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7 test di personalità popolari per il lavoro
Sfruttate il potere dei test di personalità per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro. Esplorate sette valutazioni di punta come MBTI, Big Five e Core Drivers, studiate su misura per le risorse umane e il successo organizzativo.
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Presentazione di Skills Selector: Assunzioni più intelligenti, più rapide e più efficaci
Scoprite Skills Selector, lo strumento di Deeper Signals per le assunzioni moderne. Semplificate il reclutamento, valutate le soft skill chiave e migliorate l'esperienza dei candidati nell'odierno ambiente di lavoro guidato dall'intelligenza artificiale.
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Articoli
La scienza dietro la diagnostica dei driver principali
Immergetevi nella scienza che sta alla base del Core Drivers Diagnostic. Scoprite come questo strumento scientificamente validato libera il potenziale individuale e migliora le prestazioni organizzative.
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Guide e suggerimenti
Come reclutare dipendenti ad alto potenziale
Scoprite le strategie efficaci per reclutare dipendenti ad alto potenziale. Nel nostro ultimo articolo, imparate a definire i criteri, a creare i profili e a utilizzare le valutazioni per identificare i futuri leader.
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Guide e suggerimenti
I 10 principali vantaggi delle assunzioni basate sulle competenze per le organizzazioni moderne
Scoprite come le assunzioni basate sulle competenze possono rivoluzionare il vostro processo di reclutamento e migliorare le prestazioni organizzative. Esplorate i 10 principali vantaggi, tra cui il miglioramento delle prestazioni lavorative, il miglioramento dei tassi di retention e l'aumento della diversità.
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Talent Analytics Decoded: Ottimizzare la pianificazione organizzativa
Imparate a sfruttare gli insight guidati dai dati per visualizzare la diversità dei team, identificare i dipendenti ad alto potenziale ed eliminare i pregiudizi nell'analisi dei talenti per una pianificazione della forza lavoro ottimizzata e inclusiva.
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Ottenere risultati di grande impatto nella pratica del coaching con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Gli strumenti di coaching tradizionali non sono riusciti a tenere il passo per fornire ai professionisti una tecnologia intuitiva che permetta loro di creare un impatto significativo per i loro clienti. Scoprite come gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals forniscono ai coach la tecnologia che meritano per scalare la loro attività.
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Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Un approccio univoco al settore L&D ostacola inevitabilmente il successo di un'azienda. Le strategie di sviluppo su misura consentono ai dipendenti di liberare il loro pieno potenziale. Scoprite come gli ultimi miglioramenti della piattaforma Deeper Signals consentano un approccio moderno ed efficiente alla formazione e all'addestramento.
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Soddisfare le moderne esigenze di reclutamento con gli ultimi miglioramenti di Deeper Signals
L'attuale clima dei talenti pone molte sfide. Le nuove tecnologie agili, efficienti e facili da usare sono fondamentali per il successo di un'organizzazione. Scoprite come la piattaforma Deeper Signals aiuta le organizzazioni a individuare i candidati migliori.
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Approfondimenti immediati, impatto infinito: Esplorate i più recenti miglioramenti della piattaforma Deeper Signals
Presentiamo i principali aggiornamenti di Deeper Signals, che ci consolidano come fornitore leader di soluzioni di valutazione e talento ad alta tecnologia e intuitive. Attraverso la nostra piattaforma unificata, questi aggiornamenti si rivolgono all'intero percorso del talento, offrendo supporto per le esigenze di reclutamento, L&D e coaching.
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Raggiunte due tappe fondamentali per la sicurezza dei dati: Riattestazione SOC 2 di tipo 2 e conformità GDPR
Con questi risultati abbiamo creato ulteriori vantaggi per i nostri clienti coach ed enterprise. Ottenuta attraverso un rigoroso audit esterno, l'attestazione SOC 2 di tipo 2 e la conformità al GDPR sono fondamentali in un periodo in cui la salvaguardia dei dati è essenziale.
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Notizie e stampa
Presentiamo un nuovo look and feel per la piattaforma Deeper Signals!
Il 2024 è all'insegna dell'usabilità. Quest'anno ci siamo impegnati a fornire un'esperienza ancora più intuitiva e coerente con Deeper Signals. Siamo entusiasti di presentare il primo di una serie di aggiornamenti incentrati sull'esperienza utente e sul miglioramento delle funzionalità.
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Articoli
Soft skills e abilità cognitive: Perché sono necessarie entrambe per una forza lavoro prospera?
Questo blog esplora gli attributi unici delle soft skill e delle abilità cognitive, evidenzia i pericoli di concentrarsi esclusivamente su una di esse e illustra come il loro armonioso equilibrio favorisca risultati organizzativi eccezionali.
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Articoli
Il caso della gentilezza: Innovare le valutazioni cognitive nel reclutamento
Ripensate il reclutamento con il Core Reasoning Assessment. Abbracciate l'inclusività, riducete l'ansia e sbloccate il potenziale dei talenti con un approccio incentrato sulle persone!
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Articoli
Strumenti per l'efficacia del team di Deeper Signals: Tutto ciò che serve agli allenatori per gestire sessioni di squadra eccellenti
Ricco di guide pronte all'uso, esercizi flessibili e materiali di laboratorio basati sull'evidenza, il Toolbox semplifica la pianificazione delle sessioni di coaching in modo che i coach possano concentrarsi sulla crescita e sul successo dei team. Scoprite come il Toolbox può migliorare le vostre sessioni di coaching.
