acquisizione dei talenti hanno bisogno della tecnologia giusta.

Semplificare il processo di reclutamento e prendere decisioni più rapidamente

Centralizzare i dati dei candidati per un confronto e un benchmarking senza sforzo

Identificare i migliori talenti con sicurezza grazie a valutazioni complete. 

Migliorare l'accuratezza della selezione dei candidati con benchmark specifici per il lavoro.

Semplificare il processo di reclutamento inviando un unico invito per più valutazioni.

I responsabili delle assunzioni cercano tecnologie facili da usare. Gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals offrono una maggiore efficienza e accuratezza grazie alle nostre valutazioni scientificamente validate e alle funzionalità migliorate. I professionisti possono identificare e reclutare i migliori talenti senza problemi.

Nuovo a Deeper Signals? 

Siete a un solo clic dalla creazione di campagne di valutazione personalizzate!

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


‍Affacciateviad altre aree potenziate dagli aggiornamenti di Deeper Signals

➡️ L&D: per saperne di più

➡️ Allenatori: per saperne di più


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Rendere bella la gestione dei talenti: Miglioramenti allo Skill Selector
Deeper Signals rende la gestione dei talenti bella ed efficiente. Scoprite i nostri ultimi aggiornamenti, che includono una perfetta integrazione con il vostro HRIS/ATS e una nuova valutazione del ragionamento cognitivo.
Per saperne di più
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Strumenti per l'efficacia del team di Deeper Signals: Tutto ciò che serve agli allenatori per gestire sessioni di squadra eccellenti
Ricco di guide pronte all'uso, esercizi flessibili e materiali di laboratorio basati sull'evidenza, il Toolbox semplifica la pianificazione delle sessioni di coaching in modo che i coach possano concentrarsi sulla crescita e sul successo dei team. Scoprite come il Toolbox può migliorare le vostre sessioni di coaching.
Per saperne di più
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Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox: La soluzione completa per il potenziamento dei team
Trasformate il modo in cui gestite i team con il Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox. Questa libreria completa di risorse fornisce ai manager gli strumenti per migliorare la comunicazione, gestire il cambiamento e costruire la resilienza dei loro team.
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Il potere della mente e del carattere: Perché entrambi sono importanti sul lavoro
Le capacità cognitive predicono il successo lavorativo, ma è il carattere a determinare le prestazioni a lungo termine. Scoprite perché dovreste prestare attenzione sia all'intelligenza che alla personalità quando assumete. Per saperne di più, leggete il blog.
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Usare la Diagnosi degli Interessi di Carriera per aumentare l'allineamento dei talenti e il successo del team
Il Career Interests Diagnostic di Deeper Signals fornisce informazioni sugli interessi principali dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a migliorare le assunzioni, a personalizzare lo sviluppo e a creare team ad alte prestazioni.
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Soddisfare le moderne esigenze di reclutamento con gli ultimi miglioramenti di Deeper Signals
Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
26 marzo 2024

La piattaforma Deeper Signals ha recentemente segnato un nuovo capitolo della sua evoluzione, con una serie di importanti miglioramenti che aiutano i responsabili delle assunzioni a soddisfare le moderne esigenze di reclutamento e a superare le sfide poste dagli strumenti tradizionali.

Mercati incerti e in rapida evoluzione costringono le aziende a creare nuove strategie per attrarre e trattenere i candidati. Sebbene esistano numerosi strumenti di reclutamento e valutazione, la maggior parte di essi è macchinosa, imprecisa e costosa. Queste limitazioni generano una frammentazione dei dati, processi che richiedono tempo, limitazioni nel benchmarking e, in ultima analisi, portano a decisioni di assunzione imprecise.

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