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Notizie e stampa
Approfondimenti con segnali più profondi: Introduzione di quattro nuove diagnosi
Scoprite le nuove diagnosi disponibili sulla piattaforma Deeper Signals. Le nostre nuove valutazioni affrontano sfide chiave per le risorse umane come il coinvolgimento dei dipendenti, l'allineamento delle carriere, l'inclusività e la collaborazione di gruppo.
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Notizie e stampa
Deeper Signals rafforza la sicurezza globale dei dati: Ottenuta la certificazione DPF
Deeper Signals è ora certificato DPF. Ci impegniamo a mantenere gli standard più elevati in materia di privacy e sicurezza dei dati, proteggendo i nostri clienti con le misure più efficaci.
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Articoli
Come Skills Selector risponde alle sfide del reclutamento moderno
Scoprite come Skills Selector trasforma il reclutamento moderno dando priorità alle soft skill, semplificando le assunzioni e costruendo team ad alte prestazioni con intuizioni basate sui dati. Per saperne di più, consultate questo blog.
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Articoli
Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
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Guide e suggerimenti
La fine delle assunzioni tradizionali: Perché il processo di assunzione è superato
Scoprite perché le assunzioni tradizionali sono superate. Scoprite come gli approcci basati sulle competenze e sui dati possono aiutare le aziende a selezionare i talenti del futuro.
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Guide e suggerimenti
10 soft skills necessarie a ogni leader
I grandi leader eccellono grazie a competenze trasversali come la comunicazione, l'adattabilità e l'intelligenza emotiva. Esplorate i 10 tratti essenziali che guidano il successo della leadership e le prestazioni del team.
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Articoli
Soft skills e abilità cognitive: Perché sono necessarie entrambe per una forza lavoro prospera?
Questo blog esplora gli attributi unici delle soft skill e delle abilità cognitive, evidenzia i pericoli di concentrarsi esclusivamente su una di esse e illustra come il loro armonioso equilibrio favorisca risultati organizzativi eccezionali.
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Articoli
Il caso della gentilezza: Innovare le valutazioni cognitive nel reclutamento
Ripensate il reclutamento con il Core Reasoning Assessment. Abbracciate l'inclusività, riducete l'ansia e sbloccate il potenziale dei talenti con un approccio incentrato sulle persone!
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Articoli
Strumenti per l'efficacia del team di Deeper Signals: Tutto ciò che serve agli allenatori per gestire sessioni di squadra eccellenti
Ricco di guide pronte all'uso, esercizi flessibili e materiali di laboratorio basati sull'evidenza, il Toolbox semplifica la pianificazione delle sessioni di coaching in modo che i coach possano concentrarsi sulla crescita e sul successo dei team. Scoprite come il Toolbox può migliorare le vostre sessioni di coaching.
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Articoli
Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox: La soluzione completa per il potenziamento dei team
Trasformate il modo in cui gestite i team con il Deeper Signals Team Effectiveness Toolbox. Questa libreria completa di risorse fornisce ai manager gli strumenti per migliorare la comunicazione, gestire il cambiamento e costruire la resilienza dei loro team.
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Articoli
Il potere della mente e del carattere: Perché entrambi sono importanti sul lavoro
Le capacità cognitive predicono il successo lavorativo, ma è il carattere a determinare le prestazioni a lungo termine. Scoprite perché dovreste prestare attenzione sia all'intelligenza che alla personalità quando assumete. Per saperne di più, leggete il blog.
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Articoli
Usare la Diagnosi degli Interessi di Carriera per aumentare l'allineamento dei talenti e il successo del team
Il Career Interests Diagnostic di Deeper Signals fornisce informazioni sugli interessi principali dei dipendenti, aiutando le organizzazioni a migliorare le assunzioni, a personalizzare lo sviluppo e a creare team ad alte prestazioni.
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Tecnologia
Vi presentiamo il vostro Team Coach AI, scientificamente progettato per trasformare i vostri team
Siamo entusiasti di presentare il nostro AI Team Coach generativo, che offre ai leader strategie di coaching dinamiche, passo dopo passo, adattate alla personalità, alle sfide e agli obiettivi unici del loro team.
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Tecnologia
DynaMo 2.0: Sprint di coaching guidati dai dati per tutti i dipendenti
Il nostro ultimo aggiornamento della piattaforma Deeper Signals significa che ogni dipendente può ricevere consigli di coaching personalizzati e intraprendere sprint di sviluppo curati per aiutarlo a crescere e prosperare sul lavoro.
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Tecnologia
Deeper Signals ha ottenuto l'attestazione SOC 2 di tipo II.
Noi di Deeper Signals ci impegniamo a mantenere la nostra piattaforma e i dati dei clienti al sicuro. In qualità di azienda SaaS HR Tech, ci sforziamo di superare gli standard di sicurezza dei dati del settore.
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Tecnologia
Ecco il nuovo rapporto Core Drivers Pro
Il nostro rapporto Core Drivers Pro è appena migliorato! Con un rapporto online completamente ripensato, è ora più facile che mai per le persone ottenere il feedback di cui hanno bisogno per prosperare.
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Tecnologia
Introduzione al rapporto Dinamica di squadra
E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile. Grazie alla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.
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Guide e suggerimenti
La fine delle assunzioni tradizionali: Perché il processo di assunzione è superato
Scoprite perché le assunzioni tradizionali sono superate. Scoprite come gli approcci basati sulle competenze e sui dati possono aiutare le aziende a selezionare i talenti del futuro.
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Guide e suggerimenti
Come identificare e sviluppare i dipendenti ad alto potenziale
I dipendenti ad alto potenziale sono una grande risorsa per qualsiasi organizzazione. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarvi a identificare e sviluppare i dipendenti ad alto potenziale del vostro team.
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Guide e suggerimenti
Come utilizzare le valutazioni nella vostra strategia di gestione dei talenti
Le valutazioni sono preziose per la vostra strategia di gestione dei talenti. Aiutano a identificare i candidati migliori, a costruire team efficaci e molto altro. Scoprite come utilizzarli per gestire i talenti nella vostra organizzazione.
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Guide e suggerimenti
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7 test di personalità popolari per il lavoro
Sfruttate il potere dei test di personalità per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro. Esplorate sette valutazioni di punta come MBTI, Big Five e Core Drivers, studiate su misura per le risorse umane e il successo organizzativo.
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Guide e suggerimenti
Come reclutare dipendenti ad alto potenziale
Scoprite le strategie efficaci per reclutare dipendenti ad alto potenziale. Nel nostro ultimo articolo, imparate a definire i criteri, a creare i profili e a utilizzare le valutazioni per identificare i futuri leader.
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Riflettori puntati sui clienti
Massimizzare l'impatto dei ritiri di sviluppo dei team con le valutazioni di Deeper Signals
Esplorate la storia di successo dei nostri clienti in queste interviste video, su come l'Executive Coach Bruce Hancock combina le valutazioni di Deeper Signals con la sua pratica di coaching. Utilizzando i nostri strumenti all'avanguardia per migliorare l'impatto nello sviluppo di team e leadership.
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Riflettori puntati sui clienti
Aumentare il successo dei clienti nella consulenza sui talenti con i moderni strumenti di valutazione
La consulente per i talenti Surabhi, nella nostra prima serie di Customer Spotlight, ci parla delle sfide del coaching nello sviluppo dei talenti e di come Deeper Signals l'abbia aiutata a potenziare i suoi clienti e a trasformare il suo lavoro.
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