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Articoli
Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox: La soluzione completa per il potenziamento dei team
Trasformate il modo in cui gestite i team con il Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox. Questa libreria completa di risorse fornisce ai manager gli strumenti per migliorare la comunicazione, gestire il cambiamento e costruire la resilienza dei loro team.
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Articoli
Il potere della mente e del carattere: Perché entrambi sono importanti sul lavoro
Le capacità cognitive predicono il successo lavorativo, ma è il carattere a determinare le prestazioni a lungo termine. Scoprite perché dovreste prestare attenzione sia all'intelligenza che alla personalità quando assumete. Per saperne di più, leggete il blog.
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Articoli
Usare la Diagnosi degli Interessi di Carriera per aumentare l'allineamento dei talenti e il successo del team
Il Career Interests Diagnostic di Deeper Signals fornisce informazioni sugli interessi principali dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a migliorare le assunzioni, a personalizzare lo sviluppo e a creare team ad alte prestazioni.
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Tecnologia
Vi presentiamo il vostro Team Coach AI, scientificamente progettato per trasformare i vostri team
Siamo entusiasti di presentare il nostro AI Team Coach generativo, che offre ai leader strategie di coaching dinamiche, passo dopo passo, adattate alla personalità, alle sfide e agli obiettivi unici del loro team.
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Tecnologia
DynaMo 2.0: Sprint di coaching guidati dai dati per tutti i dipendenti
Il nostro ultimo aggiornamento della piattaforma Deeper Signals significa che ogni dipendente può ricevere consigli di coaching personalizzati e intraprendere sprint di sviluppo curati per aiutarlo a crescere e prosperare sul lavoro.
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Tecnologia
Deeper Signals ha ottenuto l'attestazione SOC 2 di tipo II.
Noi di Deeper Signals ci impegniamo a mantenere la nostra piattaforma e i dati dei clienti al sicuro. In qualità di azienda SaaS HR Tech, ci sforziamo di superare gli standard di sicurezza dei dati del settore.
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Tecnologia
Ecco il nuovo rapporto Core Drivers Pro
Il nostro rapporto Core Drivers Pro è appena migliorato! Con un rapporto online completamente ripensato, è ora più facile che mai per le persone ottenere il feedback di cui hanno bisogno per prosperare.
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Tecnologia
Introduzione al rapporto Dinamica di squadra
E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile. Grazie alla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.
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In che modo le valutazioni della personalità possono aiutare i coach a creare il successo organizzativo?
Questa guida evidenzia il ruolo cruciale delle valutazioni della personalità nel coaching, sottolineando il loro impatto sul miglioramento delle dinamiche di gruppo, sulla valorizzazione dei punti di forza dei dipendenti, sull'eliminazione dei punti oscuri e sull'accelerazione della crescita personale e professionale. Questi aspetti guidano collettivamente il successo organizzativo nel dinamico panorama aziendale di oggi.
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Valutazione degli strumenti di reclutamento per l'acquisizione di talenti
Scoprite come le sfide più comuni del processo di assunzione, come la frammentazione dei dati e l'inefficienza dei processi, possono essere affrontate con strumenti moderni. Scoprite di più su un'interfaccia coesa per le esigenze di reclutamento.
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Il potere dei test di personalità nelle assunzioni
Questa guida illustra l'importanza delle valutazioni della personalità nelle assunzioni e come utilizzarle correttamente per attrarre i migliori talenti, costruire team di successo e altro ancora. Scoprite come sfruttare le valutazioni della personalità per prendere ottime decisioni di assunzione e guidare il successo dell'organizzazione.
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Come costruire programmi di sviluppo della leadership efficaci
Questa guida descrive come costruire programmi efficaci di sviluppo della leadership, affrontando argomenti chiave come il potenziamento dei leader per guidare l'eccellenza e promuovere l'innovazione. Scoprite come creare questi programmi e il loro impatto sul successo organizzativo a lungo termine.
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Guide e suggerimenti
5 consigli di coaching per sviluppare leader efficaci
Questa guida offre 5 consigli chiave ai coach esecutivi e di leadership per sviluppare leader efficaci. Dalla comprensione dei bisogni alla definizione degli obiettivi e alla promozione dell'autoconsapevolezza. Scoprite altri consigli chiave sullo sviluppo della leadership.
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Guide e suggerimenti
5 competenze chiave per una leadership efficace
Questa guida esplora cinque competenze di leadership cruciali, essenziali per il successo. Queste competenze possono consentire ai leader di creare forti legami di squadra, promuovere la collaborazione e portare le prestazioni organizzative a nuovi livelli e successi.
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Riflettori puntati sui clienti
Massimizzare l'impatto dei ritiri di sviluppo dei team con le valutazioni di Deeper Signals
Esplorate la storia di successo dei nostri clienti in queste interviste video, su come l'Executive Coach Bruce Hancock combina le valutazioni di Deeper Signals con la sua pratica di coaching. Utilizzando i nostri strumenti all'avanguardia per migliorare l'impatto nello sviluppo di team e leadership.
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Riflettori puntati sui clienti
Aumentare il successo dei clienti nella consulenza sui talenti con i moderni strumenti di valutazione
La consulente per i talenti Surabhi, nella nostra prima serie di Customer Spotlight, ci parla delle sfide del coaching nello sviluppo dei talenti e di come Deeper Signals l'abbia aiutata a potenziare i suoi clienti e a trasformare il suo lavoro.
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