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7 test di personalità popolari per il lavoro
Sfruttate il potere dei test di personalità per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro. Esplorate sette valutazioni di punta come MBTI, Big Five e Core Drivers, studiate su misura per le risorse umane e il successo organizzativo.
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Notizie e stampa
Presentazione di Skills Selector: Assunzioni più intelligenti, più rapide e più efficaci
Scoprite Skills Selector, lo strumento di Deeper Signals per le assunzioni moderne. Semplificate il reclutamento, valutate le soft skill chiave e migliorate l'esperienza dei candidati nell'odierno ambiente di lavoro guidato dall'intelligenza artificiale.
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Articoli
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Immergetevi nella scienza che sta alla base del Core Drivers Diagnostic. Scoprite come questo strumento scientificamente validato libera il potenziale individuale e migliora le prestazioni organizzative.
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Guide e suggerimenti
Come reclutare dipendenti ad alto potenziale
Scoprite le strategie efficaci per reclutare dipendenti ad alto potenziale. Nel nostro ultimo articolo, imparate a definire i criteri, a creare i profili e a utilizzare le valutazioni per identificare i futuri leader.
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Guide e suggerimenti
I 10 principali vantaggi delle assunzioni basate sulle competenze per le organizzazioni moderne
Scoprite come le assunzioni basate sulle competenze possono rivoluzionare il vostro processo di reclutamento e migliorare le prestazioni organizzative. Esplorate i 10 principali vantaggi, tra cui il miglioramento delle prestazioni lavorative, il miglioramento dei tassi di retention e l'aumento della diversità.
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Guide e suggerimenti
Talent Analytics Decoded: Ottimizzare la pianificazione organizzativa
Imparate a sfruttare gli insight guidati dai dati per visualizzare la diversità dei team, identificare i dipendenti ad alto potenziale ed eliminare i pregiudizi nell'analisi dei talenti per una pianificazione della forza lavoro ottimizzata e inclusiva.
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Articoli
Soft skills e abilità cognitive: Perché sono necessarie entrambe per una forza lavoro prospera?
Questo blog esplora gli attributi unici delle soft skill e delle abilità cognitive, evidenzia i pericoli di concentrarsi esclusivamente su una di esse e illustra come il loro armonioso equilibrio favorisca risultati organizzativi eccezionali.
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Articoli
Il caso della gentilezza: Innovare le valutazioni cognitive nel reclutamento
Ripensate il reclutamento con il Core Reasoning Assessment. Abbracciate l'inclusività, riducete l'ansia e sbloccate il potenziale dei talenti con un approccio incentrato sulle persone!
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Articoli
Strumenti per l'efficacia del team di Deeper Signals: Tutto ciò che serve agli allenatori per gestire sessioni di squadra eccellenti
Ricco di guide pronte all'uso, esercizi flessibili e materiali di laboratorio basati sull'evidenza, il Toolbox semplifica la pianificazione delle sessioni di coaching in modo che i coach possano concentrarsi sulla crescita e sul successo dei team. Scoprite come il Toolbox può migliorare le vostre sessioni di coaching.
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Articoli
Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox: La soluzione completa per il potenziamento dei team
Trasformate il modo in cui gestite i team con il Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox. Questa libreria completa di risorse fornisce ai manager gli strumenti per migliorare la comunicazione, gestire il cambiamento e costruire la resilienza dei loro team.
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Articoli
Il potere della mente e del carattere: Perché entrambi sono importanti sul lavoro
Le capacità cognitive predicono il successo lavorativo, ma è il carattere a determinare le prestazioni a lungo termine. Scoprite perché dovreste prestare attenzione sia all'intelligenza che alla personalità quando assumete. Per saperne di più, leggete il blog.
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Usare la Diagnosi degli Interessi di Carriera per aumentare l'allineamento dei talenti e il successo del team
Il Career Interests Diagnostic di Deeper Signals fornisce informazioni sugli interessi principali dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a migliorare le assunzioni, a personalizzare lo sviluppo e a creare team ad alte prestazioni.
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Tecnologia
Vi presentiamo il vostro Team Coach AI, scientificamente progettato per trasformare i vostri team
Siamo entusiasti di presentare il nostro AI Team Coach generativo, che offre ai leader strategie di coaching dinamiche, passo dopo passo, adattate alla personalità, alle sfide e agli obiettivi unici del loro team.
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DynaMo 2.0: Sprint di coaching guidati dai dati per tutti i dipendenti
Il nostro ultimo aggiornamento della piattaforma Deeper Signals significa che ogni dipendente può ricevere consigli di coaching personalizzati e intraprendere sprint di sviluppo curati per aiutarlo a crescere e prosperare sul lavoro.
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Tecnologia
Deeper Signals ha ottenuto l'attestazione SOC 2 di tipo II.
Noi di Deeper Signals ci impegniamo a mantenere la nostra piattaforma e i dati dei clienti al sicuro. In qualità di azienda SaaS HR Tech, ci sforziamo di superare gli standard di sicurezza dei dati del settore.
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Tecnologia
Ecco il nuovo rapporto Core Drivers Pro
Il nostro rapporto Core Drivers Pro è appena migliorato! Con un rapporto online completamente ripensato, è ora più facile che mai per le persone ottenere il feedback di cui hanno bisogno per prosperare.
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Tecnologia
Introduzione al rapporto Dinamica di squadra
E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile. Grazie alla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.
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Guide e suggerimenti
Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
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4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
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Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
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Guide e suggerimenti
Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
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Guide e suggerimenti
10 tendenze del coaching per la leadership nel 2024
Il coaching organizzativo sta subendo una trasformazione significativa nel 2024. I coach rispondono alle diverse esigenze dei clienti, dalla trasformazione digitale al lavoro a distanza. Scoprite le tendenze chiave che permettono ai coach di rimodellare le organizzazioni.
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Le 6 principali tendenze di reclutamento del 2024
Nel 2024, il reclutamento sta subendo una trasformazione guidata dall'innovazione e dall'integrazione della tecnologia per adattarsi alle dinamiche in evoluzione della forza lavoro. Esplorate le principali tendenze che stanno plasmando il settore, consentendo ai reclutatori di attrarre e assicurarsi talenti di alto livello per le loro organizzazioni.
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Riflettori puntati sui clienti
Massimizzare l'impatto dei ritiri di sviluppo dei team con le valutazioni di Deeper Signals
Esplorate la storia di successo dei nostri clienti in queste interviste video, su come l'Executive Coach Bruce Hancock combina le valutazioni di Deeper Signals con la sua pratica di coaching. Utilizzando i nostri strumenti all'avanguardia per migliorare l'impatto nello sviluppo di team e leadership.
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Riflettori puntati sui clienti
Aumentare il successo dei clienti nella consulenza sui talenti con i moderni strumenti di valutazione
La consulente per i talenti Surabhi, nella nostra prima serie di Customer Spotlight, ci parla delle sfide del coaching nello sviluppo dei talenti e di come Deeper Signals l'abbia aiutata a potenziare i suoi clienti e a trasformare il suo lavoro.
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