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Guide e suggerimenti
5 consigli di coaching per sviluppare leader efficaci
Questa guida offre 5 consigli chiave ai coach esecutivi e di leadership per sviluppare leader efficaci. Dalla comprensione dei bisogni alla definizione degli obiettivi e alla promozione dell'autoconsapevolezza. Scoprite altri consigli chiave sullo sviluppo della leadership.
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Guide e suggerimenti
5 competenze chiave per una leadership efficace
Questa guida esplora cinque competenze di leadership cruciali, essenziali per il successo. Queste competenze possono consentire ai leader di creare forti legami di squadra, promuovere la collaborazione e portare le prestazioni organizzative a nuovi livelli e successi.
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Guide e suggerimenti
4 modi in cui le valutazioni aiutano a creare team ad alte prestazioni
Questa guida descrive quattro modi in cui le valutazioni psicometriche o della personalità possono aiutare i coach e i leader a costruire team ad alte prestazioni. Le valutazioni consentono alle organizzazioni e ai consulenti di sfruttare la diversità cognitiva e le dinamiche di gruppo per valutare e sviluppare talenti e team.
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Guide e suggerimenti
Come creare team di successo in qualsiasi organizzazione
Questa guida completa illustra cinque buone pratiche per migliorare le dinamiche organizzative dei team. Queste pratiche includono la promozione di canali di comunicazione aperti, la promozione della diversità cognitiva, la definizione di obiettivi chiari, l'incoraggiamento al miglioramento continuo e altro ancora.
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Guide e suggerimenti
Utilizzare le valutazioni della personalità per un cambiamento organizzativo di successo
Vi state chiedendo come le valutazioni della personalità e l'analisi dei talenti possano aiutare a gestire un cambiamento organizzativo di successo? In questo articolo e in questa guida scoprirete il potere trasformativo degli strumenti di valutazione per la comprensione dei dipendenti e dei team e per lo sviluppo.
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Guide e suggerimenti
Come costruire un team cognitivamente diverso
Questi quattro consigli chiave per la costruzione di un team cognitivamente diverso forniscono strategie attuabili per allenatori e leader. Scoprite come utilizzare la diversità cognitiva per creare team di successo.
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Ottenere risultati di grande impatto nella pratica del coaching con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Gli strumenti di coaching tradizionali non sono riusciti a tenere il passo per fornire ai professionisti una tecnologia intuitiva che permetta loro di creare un impatto significativo per i loro clienti. Scoprite come gli ultimi aggiornamenti della piattaforma Deeper Signals forniscono ai coach la tecnologia che meritano per scalare la loro attività.
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Notizie e stampa
Elevare il livello di L&D per responsabilizzare i dipendenti con i più recenti miglioramenti di Deeper Signals
Un approccio univoco al settore L&D ostacola inevitabilmente il successo di un'azienda. Le strategie di sviluppo su misura consentono ai dipendenti di liberare il loro pieno potenziale. Scoprite come gli ultimi miglioramenti della piattaforma Deeper Signals consentano un approccio moderno ed efficiente alla formazione e all'addestramento.
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Soddisfare le moderne esigenze di reclutamento con gli ultimi miglioramenti di Deeper Signals
L'attuale clima dei talenti pone molte sfide. Le nuove tecnologie agili, efficienti e facili da usare sono fondamentali per il successo di un'organizzazione. Scoprite come la piattaforma Deeper Signals aiuta le organizzazioni a individuare i candidati migliori.
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Approfondimenti immediati, impatto infinito: Esplorate i più recenti miglioramenti della piattaforma Deeper Signals
Presentiamo i principali aggiornamenti di Deeper Signals, che ci consolidano come fornitore leader di soluzioni di valutazione e talento ad alta tecnologia e intuitive. Attraverso la nostra piattaforma unificata, questi aggiornamenti si rivolgono all'intero percorso del talento, offrendo supporto per le esigenze di reclutamento, L&D e coaching.
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Raggiunte due tappe fondamentali per la sicurezza dei dati: Riattestazione SOC 2 di tipo 2 e conformità GDPR
Con questi risultati abbiamo creato ulteriori vantaggi per i nostri clienti coach ed enterprise. Ottenuta attraverso un rigoroso audit esterno, l'attestazione SOC 2 di tipo 2 e la conformità al GDPR sono fondamentali in un periodo in cui la salvaguardia dei dati è essenziale.
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Notizie e stampa
Presentiamo un nuovo look and feel per la piattaforma Deeper Signals!
Il 2024 è all'insegna dell'usabilità. Quest'anno ci siamo impegnati a fornire un'esperienza ancora più intuitiva e coerente con Deeper Signals. Siamo entusiasti di presentare il primo di una serie di aggiornamenti incentrati sull'esperienza utente e sul miglioramento delle funzionalità.
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Articoli
In che modo la consapevolezza di sé aumenta le prestazioni sul lavoro?
Se non riusciamo a capire noi stessi, come possiamo aspettarci di crescere e cambiare? La consapevolezza di sé è il superpotere dello sviluppo del talento.
