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Usare la Diagnosi degli Interessi di Carriera per aumentare l'allineamento dei talenti e il successo del team
Il Career Interests Diagnostic di Deeper Signals fornisce informazioni sugli interessi principali dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a migliorare le assunzioni, a personalizzare lo sviluppo e a creare team ad alte prestazioni.
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La bussola dell'inclusività: La vostra guida per costruire un ambiente di lavoro veramente accogliente
Scoprite il potere dell'inclusività con il Compasso dell'inclusività, uno strumento progettato per rivelare i punti di forza del vostro team, identificare le aree di crescita e creare un ambiente di lavoro in cui tutti sentano di appartenere.
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Team ad alte prestazioni: Come l'indagine sull'efficacia dei team trasforma le dinamiche di gruppo
Volete migliorare le prestazioni del vostro team? Scoprite come il sondaggio sull'efficacia del team può rivelare le dinamiche del gruppo, aiutandovi a valorizzare i punti di forza e ad affrontare le aree di miglioramento.
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La vostra visione dei talenti non deve assomigliare a una fattoria
Siete alle prese con piattaforme di gestione dei talenti frammentate? Un sistema unificato può semplificare le decisioni sui talenti e fornire una visione olistica della vostra forza lavoro.
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Usare la diagnostica del coinvolgimento per promuovere legami più forti con la forza lavoro
Siete curiosi di sapere qual è la chiave per creare forti legami tra i dipendenti? Scoprite come le valutazioni possono stimolare la motivazione e favorire un impegno duraturo all'interno del vostro team.
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La gestione dei talenti si evolve: La nuova generazione di sistemi di gestione della valutazione
Scoprite cos'è un sistema di gestione della valutazione dei talenti e come può trasformare il reclutamento e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo approfondimenti basati sui dati e semplificando le decisioni sulla forza lavoro.
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Notizie e stampa
Rendere bella la gestione dei talenti: Miglioramenti allo Skill Selector
Deeper Signals rende la gestione dei talenti bella ed efficiente. Scoprite i nostri ultimi aggiornamenti, che includono una perfetta integrazione con il vostro HRIS/ATS e una nuova valutazione del ragionamento cognitivo.
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Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
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Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
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Elevate la vostra strategia per i talenti con Deeper Signals Advise
Vi presentiamo Deeper Signals Advise, il nostro nuovo servizio di consulenza che eleva la vostra strategia di talento attraverso una guida esperta e soluzioni basate sui dati. Dalle valutazioni su misura alle soluzioni personalizzate per i talenti, il nostro team di esperti sarà il vostro partner per i talenti.
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Presentazione di Skills Selector: Assunzioni più intelligenti, più rapide e più efficaci
Scoprite Skills Selector, lo strumento di Deeper Signals per le assunzioni moderne. Semplificate il reclutamento, valutate le soft skill chiave e migliorate l'esperienza dei candidati nell'odierno ambiente di lavoro guidato dall'intelligenza artificiale.
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Migliorare le assunzioni e lo sviluppo con la nuova esperienza di valutazione di Deeper Signals
Deeper Signals è entusiasta di annunciare una nuova pietra miliare con un'esperienza di valutazione più semplice ed efficiente! Gli ultimi miglioramenti offrono valutazioni moderne e scientifiche che semplificano le assunzioni, accelerano l'onboarding e personalizzano i percorsi di sviluppo.
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Decifrare la diversità cognitiva: Una guida per liberare la brillantezza del team
Scopri l'impatto rivoluzionario della diversità cognitiva sulle dinamiche di squadra. Leggi questo articolo per scoprire come è correlato a prestazioni superiori, si interseca con gli stili di personalità e cosa possono imparare i leader da esso.
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Decodificare il successo delle startup: L'impatto delle personalità sulla redditività delle imprese
Vi siete mai chiesti quali siano i fattori che incidono veramente sul successo di una startup? Nel nostro ultimo post sul blog, abbiamo dato la preferenza alle personalità. Le personalità dei fondatori fanno la differenza più significativa, scoprite come.
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Il ROI dello sviluppo dei talenti e del coaching
Investire nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti produce un ROI significativo: migliore employer branding, minore turnover e maggiore produttività, a garanzia del successo aziendale.
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Personality Coaching e IA generativa: uno strumento potente per i leader?
L'intelligenza artificiale generativa sta cambiando il modo in cui alleniamo i team e i leader. Volete aiutarci a esplorare e prototipare questa nuova tecnologia di trasformazione?
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Il potere di avere un mentore di carriera
Se state cercando di fare carriera e di raggiungere nuove vette di successo, avere un mentore di carriera può essere un valido acceleratore. Ecco come far funzionare il mentoring per voi.
