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Approfondimenti immediati, impatto infinito: Esplorate i più recenti miglioramenti della piattaforma Deeper Signals

Autore
Dr. Reece Akhtar
Creato il
5 maggio 2025

Presentazione della piattaforma Deeper Signals migliorata: Realizzata per l'intero percorso dei talenti

Siamo entusiasti di presentare una serie di miglioramenti significativi alla piattaforma Deeper Signals, affermandoci ulteriormente come fornitore leader di soluzioni di valutazione e talento all'avanguardia e di facile utilizzo. Attraverso la nostra piattaforma unificata, questi aggiornamenti si rivolgono all'intero percorso del talento, offrendo supporto per le esigenze di reclutamento, L&D e coaching.

Gli strumenti tradizionali per i talenti non sono adatti all'ambiente di lavoro moderno. Sono ingombranti, disarticolati e costosi. La maggior parte delle soluzioni di valutazione trascura l'esperienza dell'utente e non riesce a fornire informazioni facilmente accessibili.

"Il nostro obiettivo è quello di consentire ai nostri clienti di ottenere di più, semplificando i loro flussi di lavoro con il software più intuitivo nel settore della valutazione. Consentendo loro di essere all'avanguardia nei rispettivi settori di acquisizione e sviluppo dei talenti. Sono entusiasta degli ultimi aggiornamenti di Deeper Signals, realizzati dal nostro team di talento!".
David Ahrendt
CTO di Deeper Signals

Miglioramenti chiave  

Deeper Signals è orgogliosa di avere un approccio allo sviluppo del prodotto incentrato sull'utente, implementando continuamente il feedback dei clienti. L'ultima evoluzione della nostra piattaforma consente alle aziende e ai coach di ottenere intuizioni istantanee e un impatto infinito.

Accelerare gli inviti personalizzati per le valutazioni multiple

Centralizzare tutti i dati degli utenti e dei candidati per visualizzarli con facilità

Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti con promemoria e notifiche

Personalizzate i filtri, i benchmark e altro ancora per adattarli alle vostre esigenze.

Concentratevi sul vostro lavoro per ottenere un maggiore impatto, dedicando meno tempo all'amministrazione. 

Semplificate i processi aziendali per ottenere risultati sostanziali, creando al contempo un'esperienza personalizzata e coinvolgente per i vostri dipendenti e clienti.

Nuovo a Deeper Signals? 

Siete a un solo clic dalla creazione di campagne di valutazione personalizzate!

I nostri ultimi miglioramenti rendono ancora più facile e veloce iniziare a lavorare con la piattaforma Deeper Signals. A differenza di altri strumenti, non è necessario leggere densi manuali o guardare lunghi tutorial prima di iniziare. Saltate subito dentro!

Potete anche provare la piattaforma con una prova gratuita e scoprire quanto sia intuitiva da usare. Durante la prova, utilizzate la funzione di autoiscrizione per scegliere una delle nostre opzioni di prezzo flessibili e convenienti e ridurre la spesa per la valutazione del 65%!


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Per i team leader: Come individuare le lacune di collaborazione nel vostro team con Sola
I problemi di collaborazione spesso si nascondono in bella vista: all'interno di tag di progetto, team interfunzionali e configurazioni ibride. Con la nuova ricerca per tag di Sola, i leader dei team possono scoprire le lacune di comunicazione nascoste, individuare i punti di forza complementari e progettare modi più intelligenti di lavorare insieme.
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Per i responsabili delle risorse umane: Come utilizzare Sola per trovare le persone giuste
Con la ricerca avanzata di Sola, i responsabili delle risorse umane possono individuare rapidamente le persone giuste filtrando con i tag, esplorando i Core Drivers e i Valori e verificando l'idoneità al ruolo, tutto in un unico posto. Leggete il blog per saperne di più.
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Per i team leader: Come semplificare la delega con Sola
Ogni membro del team apporta punti di forza diversi. Sola aiuta i leader a delegare in modo più efficace, trasformando i risultati della valutazione in indicazioni chiare su chi affidare e su come definire le aspettative che portano alla responsabilizzazione e al rendimento. Leggete il blog per saperne di più.
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Dall'intuizione all'impatto: un'unica valutazione per ogni ruolo
Una valutazione. Per ogni carriera. Scoprite come Soft Skills Intelligence trasforma le assunzioni, lo sviluppo e le prestazioni in un'unica piattaforma.
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Il problema delle assunzioni di cui nessuno parla
Le soft skill vaghe come "giocatore di squadra" suonano bene ma significano poco. Scoprite come le definizioni pertinenti al ruolo aiutano i manager ad assumere meglio e ad aumentare le prestazioni.
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Dr. Reece Akhtar
Creato il
25 marzo 2024

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