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Articoli
I 5 motivi principali per cui il feedback è fondamentale per il successo
Il feedback è uno strumento potente per aiutare individui, team e organizzazioni a imparare, crescere e prosperare. Che sia un complimento o una critica, il feedback fornisce la guida per migliorare le prestazioni e raggiungere gli obiettivi.
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Articoli
Sfruttare la potenza delle valutazioni comportamentali per misurare le competenze sul posto di lavoro
L'uso di valutazioni comportamentali sul posto di lavoro consente ai datori di lavoro di misurare accuratamente le competenze e il potenziale dei dipendenti applicando le più recenti ricerche psicologiche, con conseguente riduzione dei processi di assunzione, miglioramento della valutazione delle prestazioni lavorative, identificazione dei talenti trascurati e creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e di successo.
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Articoli
Cinque modi per mantenere la vostra strategia di valutazione in carreggiata
Per sbloccare la crescita, le organizzazioni hanno bisogno di una strategia di valutazione mirata e ben progettata. Quando si tratta di progettare la vostra strategia di valutazione, ponetevi queste cinque domande per assicurarvi che rimanga sulla buona strada.
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Tecnologia
Vi presentiamo il vostro Team Coach AI, scientificamente progettato per trasformare i vostri team
Siamo entusiasti di presentare il nostro AI Team Coach generativo, che offre ai leader strategie di coaching dinamiche, passo dopo passo, adattate alla personalità, alle sfide e agli obiettivi unici del loro team.
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Tecnologia
DynaMo 2.0: Sprint di coaching guidati dai dati per tutti i dipendenti
Il nostro ultimo aggiornamento della piattaforma Deeper Signals significa che ogni dipendente può ricevere consigli di coaching personalizzati e intraprendere sprint di sviluppo curati per aiutarlo a crescere e prosperare sul lavoro.
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Tecnologia
Deeper Signals ha ottenuto l'attestazione SOC 2 di tipo II.
Noi di Deeper Signals ci impegniamo a mantenere la nostra piattaforma e i dati dei clienti al sicuro. In qualità di azienda SaaS HR Tech, ci sforziamo di superare gli standard di sicurezza dei dati del settore.
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Tecnologia
Ecco il nuovo rapporto Core Drivers Pro
Il nostro rapporto Core Drivers Pro è appena migliorato! Con un rapporto online completamente ripensato, è ora più facile che mai per le persone ottenere il feedback di cui hanno bisogno per prosperare.
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Tecnologia
Introduzione al rapporto Dinamica di squadra
E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile. Grazie alla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.
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Guide e suggerimenti
La fine delle assunzioni tradizionali: Perché il processo di assunzione è superato
Scoprite perché le assunzioni tradizionali sono superate. Scoprite come gli approcci basati sulle competenze e sui dati possono aiutare le aziende a selezionare i talenti del futuro.
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10 soft skills necessarie a ogni leader
I grandi leader eccellono grazie a competenze trasversali come la comunicazione, l'adattabilità e l'intelligenza emotiva. Esplorate i 10 tratti essenziali che guidano il successo della leadership e le prestazioni del team.
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Come identificare e sviluppare i dipendenti ad alto potenziale
I dipendenti ad alto potenziale sono una grande risorsa per qualsiasi organizzazione. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarvi a identificare e sviluppare i dipendenti ad alto potenziale del vostro team.
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Come utilizzare le valutazioni nella vostra strategia di gestione dei talenti
Le valutazioni sono preziose per la vostra strategia di gestione dei talenti. Aiutano a identificare i candidati migliori, a costruire team efficaci e molto altro. Scoprite come utilizzarli per gestire i talenti nella vostra organizzazione.
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7 test di personalità popolari per il lavoro
Sfruttate il potere dei test di personalità per migliorare le dinamiche sul posto di lavoro. Esplorate sette valutazioni di punta come MBTI, Big Five e Core Drivers, studiate su misura per le risorse umane e il successo organizzativo.
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Come reclutare dipendenti ad alto potenziale
Scoprite le strategie efficaci per reclutare dipendenti ad alto potenziale. Nel nostro ultimo articolo, imparate a definire i criteri, a creare i profili e a utilizzare le valutazioni per identificare i futuri leader.
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Riflettori puntati sui clienti
Massimizzare l'impatto dei ritiri di sviluppo dei team con le valutazioni di Deeper Signals
Esplorate la storia di successo dei nostri clienti in queste interviste video, su come l'Executive Coach Bruce Hancock combina le valutazioni di Deeper Signals con la sua pratica di coaching. Utilizzando i nostri strumenti all'avanguardia per migliorare l'impatto nello sviluppo di team e leadership.
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Riflettori puntati sui clienti
Aumentare il successo dei clienti nella consulenza sui talenti con i moderni strumenti di valutazione
La consulente per i talenti Surabhi, nella nostra prima serie di Customer Spotlight, ci parla delle sfide del coaching nello sviluppo dei talenti e di come Deeper Signals l'abbia aiutata a potenziare i suoi clienti e a trasformare il suo lavoro.
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