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I sette miti insensati sulla personalità
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Il campo della scienza della personalità si occupa delle molteplici dimensioni che modellano il carattere di un individuo, influenzandone i pensieri, le emozioni e i comportamenti. Nonostante il suo profondo significato nella comprensione della natura umana, la personalità rimane spesso avvolta da idee sbagliate e semplificazioni eccessive. Esiste una scienza solida, ma è largamente ignorata. In questo articolo, sfatiamo sette miti comuni basati sulle ultime ricerche.
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DynaMo 2.0: Sprint di coaching guidati dai dati per tutti i dipendenti
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Il nostro ultimo aggiornamento della piattaforma Deeper Signals significa che ogni dipendente può ricevere consigli di coaching personalizzati e intraprendere sprint di sviluppo curati per aiutarlo a crescere e prosperare sul lavoro.
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Tre modi per aumentare il benessere del vostro team
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Mentre ci muoviamo per uscire dalle restrizioni pandemiche verso un lavoro più ibrido, la grande rassegnazione significa che ora siamo in competizione per le persone migliori.
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Vi presentiamo la piattaforma Deeper Signals per allenatori, costruita per l'allenatore moderno.
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Il coaching non è un lavoro facile. Il settore è in piena espansione e ciò rende difficile distinguersi. I coach si sforzano di scalare la loro attività e di fornire un impatto maggiore ai loro clienti. Gli strumenti di coaching tradizionali non sono riusciti a tenere il passo.
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Risorse umane centrate sull'uomo: Un must per le organizzazioni moderne
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Scoprite come le risorse umane stanno trasformando il reclutamento concentrandosi sull'esperienza del candidato e sulla personalizzazione. Scoprite come strumenti come Skills Selector possono contribuire a migliorare i risultati delle assunzioni e la fidelizzazione.
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IA, soft skills e futuro delle assunzioni: Conversazione con il Dr. Tomas Chamorro-Premuzic
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Le soft skills come la consapevolezza di sé, l'intelligenza emotiva, la comunicazione e l'adattabilità sono fondamentali per il successo del team. Scoprite come queste abilità migliorano la comprensione del team e favoriscono le prestazioni.
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Il reclutamento basato sulle competenze nell'era dell'intelligenza artificiale: Oltre il clamore
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Nell'era dell'intelligenza artificiale, le soft skills stanno diventando le nuove hard skills. Scoprite perché l'adattabilità e il potenziale contano più dei titoli di studio nel futuro del reclutamento.
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Perché le soft skill sono l'arma segreta della vostra azienda
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Le soft skills sono fondamentali per prosperare nel panorama competitivo odierno, favorendo un ambiente di lavoro più sano ed efficiente. Scoprite come strumenti come il Core Drivers Diagnostic possono aiutare la vostra organizzazione a sviluppare queste competenze essenziali per il successo a lungo termine.
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Vi presentiamo il vostro Team Coach AI, scientificamente progettato per trasformare i vostri team
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Siamo entusiasti di presentare il nostro AI Team Coach generativo, che offre ai leader strategie di coaching dinamiche, passo dopo passo, adattate alla personalità, alle sfide e agli obiettivi unici del loro team.
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Noi di Deeper Signals ci impegniamo a mantenere la nostra piattaforma e i dati dei clienti al sicuro. In qualità di azienda SaaS HR Tech, ci sforziamo di superare gli standard di sicurezza dei dati del settore.
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E se si potesse fornire a ogni manager il feedback pratico per aumentare le prestazioni del proprio team? Ora è possibile.‍ Grazie alla piattaforma all'avanguardia Deeper Signals, ogni manager può ora comprendere istantaneamente i talenti unici del proprio team e ricevere un feedback personalizzato per allenare il proprio team al successo.
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Scoprite perché le assunzioni tradizionali sono superate. Scoprite come gli approcci basati sulle competenze e sui dati possono aiutare le aziende a selezionare i talenti del futuro.
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I dipendenti ad alto potenziale sono una grande risorsa per qualsiasi organizzazione. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarvi a identificare e sviluppare i dipendenti ad alto potenziale del vostro team.
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Le valutazioni sono preziose per la vostra strategia di gestione dei talenti. Aiutano a identificare i candidati migliori, a costruire team efficaci e molto altro. Scoprite come utilizzarli per gestire i talenti nella vostra organizzazione.
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