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Come utilizzare i test di personalità per il team building
Costruire team di rockstar diventa molto più facile quando si utilizzano i test di personalità. Ecco come fare per riuscirci.
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Vi presentiamo il vostro Team Coach AI, scientificamente progettato per trasformare i vostri team
Siamo entusiasti di presentare il nostro AI Team Coach generativo, che offre ai leader strategie di coaching dinamiche, passo dopo passo, adattate alla personalità, alle sfide e agli obiettivi unici del loro team.
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DynaMo 2.0: Sprint di coaching guidati dai dati per tutti i dipendenti
Il nostro ultimo aggiornamento della piattaforma Deeper Signals significa che ogni dipendente può ricevere consigli di coaching personalizzati e intraprendere sprint di sviluppo curati per aiutarlo a crescere e prosperare sul lavoro.
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Deeper Signals ha ottenuto l'attestazione SOC 2 di tipo II.
Noi di Deeper Signals ci impegniamo a mantenere la nostra piattaforma e i dati dei clienti al sicuro. In qualità di azienda SaaS HR Tech, ci sforziamo di superare gli standard di sicurezza dei dati del settore.
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Ecco il nuovo rapporto Core Drivers Pro
Il nostro rapporto Core Drivers Pro è appena migliorato! Con un rapporto online completamente ripensato, è ora più facile che mai per le persone ottenere il feedback di cui hanno bisogno per prosperare.
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Introduzione al rapporto Dinamica di squadra
E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile. Grazie alla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.
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Guide e suggerimenti
Suggerimenti essenziali per il coaching dei leader nel cambiamento
Il coaching dei leader nel cambiamento è fondamentale. Che si tratti di un'operazione di fusione e acquisizione, di tagli al budget o di un altro cambiamento, esplorate questi suggerimenti chiave per garantire una gestione efficace delle sfide nella gestione del cambiamento e contribuire al successo dell'organizzazione.
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4 modi per massimizzare il coinvolgimento dei dipendenti L&D
Scoprite il potere trasformativo dell'apprendimento e dello sviluppo nel dare forma al successo organizzativo. Scoprite i suggerimenti e gli strumenti per creare strategie L&D personalizzate con cui i vostri dipendenti saranno entusiasti di impegnarsi.
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Creare strategie di L&D su misura per il successo organizzativo
Le strategie di L&D personalizzate sono fondamentali per valutare le esigenze dei dipendenti, creare percorsi di apprendimento personalizzati, selezionare con cura le risorse e i metodi di erogazione e valutare in modo coerente i risultati per promuovere il miglioramento continuo in L&D.
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Scegliere le valutazioni per il reclutamento: La guida definitiva
Gli strumenti che aiutano a semplificare il processo di assunzione e a individuare con precisione il candidato giusto sono fondamentali. La nostra guida spiega come valutare le soluzioni di reclutamento e valutazione, aiutando i responsabili delle assunzioni e i team delle risorse umane a scegliere efficacemente quella giusta.
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10 tendenze del coaching per la leadership nel 2024
Il coaching organizzativo sta subendo una trasformazione significativa nel 2024. I coach rispondono alle diverse esigenze dei clienti, dalla trasformazione digitale al lavoro a distanza. Scoprite le tendenze chiave che permettono ai coach di rimodellare le organizzazioni.
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Le 6 principali tendenze di reclutamento del 2024
Nel 2024, il reclutamento sta subendo una trasformazione guidata dall'innovazione e dall'integrazione della tecnologia per adattarsi alle dinamiche in evoluzione della forza lavoro. Esplorate le principali tendenze che stanno plasmando il settore, consentendo ai reclutatori di attrarre e assicurarsi talenti di alto livello per le loro organizzazioni.
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Riflettori puntati sui clienti
Massimizzare l'impatto dei ritiri di sviluppo dei team con le valutazioni di Deeper Signals
Esplorate la storia di successo dei nostri clienti in queste interviste video, su come l'Executive Coach Bruce Hancock combina le valutazioni di Deeper Signals con la sua pratica di coaching. Utilizzando i nostri strumenti all'avanguardia per migliorare l'impatto nello sviluppo di team e leadership.
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Riflettori puntati sui clienti
Aumentare il successo dei clienti nella consulenza sui talenti con i moderni strumenti di valutazione
La consulente per i talenti Surabhi, nella nostra prima serie di Customer Spotlight, ci parla delle sfide del coaching nello sviluppo dei talenti e di come Deeper Signals l'abbia aiutata a potenziare i suoi clienti e a trasformare il suo lavoro.
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